Как убрать заведующую?
Имеем - новый сад (открылся в декабре), классный коллектив (конечно, некомплект, но кто есть - все замечательные) и совершенно неадекватная заведующая. Требует, чтобы воспитатели работали по две смены, потом искренне возмущается, зачем нам отгулы.Все сидим на голом окладе, никаких стимулирующих-компенсационных выплат. НАпример, логопед наша получила на руки 9700 в прошлом месяце .Стоит закрытый компьютерный класс - когда-нибудь в перспективе планируется проводить там с детьми платные дополнительные занятия, а специалистам предлагает писать все документы-конспекты-отчеты от руки. Сад на лето закрывается на два месяца, а при этом те, кто устроился после Нового года не могут уйти за свой счет хотя бы по очереди - понятно же, что в саду кто-то должен быть летом. Но зачем там вдесятером сидеть-то. Орет постоянно, на всех, не заморачиваясь поводом, не думая, что вокруг дети и их родители могут быть.
Ну, в общем, народ собирается разбегаться, кто уже написал заявление, кто летнего отпуска ждет, чтобы сразу после отпуска уйти.
Вопрос - можно ли как-нибудь ее убрать? В коллективе есть пара человек, кто имеет достаточный опыт и желание занять мест заведующей и работать на благо сада, с кем нам бы хотелось работать. Можно ли это как-нибудь устроить? Куда обратиться с подобным вопросом? или сразу уж искать другое место себе?
Можно попробовать жалобу в департамент образования написать. Если весь коллектив недоволен (а не только пед. состав), значит,надо поставить подписи всем и отправить. Но надо перед этим проконсультироваться с опытным юристом, т.к. то, что лично вам не нравится, возможно, для представителей власти будет пустым звуком. Тот же крик на подчиненных не является в глазах руководства признаком некомпетентности заведующей. А вот копии квитков на зарплату и копии графиков приложить к жалобе можно.
Но далеко не факт, что если даже вашу заведующую снимут с должности, то на ее место поставят того, кого Вы хотите.Возможно, на должность назначат нового человека. У нас на работе была ситуация: большая часть коллектива писала жалобы на директора, в надежде, что после ее ухода будут улучшения. Я же вспоминала пословицу:"Если тебе плохо, то никогда не думай, что хуже уже быть не может". Так оно и вышло. После нее пришла такая, что все взвыли, а работа с прежним директором показалась раем. Так что подумайте сто раз, прежде чем жалобы писать.
Я думала об этом, но вот правда - коллектив собирается разбегаться. КТо прям сейчас, кто ждет осени - гражданство получить, отпуск отгулять, доучиться (у каждого свои причины) Хочется попытаться оставить коллектив какой есть, может все-таки повезет и даже если и пришлют новую, вдруг она лучше окажется... Среди родителей, кстати, тоже много недовольных. Хотим и их подключить. Что им лучше сделать?
у моей бывшей коллеги в саду была такая ситуация(там заведующая деньги с воспитателей "снимала" под разными предлогами).Написали в департамент,заведующую сняли(правда,нервов потрепали немало и педагогам тоже).Они просили методиста на место заведующей поставить(реально грамотный специалист был),но прислали кого-то со стороны.Так что жаловаться можете,но не факт что поставят того,кого вы захотите.
нет,не всех.Сама работала под руководством заведующей,которая до этого была воспитателем в этом же саду.Но,правда,это был единственный случай.
Можно:) Трудовой договор новый ,от марта адеюсь, или как? во -первых, Ваш МИНИМАЛЬНЫЙ размер оплаты труда по ФОТ должен быть НИКАК не меньше 18 тыр грязными + еслиВы молодой спец, вам должны платить стимуляцию (если работате в ГБОУ меньше чем 3года), затем Вм должны выдавать 1 раз в квартал так на-2 лист самодисциплины ( баллы).Это таже самая кварталка, но по идиотски как обычно сделанная , там учит-ся посещаемость, ваши больничные, ваши административные взыскания, и т. д , т.е для разных профессий они, эти пункты варьируются в зависимости от выполняемой работы.Вы проставляете по градации себе САМИ быллы, а затем, завка и член профсоюза и бух перепроверяют как вы себе все это нааяли и или утверждают или не утверждают.Самый парадоксальный момент в этом знаете в чем заключается? НИКТО не знает чему будет равен 1 балл, и если сотрудники с жирной грудной жабой, то все ставят по максу, тем самым снижая общий коэфф-т по наличной сумме!! Кароче, нае Вас капитально.Наш новый логик получате35 тыров.Остальные кт обыл по 13-14 разрядуЕТС от 45...Как -то так:)
Написано красиво... Только это для Москвы? Или для МО тоже работает?
Я в МО. Договор подписан 12 марта. И за март (15 рабочих дней) мне начислили8344 (на руки 7175), за апрель (21 день, проработала полный месяц без больничных, за свой счет и тд) начислили 11682. Меня где-то нае...обманули? Или действительно с Москвой такая разница большая?
На счет МО - не знаю, но хотите, уточню:)? У вас сад какой статус имеет кстати? Если комбинированного (компенсирующего) вида, то еще 2500..Самы низкий заработок у насимеет "уборщик по комплексной уборке тер-ии/помещений, рабочий по компл. обслуживанию здания. Чистыми / 14 косарей. няня- тудже.Как спец. с вышкой может получать меньше- непостижимо...Вот нам папанька один на выпуск своег сынки привез 3грузовика цветуечков..Так мы в добровольно-принудительном порядке их посадили. Ну посадила я 3 ряда за часпримерно.За это нам дали ВСЕМ кто принмал участие посильное по 100 баков.
Вам логопед случаем не нужен? ;) Цветуечки сажать :)
Спасибо за ответ.
Узнайте, пож., про МО, потому как тоже вот странноватым кажется - 2 ВО, и так богато получаю. Муж уже смеется - согласна работать за еду.:)
ну и если скажете еще куды бечь правды искать в нашем случае (етсь у меня подозрение, что заведующая на мне экономит), будет вам отдельное спасибо :)
ЗЫ: сад - МБДОУ
почем нынче бухи в садах? Звонили как-то по размещенной вакансии, надо было знакомую пристроить с образованием, но без опыта, сказали 8 тыр., но это было год назад.
Для инфы- в МО воспитатель без стажа но с в/о получает 7000 руб. Я хотела устроится за путевку в конце прошлого года-но посчитала, что это издевательство.
2 пути:
1-й открытый - пишете всем коллективом докладную в управление образование ваше местное, где перечисляете все недовольства, факты относительно заведующей. Скорее всего будет комиссия или куратор приедет, соберет собрание, на кот. открыто в присутствии зав-й вы изложите все.
2-й - партизанская война. Пишете письма в управление или департамент, перечисляя все недостатки ее работы анонимно. Пришлют проверяющих, сделают выводы, но не факт, что уберут, т.к. у нее может быть волосатая лапа для подстраховки.
Чисто анонимная жалоба - это не подписанная жалоба. Подпишитесь Машей Пупкиной и всего делов. Рассмотрят как миленькие.
А чем конкретно недовольны родители в работе заведующей? Если их жалобы не принесут вреда персоналу, то можно и их подключить.
В саду есть старший воспитатель или методист? Если да, то в каких она отношениях с заведующей? Может оказывать на нее влияние?
Методист как раз собирается уходить - не может работать в таких условиях, с таким руководителем.
По поводу родителей - когда сад открывался, она всех обзванивала и срочно требовала в течение недели привести ребенка.Иначе, говорит, место ваше займем. Родители срывались из старых садов (сад в новом микрорайоне), забирали оттуда документы, а в пятницу (перед понедельником, как вести ребенка) - она обзванивала все снова и просила еще пару неделек подождать, потому что она воспитателей на группу еще не нашла. В саду есть бассейн, компьютерный класс. Все это не работает. Она обещала доп.услуги - протянула время до лета. Родители тоже этим недовольны очень. В саду грязно. В столовой воруют - заведующая как будто это не видит...
ой, ну вы знаете, я в курсе, что всегда нехилая часть еды достается поварам, но тут не просто воруют, а ВОРУЮТ! Вот просто еды детям по капле реально накладываем.
