Отзывы о работодателях
Народ, а кому удавалось разместить отзыв о работе или работодателе хоть на каком-нибудь сайте?
Сейчас столкнулась с ситуацией, что не могу опубликовать отзыв на дримджоб, к примеру. Модераторы отзыв отклоняют, потому что в тексте есть жалобы на нарушение трудового законодательства. Мол, с этими фактами в гит иди.
Но как же тогда размещать отзывы? Писать только похвалу и восторги?
Проблема: полгода назад устроилась на эту работу, основным критерием для меня было строго официальное оформление и белая зп. Сейчас внезапно оказывается, что на зиму все должны официально перейти на неполную ставку от 0,1 ставки до 0,5. То есть, часть зарплаты будет в концерте. Якобы, зимой не сезон, учредители (они же гендиры) экономят на налогах. Общение ведётся в крайне агрессивной манере, мол, не нравится - увольняйтесь.
Помимо этого оказалось, что бонусы тоже выплачиваются налом и не попадают в 2-НДФЛ.
При этом изначально на собеседовании меня уверяли, что всё у низх кипенно белое.
Старенькие сотрудники говорят, что этот перевод на неполную ставку у них практикуется каждый год. Более того, всю пандемию и до 2023 года почти все они официально были на 0,1 ставки.
Ни в одном отзыве об этой компании данной информации нет.
И я сейчас не могу разместить свой отзыв, т.к. текст не проходит модерацию. Уже с прошлой недели исправляю фразы и так, и сяк. Всё равно не пропускают.
Как же тогда предупреждать потенциальных соискателей?
Кто упорствует, у тех забрали всех выгодных клиентов, заказы переводят на "лояльных" сотрудников. Получается, что я всё лето нарабатывала себе базу, а теперь мои бонусы будут получать другие. Схерали?!
Ну то есть, вы планируете и дальше плодотворно сотрудничать с данной компанией? Тогда делайте как вам велят.
Непонятно, чего вы хотите добиться. Если вам это важно, ищите другую работу. Но учитывая, что творится с налогами, все больше компаний будут опять уходить на такие схемы. Обычно людям важнее получать зарплату в цифрах, а не думать о налогах собственников. Они видимо пытаются выжить в этом мире при существующих кредитах и теперешнем курсе доллара.
Только потом не стоит удивляться, а что же так мало пенсионных баллов начислили и прочее. Давайте еще входить в положение нечистых на руку работодателей, которые себя никогда не обидят, хоть при каком курсе, а экономить будут только на своем персонале. В нормальных компаниях нет ничего подобного и не предвидится.
+100
Нет у нас ничего серого, и не планируется.
Наоборот, последние "серые" крохи исчезают.
Подарки детям в этом году дарим с договорами дарения, все по всем правилам.
Единственное, что пока никак не хотят у нас обелять, это алкоголь на переговорах и на корпоратив.
У нас вот тоже все "белое". Правда, ЗП 50 тыс. Если б предложили белую минимально, но ЗП больше, было бы неплохо, ибо до пенсии доживу ли- неизвестно, а кушать хочется сейчас, и полтоса не хватает. Но никто не предлагает.
А людям как налоговые вычеты получать? 0,1 ставки - это зарплата 10350 руб. за полный месяц, НДФЛ 1345, если нет стандартных вычетов.
Я при устройстве специально несколько раз уточняла, всё ли официально, т.к. для меня это критично. Меня заверили, что всё у них белое. А теперь начинаются выкручивания рук.
О выживании речь не идёт, в сезон (9 месяцев в году) выручка зашкаливает, уж сформировать резерв на 3 месяца со сниженными оборотами вполне реально.
Конечно. Не слушайте вы про это выживание, все очень любят прибедняться, особенно за счет работника. Заплатят налоги как миленькие и в плюсе останутся.
Естественно, удержат только с официальных начислений. Оставшиеся 0.9 ставки выплачивают кешем.
Не факт, это будет откровенным грабежом и даже мошенничеством. Обычно при серых зп именно с НДФЛ не химичат. Сколько прошло по белому, по ведомости, столько удержали и перевели в бюджет.
Оклад на руки 90 тыс. Официальный оклад 103500 (это как раз и есть 90 тыс. на руки).
Соответственно, если перевод на 0,1 ставки, то официально на карту 9000 и 1350 НДФЛ + 81000 в конверте.
Я такого не встречала, это уже откровенное воровство. В отличие от неуплаты налогов это хуже (ИМХО) Я могу понять работодателя, переходящего в серую, чтобы не платить ЕСН, это нарушение закона, конечно, с другой стороны тем самым он уменьшает свои затраты и повышает налогооблагаемую прибыль... - это все взаимоотношение с государством, пусть между собой разбираются.
Но конкретно в отношении НДФЛ - если оклад у человека 103500, и работодатель полностью удерживает налог, но оставляет его себе, это уже воровство у человека.
Процент за обналичку сейчас 16%, а НДФЛ 13%.
Если человеку обещано на руки 90 тыс, то какая разница, какой у него будет офиц.оклад.
Работодатель за кеш платит из своих денег, и НДФЛ перечисляет - то же на то же и получается.
Такая схема везде, где платят кеш.
ну вот в том и разница, что человек вычет не может оформить. И деньги эти потеряет
Это уже откровенная липа какая-то. Человеку не все равно, какой у него официальный оклад, именно от него идут все расчеты.
И даже здесь, когда речь о переходе на 0,1+0,9 в конверте, фигурирует сумма 10350 для 0,1 - то есть остается 93150 для 0,9.
Сколько тратит работодатель на обналичку - его трудности, он эту схему придумал. Если автору предложено 0,9 в конверте, она вправе ожидать 93150. Если отдадут за вычетом 13 процентов - это воровство из ее кармана.
Нет! Автору предложено 90 тыс. на руки. Их она и получает.
Это стандартная схема серых зарплат.
Если я нанимаю уборщицу с оплатой 3 тыс кэшем за выход без оформления, то да, условия такие. Ее устраивает, меня устраивает, всем хорошо.
Нюанс автора в том, что устраивалась она не на серую зарплату, и в тех условиях ее оклад был именно 103500. То есть предложено ей было 103500 (что превращалось в 90 на руки и 13,5 на отчисления, которыми она тоже могла пользоваться).
Сейчас ей меняют не только вид оформления, но и размер вознаграждения. Если работодатели действительно так делают, они категорически не правы.
Понимаю, что это бесполезные мысли вслух, но логика такая)
Когда заходит речь о кеше, логики вообще не может быть. Условия диктует работодатель в одно лицо. Вы можете только согласиться или не согласиться.
Работодатель платит с белой зарплаты куда больше, чем 13%. Вы про страховые не забыли?
На самом деле с белой зарплаты огромные отчисления и опять, как в 90-е, многие уходят на серые схемы.
(И где вы сейчас обналичку 16% нашли, тоже давно таких расценок нет,)
Зачем платить за обнал 16%, если проще открыть на какого-нибудь дурачка ИП и спокойно наличиться за 6%?
Естественно, автор уйдёт из этого гадюшника. Жаль только, что нельзя оставить объективный отзыв, чтоб другие так же не вляпались :(
Можно конечно, просто не на выбранном сайте. Авито тоже не даёт негативные, но правдивые отзывы писать. Даже когда они подтверждаются документально на 100%. Их постоянные клиенты это их заработок, а деньги превыше всех принципов.
Вообще это сейчас проблема, да. Как-то искала отзывы о компаниях, их намного меньше стало, чем раньше. Видимо, много ограничений ввели законодательных, и интернет-ресурсы тоже перестраховываются.
Сегодня пообщалась ещё со старенькими сотрудниками, рассказывают, что одно время в штате был отдельный айтишник, который "чистил" все негативные отзывы. Говорят, до 2020-2021 годов отзывов было очень много и все они были интересные :(
Айтишник может чистить только свой собственный сайт. Что за глупости вы пишете ?????
Работодатель... Я недавно какие то черные явно не продовольственные включения в ветчине ВВ обнаружила. Деньги вернули,а отзыв не опубликовали.
Не найдете. Работодатели их чистят, даже на Хх. А при увольнении под предлогам невыплаты премии, заставляют писать положительные отзывы.
Вот как раз ХХ и дримджоб - одна база, поэтому отзыв автора и не пропускают.
А работодатели могут оставить отзыв на ХХ о соискателе или работнике? Если есть профиль и резюме?
Им не приходится это делать. Будущий работодатель позвонит им с расспросами о соискателе.
Прелестно. Законодательство о защите персональных данных никого не волнует, видимо. А зря, ответственность в этой области сейчас жесткая.
Например, человек хорошо работал, но решил уволиться, а на эту должность очередь не стоит и за эти деньги работать некому. Перед увольнением сказали, что дадим такую характеристику, что работу не найдешь. Вопрос: может ли работодатель на ХХ написать гадости, в профиле кандидата? Или просто запугивали?
Нет никакого "профиля кандидата". Даёшь телефон коллеги из этой гарант и объясняешь сразу, что вас кинули и обещали дать плохую рекомендацию. Дело житейское, все понимают.