Уволится, во время отпуска
Добрый день. взяла отпуск 16 календарных дней. допустим с 1 по 16. могу я написать заявление на увольнение 2 числа (уже начался отпуск), чтобы уволится 16 (в последний день отпуска)? отпускные получила. чтобы не отрабатывать 2 недели
Можете в любой день отпуска. Отсчет начнётся со следующего после написания заявления дня. 14й день будет последним.
Отрабатывать вы не обязаны. Обязаны предупредить об увольнении не позднее, чем за 14 дней.
почему не обязана? если предупреждаешь за 14 дней, то сразу-то уйти нельзя, эти 14 дней продолжаешь работать (ну или на больничный идешь, или в отпуск), но суть в том, что сразу уйти, не отработав эти 14 дней, нельзя.
Ну?
Если человек в отпуске, он разве отрабатывает?
Речь про срок, за который должно быть уведомление.
Причем, он срок по соглашению сторон может быть и уменьшен.
Вот-вот. Меня с одного места работы одним днём уволили. Гендир психанул и подписал заявление той же датой. И отправил в бухгалтерию за расчетом.
Так вы сами уволились. А вам просто подписали заявление без отработки 14- ти дней
Не обязана именно работать. Если в эти 14 дней войдут рабочие дни, конечно, придется работать. А если есть приказ об отпуске, то именно выйти и отработать не нужно.
Конкретно в ситуации автора имеется в виду, что она продолжит находиться в отпуске столько, сколько в приказе указано.
Вы не обязаны отрабатывать. Но по закону вы обязаны предупредить руководство за 14 дней до даты увольнения, чтоб оно нашло замену на ваше место. Поэтому вы НЕ отрабатываете 14 дней. а просто работаете до этой даты.
Я так сделала, правда давно это было), написала заявление на учебный отпуск, мне его подписали и я тут же второе заявление на увольнение отдала). Как же я была тогда счастлива, начальница прессовала меня 19-летнию по надуманным обвинениям, хотя я работала хорошо, но вот так..
а вопрос я скажу начальнику 1-го , что увольняюсь "со 2-го, но заявление пишется прошу уволить меня 14-го. т.е. я как бы ее не спрашиваю нужно ли мне отрабатывать 2 недели, обычно говорят отрабатывай. а если она, как выше скажет- пиши этой датой- я разрешаю не отрабатывать, то я же уже по 16 - получила отпускные и терять их не хочу. я могу сказать, что подписывать 2-м числом не буду, а увольняют пусть 16-м. а если она не подпишет? копию в кадры?
Вас не смогут уволить в отпуске. Только после его окончания.
и уволиться СО 2-го вы не можете. Вы можете уволиться теперь уже только 14. без "с" и прочих "со".
не поняла: 16 числа- день отпуска. 17 выход на работу. как написать заяву, чтобы я не работала 17. никак? или 17 последний рабочий день получается?
я хотела сказать за 14 дней руководителю, что уволиться хочу 16-го. за 2 недели. т.е. подаю документы в кадры именно 2-го. но это отпуск у меня
короче, запутали вы этими датами ))
да, если 2 написать, то 16 последний день и день увольнения.
фсе
Прекрасно могут уволить в отпуске. Вот буквально на прошлой неделе коллега увольнялась. До окончания отпуска оставалась еще неделя на момент увольнения
уволят, и? она при этом не сможет приехать, если захочет?
вопрос был - как она приехала, она же в отпуске.
вот так и приехала, а может она в соседнем доме живет, в тапках пришла, с кофЕм.
просто для компании она же в отпуске и вроде не должна ничего подписывать?
Она это подписывает для себя, а не для компании.
"Для компании" она была бы, если бы подписывала путевой, например, или накладную
Да нет такого понятия "отрабатывать". Вы должны уведомить за две недели. Вот вы и уведомляете. Пишите с 16 числа. Ставьте сегодняшнюю дату.
Они могли бы попросить вас переписать заявление только если бы хотели уволить вас раньше, но раз вы в отпуске, то какой в этом смысл?
Автор, напишите дату в которую вы придете в отдел кадров писать заявление. Я вам напишу, какой у вас будет день увольнения.
я так понимаю я приду 1-го и скажу уволить меня с 17-го (т.е. 16 должен быть последний день). или нужно придти 2-го? в этот же день (отсчет 14 дней).
Второе самое позднее, если хотите день увольнения 16.
Первое можно, третье уже нет.