И я про работу
Работаю 12 лет, но всё время продлевают на год, специфика работы позволяет. Вот узнала, что на следущий год не продлят, дорабатывать еще почти 6 месяцев. Печально, деньги нужны но есть вторая работа (скорее первая, основная) есть еще одна, запасная. Только была в отпуске на той работе, на которой уволнять будут, всё время крутились мысли как мне без неё хорошо, хотя работу люблю, но устаю страшно, нет времени ни на что, включая детей. И вот сегодня был мини-скандал, во время которого случайно выплыло что я и так уже почти уволена. (Должность совсем ликвидируют, увольняют не только меня, т.е. это не вопрос что плохо работаю или еще какой-то личный). Во время мини-скандала очень не понравилась реакция непосредственного начальства. Простите за сумбур, в общем вопрос: а не уйти ли мне "вотпрямщаз". Денег жалко, но ходить как трупу там, где ты "доделываешь и на выход"- очень уж депрессивно. Посоветуйте, а?
Если проживете и без нее, то уходите, конечно. Толку от той работы уже не будет.
Не уходить раз деньги жалко.
Не воспринимать эти себя в эти 6 месяцев как «труп там». Вы работаете работу. Вам платят за это деньги. Это просто работа. Ничего личного и депрессивного.
Работают же люди по срочным договорам, по сдельным проектам. Доделывают работу и уходят. Вот и вы так отнеситесь.
Решите, что вам важнее, козу показать или деньги получить. От этого и пляшите.
Нет, козу показать неактуально, я взрослая тётя. Но формулировка раз 5 повторённая во время "мини-скандала"- "вы должны работать на максимуме, чтобы хорошие отзывы помогли выжить оставшейся части компании" мягко говоря, не вдохновляют. 6 месяцев "пахать на максимуме" чтобы кто-то там что-то?
Так если должность убирают, то это сокращение. И 5 окладов должны. И можно без отработки по определённой статье. Т.е. минимум 2-3 оклада получить не отрабатывая 2 месяца (статью не помню 80 кажется была).
Зачем самому и по собственному.
Смотря конечно как оформлены. Это у юристов надо узнавать подробности.
срочный трудовой договор у автора (если не ГПХ вообще), сокращение не в тему
Не уходить. Если должность сокращают должны быть какте- то выплаты сверх.
У вас три работы, что ли? Как вы успеваете-то везде? По теме-зачем уходить, если нужны деньги. Наоборот, доработайте, спрос с вас все равно уже не большой и терять нечего.
Ну, деньги всем и всегда нужны, всех не заработаешь. Неприятно очень. Да и мысли такие были, что нужно уходить, деньги деньгами, а дети "растут как крапива под забором" и "потом на репетиторов больше потратишь". И ВЕЗДЕ не успеваю, только работать, дома бардак.
у вас много работ )) оцените по времени-доходу, сколько потеряете в % от общего дохода и сколько времени высвободите, только оцените рационально, реально детям так нужно ваше время или это просто вам совесть подсказывает?
если они заняты, то, возможно, излишнее внимание им не нужно, можете и деньги потерять и огорчиться, родители часто переоценивают потенциал совместного препровождения времени, особенно, если дети уже подростки
Неее, мне стыдно. Начать новый проект, бросить. Ну да, "они козлы", но я не хочу быть бОльшей козой чем необходимо.
О вашем внезапном уходе если и поговорят, то пару минут. Заменят вас в тот же день.
Поэтому взвесьте просто, насколько вам нужны эти деньги за то количество времени и ресурсов, которые вы тратите на их получение
Ничего депрессивного. Работайте, как работали. Думайте о том, что просто используете их в своих целях.
