Сокращение в Банке для матери инвалида
Здравствуйте! В нашем крупном Банке огромное сокращение сейчас идет, Москва, счет на сотни уволенных. Моего подразделения пока это не касается, но очевидно, что докатится в ближайшие 1-2 года. Если не раньше.
У нас семья имеет статус многодетной. Старший уже студент, двое младших несовершеннолетние, из них один инвалид по диабету 10 лет. Муж оформил за ним уход, не работает. При массовом сокращении и реорганизации могут ли сократить меня? Или ставка защищена? Что я могу сделать заранее, чтобы избежать увольнения? Работу эту потерять никак не могу.
Мне 47 лет, в профсоюзе состою. Зарплата, понятно, белая.
Спасибо!
многодетность не при чем, а что вы - единственный кормилец ребенка-инвалида дает вам полное освобождение от увольнения. Пока 2 родитель не работает, вас сократить не могут
а это уже вы должны все документы принести - трудовую второго родителя, справки об инвалидности...
Справка об инвалидности, конечно, есть в кадрах, а про родителя никто не спрашивал никогда, но и ведь это динамичная ситуация. С какой стати им принимать чужую трудовую книжку? Я этого не понимаю. У нас общение с кадрами все через спец программу. Там даже нет такого спец запроса- сведения о муже.
При чем тут принимать???? Вот будут вас сокращать, тогда и принесете обоснование, что вы единственный кормилец в семье! Доказывается это в том числе и трудовой книжкой второго родителя. Сам по себе ребенок-инвалид не индульгенция, надо, чтобы вы единственным кормильцем были. Короче, читайте тк, там все есть, глава про сокращение
"Защищенным" ставкам не предлагают даже заявление о сокращении - немного другая ситуация, чем у Автора, но тоже льготная категория (мать-одиночка), тоже банк. Сразу предлагают ставку или здесь же другую, или переводом в другой офис/подразделение. Уволить даже по сокращению штата не могут.