Заявление на отпуск
Тут как-то недавно обсуждали, когда выгоднее идти в отпуск. Но я, как обычно, ничего не запомнила. Собственно вопрос: когда выгоднее идти в отпуск в 2025 году, с 30 июня или с 7 июля?
Лучше в июле и с захватом выходных. Т.е., если нужна неделя отпуска, то берите с 7.07 по 13.07, а не по 11.07.
Но можно и с 30.06. Там "потеря" зп будет не существенная (если оклад 100 тыс., то потеряете меньше 2тыс. за 30.06). Расчёт очень условный.
Вы не понимаете, как рассчитывают оплату отпускных
В следующем месяце ничего не доплатят, получите обычный оклад
Еще ни разу не получала сумму меньше, чем положенное в месяц, даже при взятии отпусков в месяцы с праздниками. Ну может, разница в 100-200 рублей.
это весьма странно...
например в этом году, взяв отпуск в июне, учитывая аванс, отпускные и зп, я потеряла 7000 руб.. хотя у меня небольшая зп((( какие 100 рублей?(((
Вот у меня тоже в прошлом июле больше получилось)) Удивилась, но раскапывать не стала))
Это нормально, если среднедневной заработок для отпуска (и для командировки) считать как надо, т.е. с учетом премий, то отпускные будут больше зарплаты (но отпуск надо брать не по пятницу, как у нас все любят, а с выходными).
Такое может быть, если отпуск взяли в месяце, в котором более 21 рабочего дня, а сам отпуск оформлен с выходными днями. Тогда отпускные, рассчитанные даже просто по окладу (если премии и бонусы не выплачиваются) будут больше, чем оклад за тот же период.
изучайте матчасть)
я получаю намного больше зп,тк у меня большие премии. без премий отпускные меньше зп будут(при наличии больничных в году особо заметно)
Премии учитываются при расчете отпускных. Больничные никак не влияют на отпускные.
а мне недавно здесь же, на Еве, объясняли, что больничные как раз влияют на размер отпускных. Почему не влияют то? Если брать больничный, то общий доход за месяц же, выплаченный предприятием, уменьшается?
Наоборот :)
Отпуска влияют на размер среднего заработка для оплаты больничных.
Вот смотрите, очень условный пример:
Оклад 100 тыс., в октябре 23 р.д. и 31 к.д.
Если месяц отработан полностью, то средний для отпускных = 100000/29, 3=3412
Если был бл с 4.10 по 9.10, то средний для отпускных = (100000/23*19) / (29,3/31*25) = 3496
А отпускные это типа премии, сверх зарплаты, так же?
А больничные как, тоже дополнительные сверх зарплаты?
откуда вы такое берете хоть? и отпускные, и больничные - это ВМЕСТО зарплаты. ну кроме праздников, больничный только в праздники и выходные вы получите плюсом к зп
Я просто спрашиваю. Потому что не знаю. Скажем, мне просто продолжают платить зарплату во время отпуска или больничного, ничего не рассчитывают.
Но кто-то мне здесь рассказывал что типа это плюс к зарплате, что-то вроде бонуса, поэтому и рассчитывают.
Или смысл в том, что дают зарплату именно перед отпуском, а не как обычно, то есть заранее?
бонус к зарплате - это кто-то из заграничных рассказывал.
отпускные да, должны перед отпуском выплачиваться, но лично мне это как раз не нравится, потому что потом получаешь зарплату за минусом их )
В заграницах никаких бонусов, бонусы отдельно. Во время отпуска платят зарплату как обычно, допустим каждую вторую пятницу.
В заграницах могут быть свои правила и законы.
В России больничные оплачиваются отдельно (после того, как врач закроет больничный), отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска, зарплата платится только за отработанное время не реже двух раз в месяц.
Ну то есть вот человек заболел на 3 недели, и 3 недели не видит зарплату?
Ну во-первых, за это время однозначно будет выплата зарплаты за период до начала болезни.
Во-вторых, больничные чаще всего закрывают каждые 10 дней. Могут быть, конечно, варианты, но чаще всего через 10 дней бл закрыли и открыли продолжение. Закрытый больничный идёт в оплату.
Но зарплата платится только за отработанное время.
За время больничного платится пособие. Это совершенно разные виды выплат.
а отпускные и больничный при этом такие же как зарплата по размеру?
Пардон, просто интересно.
А как, меньше? И отпускные меньше?
И что значит конечно же, это как раз очень странно.
Потому что существует определенный порядок расчета выплат, определенный законодательством. Больничный может быть и больше, если в годах для расчета зарплата была выше текущей
+- такие же.
Для оплаты больничного учитывается страховой стаж и заработок за предыдущие 2 года. На мой взгляд, этот порядок расчёта не совсем средний. Но более-менее приближается к зп.
Отпускные чётко по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев считаются и запросто могут быть больше оклада.
