Правомерно ли?
Моему отцу 65 лет. Два года назад его сократили на работе. Единственное что он смог найти работу в библиотеке гардеробщиком. Устраивало то, что рядом с домом и можно сидеть на рабочем месте. У него больные ноги. График работы был два через два с 9-19 и воскресенье выходной. То есть первая неделя два дня, вторая неделя четыре дня. Работали два человека. Теперь одного сократили. И ему сказали, что теперь он будет работать пять дней в неделю с 11-19. Сократили время в день и увеличили количество дней работы в неделю. Руководство библиотеки сообщили, что он должен работать 40часов в месяц как положено всем. А то, что раньше работал меньше, это было уступкой с их стороны.
Зарплату естественно не повысили.
Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию? На то, что раньше работали два человека с зарплатой 10000, а теперь один с той же зарплатой?
нелегально работает? и без трудовой? тогда что вы хотите? изначально согласились на нечестную игру
он есть, только документального его закрепления нет. и это косяк не вашего отца, а работодателя. причем серьезный косяк. на несколько тысяч рублей для руководителя или на несколько десятков тысяч для библиотеки. это если ругаться.
а по существу - могут предложить изменить существенные условия труда, и если не согласится - через две недели уволить.
