Рабочее. Взгляд со стороны.
У подруги ситуация.
Работает управляющей в небольшой клиники. Весь персонал (кроме врачей и медсестер) у них оформлены как самозанятые. ЗП получают 2 раза в месяц, график прихода на работу строгий, отмечают карточкой.
Месяц назад уволилась старший администратор. Уволили ее как то некрасиво, не выплатили вторую часть зп. Было условие, что она должна доделать работу (приличный объем, задача большая, она начала). Она предлагала один раз приехать и обучить нового сотрудника. Нет - руководство уперлось, что эта была твоя задача, обязана закончить, только тогда получишь свои деньги.
Все переговоры - через мою подругу. Как я поняла - девушку мурыжили месяц, задачу не приняли, постоянно всплывали какие то доделки. Вчера наконец то оплату согласовали. С условием, что она должна еще раз приехать, привезти документы ( у нее на руках были, по которым она задачу доделывала), подписать акт сдачи-приемки работ ( так как самозанятая), выдать чек плюс за ней был небольшой долг по услугам клиники. Она обещала, что на следующий день после оплаты все сделает - привезет, подпишет, оплатит. И... как только получила деньги - заблокировала всех!
Подруга моя вся на нервах, ей влетит от руководства, будет крайней. Я на стороне девушки. А вы?
А почему подруга боится? Не она же решала,когда именно выплатить деньги. Руководство само все просрало.
Она знает, что будет крайней. Ей влепят выговор и оштрафуют, на сумму долга той сотрудницы - точно! Почему ? Ты управляющая, ты не договорилась с человеком.
И да, она вроде как и ни при чем - ни с той, ни с другой стороны. Она обычный, точно такой же наемный работник. Девушка уволенная знала, что последствия ее не приезда отразятся на управляющей. Но. Решила вот так.
Не до конца понятно, могли ли ей выплачивать деньги ДО подписания акта? Просто это как то странно.
Подруга ваша поверила обещаниям… ну впредь верить не будет.
Девушка конечно по своему права
А зачем ей заплатили до того, как она доделает?
Кто был инициатор этого?
Кто-то дал «добро» на это?
Вообще, по все устным договоренность, несмотря на оформление как самозанятые, сотрудника "типа" имеют все права, как официально оформленные работники. Отпускные. Расчет в день увольнения. С девушкой это "что то пошло не так".
Она все доделала, хотя и не должна была. Ее вынудили. А вот акт, по-хорошему сначала подписывают, потом оплачивают. Ну вот они подписали "устно". Добро, конечно, дал руководитель. Но при условиях... Девушка пообещала, но условия не выполнена, просто нахер послала и всех заблокировала
Вот вы странная. Это вы решили, что «не будет»?)))
Будет. Это точно. Но вопрос не в этом.
Да конечно, вы единственная.
Прекрасно все знают, что такое «самозанятость»
Но в данном контексте речь идет не о подрядчике. А о штатном сотруднике. Которого мутная конторка оформила именно так. И понятно почему в данном случае употребляются такие термины как зарплата и увольнение.
А вы знаете, сейчас оказывается часто так оформляют. Пыталась помочь своему ребенку устроиться на подработку, трудовую не оформляют ни при каких обстоятельствах.
У администратора всегда в руках есть компромат. Вообще странная ситуация.
Я как раз часто на месте Вашей подруги и потому совершенно точно знаю, что крайней я бы не была, потому что в этой схеме - сразу бы сказала директору, что как только мы переводим деньги - человек срулится. Это прям логично и очевидно. Неожиданно это не было бы)
Девушка права. Вообще не обязана делать работу. Ладно, сделала, все парки в колёса вставочном, на 2 пел лишних работала, тупарей учила, видела учредителей и из заботы вникала, не будучи акционером, на совести, какие-то акты, чеки. Вы налоговая секи просить? Правильно заблокировала. Надо, отправите курьера. Рабыню нашли, границ нет.
Ну это еще не самая большая проблема вашей подруги-люди оформлены не правильно, самозанятые. кроилово ведет к попадалову, контора мутная.
" Весь персонал (кроме врачей и медсестер) у них оформлены как самозанятые. ЗП получают 2 раза в месяц, график прихода на работу строгий, отмечают карточкой."
Это уже мухлеж и нарушение закона. А вы удивляетесь девушке, которую мурыжили.
Пусть радуются, что она на них в соответствующую контору не написала.
Вор у вора дубинку украл...
"Подруга моя вся на нервах, ей влетит от руководства, будет крайней"
Подруга ваша пусть сидит на попе ровно. Будут вякать, она ведь всю контору может подставить с мухлежом этим...
Ваша подруга пусть внимательно прочитает договор с девушкой, в нормальных конторах в договоре прописывают, что исполнитель должен подписать акт и в обязательном порядке предъявить чек, и штрафные санкции предусмотрены за неисполнение. Это если официальным путем идти, через предъвление претензий. Неофициально, искать кого-то из персонала, кто с девушкой общается, знакомых, родственников и общаться через них
Вообще нет никаких проблем в работе с самозанятыми, это абсолютно легально и официально разрешено. Скорее всего, есть текучка высокая среди персонала с низкими компетенциями, поэтому идут таким путем, да, удешевляют себестоимость услуг, пока это не запрещено законом, никто ничего не нарушает
Это именно запрещено законом, в самом начале поигрались, потом игрунам разъяснили, но, видимо, не всем.
Это как - общаться через знакомых?)) Бред какой то.
Типа написать маме или подруге - ваша Маша акт не подписала и документы зажала, повлияйте на нее?
"оплату согласовали. С условием, что она должна еще раз приехать, привезти документы, подписать акт сдачи-приемки работ".
Как получилось что она сначала получила деньги? Это косяк вашей подруги-управляющей.
Акт фигня (можно и за нее подписать, чисто для отчетности), а вот чек - обязана, и никак ДО она его не может предоставить.
Я бы не смогла сделать так, как та девушка. Хотя, очень ее понимаю )) Не знаю на чьей стороне.
Как руководитель я бы не делала выплат пока не получила бы на руки закрывающие документы и все долги с сотрудника. В конце-концов, они там все самозанятые. Это все-таки другой вид взаимоотношений.
"Она знает, что будет крайней. Ей влепят выговор и оштрафуют, на сумму долга той сотрудницы - точно!" -- плевать на выговор, но какого долга? Это не вы недавно заводили топ про стрижку в счет зарплаты? Его должны были удержать при выплате зарплаты. Кто это не сделал, то и виноват.
Что касается работы, которую она не доделала - что бы это ни было, отчеты или прозвоны клиентов, что еще делает администратор? - с того момента, как ее уволили, все эти рабочие вопросы ее не касаются. Документы вернула, и дальше пусть сами делают свои отчеты. Должны были подумать об этом до увольнения.
Ой, тоже работала в подобной конторе по труд. договору. И тоже, когда собралась уходить, сказали вернуть одну вещь, которая якобы за мной числится. А я ее в глаза не видела. Но тупые сказали раньше приема. Я просто встала и ушла. И больше не приходила. Пусть в своей жадности сыграют в убыток.