It ,специалист в бюджетной организации
Смотрю сейчас там зарплаты абсолютно рыночные.
А какая специфика имено в гбу работы? Стоит идти?
Если конкретно, то информационно-консультационный центр департамента культуры интересует
так а должность - фронт работ какой? Сфера - инф.безопасность, или сис.администирование, или программирование, или аналитика, работа с отчетностью, служба тех.поддержки..?
Я знаю от знакомого, из некоммерческой сферы, ( но он увлеченный самоучка- переквалифицировался за годы) что и чтец и жнец и на дуде игрец. Там полагают, что чел и принтеры починяет, и сети проложит, и телефонию наладит, и с ПО пользователям поможет, и по части безопасности тоже в теме и тех.поддержка и с сервером разберется на определенном начальном уровне, там около ста пользователей, - оптимизация, зачем типа 5 разных спецов, пусть один за всех., зп около 70. На глобальные вещи естественно там контракты заключают- типа ПО с др конторами , но где же все эти звезды-программисты?? Почему после них качественно работать в этом ПО, ну дело такое .. И ПО специфическое, это не 1с, которое везде. Это ради примера.
Не знаю, как в вашем Центре, надо у них конкретно все выспрашивать, круг обязанностей и делать выводы тогда, сколько это стоит.
Рыночные зп в бюджете или госструктуре?? Ну наверно, если тока у нач управления типа.
В госструктурах если ты не на руководящей позиции зп выше 100-150 тыс получать практически не реально. И это я озвучила потолок, за который вы будете пахать 24/7
Плюшки только две-белая зп и хрен уволишь без желания самого работника.
Активности? Госконтора, Ну лыжная гонка, забег, конкурс детских рисунков на патриотическую тему, помощь , кому - знаете, возложение цветов к памятникам. ДМС нет, есть поликлинника ведомственная с ограниченным пакетом анализов и обследований ( что- то положено, а что то не положено). Санаторий - по попасть туда в сезон, ну сами понимаете.
А еще забыла, обязательно всегда принимать участие в выборах и голосованиях, это строго.
И ещё им гирю такую круглую на цепи к ноге прикрепляют. Так и ходят с ней.
это вряд ли. Рядовые сотрудники никому не интересны. Если секретки нет, а в гбу ее нет. Езжай куда хошь.
Дмс есть не везде и очень специфичная. Контракт с конкретной сетью клиник,а она банально по удаленности для многих не удобна. Какой соцпакет? Все в рамках трудового законодательства РФ.
Я ищу спецов по инф безопасности
210 - это студент по специальности
После вуза все нормальные от 300
Через год от 400
Это сейчас одна из самых востребованных специальностей
Если в футболках
Те, кто в пиджаках, могут меньше получать конечно
Может
Но это крючок для манипуляций
Уважающий себя специалист на пойдет на такое
Ой, а какие требования?
Мож, резюме закинуть)))
Инфобез так-то понятие очень широкое)
p.s.: пиНжаки не ношу (без надобности ) :-)
там работать надо 24х7, и начальники не всегда адекватные. Могут навесить гос. закупки, там уже и другая ответственность
Скажите, а вот при этом графике с 9 до 6-ти вечера, предполагается что вы час тратите на обед, так ведь? Вы действительно все там тратите этот час на обед? А если полчаса на обед ушло, вы можете уйти раньше?
Я вам больше скажу, можно вообще на день/два отпроситься и не за свой счет, а просто так)
Да за такое коллеги ( на которых ваша работа навалится) на вас волком смотреть будут, а если еще притянуть растрату бюджетных средств ( вы не работали, а государство деньги платило, и не важно что 3 копейки, важен факт, а начальник ваш вас покрывал), а у начальника недоброжелатели могут быть, которые на его место метят, и всем паравозиком можно в неприятности попасть, если кто то в нужное место стуканет.
Это перерыв для отдыха и питания. В это время работник делает что хочет, но не работает. В некоторых компаниях допустимо сокращенное время обеда, за этот счет обычно сокращают рабочее время пятницы. Однако в завязанных друг на друга организациях и в организациях с четким графиком работы (производство, работа с населением) такое не годится.
8-часовой рабочий день + 1 час перерыв. Во время обеда делай, что хочешь.