Справка с 10 недель
Девушки подскажите, выдают ли сейчас справку по которой можно не работать с 10 недель? С первой беременностью по такой справке не работала, но может отменили уже. Сейчас тоже хочу т.к. начальник как узнал о Б. просит написать заявление по собственному желанию
А не хотите намекнуть начальнику про угол. ответвенность.
Тащите справку о беременности работодателю.
Потом берите больничные и все.
а можно разве брать больничные один за другим? у меня нервов нет когда давят на психику, поэтому хотела справку.
Можно,есть еще отпуска.
а где вы видели законодательную норму о возможности не работать.
есть о переводе на легкий труд или оплату за факт.отработанное время.
мне какую то писали гинекологи 6 лет назад-что то типа того комиссия постановила по состоянию здоровья беременной освобождение от работы с сохранением рабочего места, оплата на усмотрение работодателя. Ну как то так было
МЕЖДУ ЬОЛЬНИЧНЫМИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ХОТЯ БЫ 1 ДЕНЬ. В ПЯТНИЦУ ВЫПИСЫВАЕТЕСЬ, С ПОНЕДЕЛЬНИКА В НОВЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ
да.(выходной.зачем рабочий) но благодаря больничным когда Вам будут начислять декрет- эти дни не войдут вообще!!!
Вы давно работаете у него???
первого ребенка рожала-был начальник другой, этот был заместителем. Они были рады что ухожу т.к. надо было на работу пристроить чью то дочку :) А когда я вышла после декрета в 2 ребенкиных года- то чья то дочка ушла в декрет. А сейчас она выходит из декрета. Поэтому хотят меня оттуда убрать. Прям санта-барбара какая то
да уж и правда Санта-Барбара. ну вообще изначально место было Ваше!!! она пришла как ИО. вот пусть ей найдут др.должность, потом когда Вы уйдете в декрет,перейдет на Ваше место. тем более Вы так долго работаете там.
любой. кстати суббота и воскресенье это такие же рабочие дни. ведь есть же графики плавающие, 2/2 или 3/2 и пообное. так что у кого-то это вполне рабочий день. так что можно пятницей закрыть, понедельником открыть
Начальнику сказать что еще один намек и будет жалоба в трудовую инспекцию.
я юрист, но про справку такую не знаю. Наверное вы прошлый раз давно рожали.
по договоренности можно сделать укороченный рабочий день, но и платить вам будут меньше, соответственно.
можно с ЖК договорится и на больничный идти - ну тут уже оплата будет 50% от официальной зп.
сами смотрите что лучше.
если чувствуете себя хорошо и работаете не шпалоукладчицей - работайте себе дальше, никто вас уволить не сможет. главное сами не подписывайте никаких увольнений
А почему оплата по больничному будет 50% от официалки? Больничные выплаты же в зависимости от страхового стажа работника, может и все 100% получать, только с лимитом ФСС по выплатам(если официалка большая).
да не, может быть и больше, просто там довольно сложный порядок расчетов, так что чаще всего получается 50%-70% +-
там что-то вроде 8 лет стажа 100% но не более 30 тыщ или около того
если стаж меньше, то там 80% и 60% по-моему
могу канеш ошибаться, но получается маловато. т.е. если зп нормальная то больничный не особо выгодно
Я была на больничном где то недель с 10 недель и до декрета. С 14-15 недель на 3,5 недели легла в больницу. В середине взяла отпуск на 2 недели. Но у меня были показания для больничного. Надеюсь что у вас таких нет.
Удачи вам!
Гипертонус есть, плацента низко расположена, пугают все, пока не знаю что дальше будет-поэтому и хочу не работать чтоб их не видеть а то так понервничаешь и все
Если у вас нормальный врач то всегда можно договорится. На работе пока вы на нее ходите старайтесь не реагировать на дураков. Самое главное сейчас это малыш, а остальное вторично и по большому счету не важно.
Берегите нервы и малыша)))))))))
Уверены, что суд принимает в качестве доказательств аудиозапись, полученную таким образом?

только если постоянно брать больничный!!!
а вообще если работаете в этой фирме недавно, может успеете устроится на др.работу,или ну ее тогда вообще. если уже начальник такое заявил- он вам не даст норм.работать! Вы имеете так же право работать хоть 1-2ч. в день!!! з.пл. естественно будет идти за фактически отработанное время.но дотяните ли вы в такой атмосфере до 30недель??
А можно здесь спрошу? Ситуация немного не такая, но хотелось бы несколько месяцев до декрета не работать. Где взять больничный??? Показаний особо нет, гинекологи в ЖК не дают, терапевты не дают...
в смысле нет показаний? говори что тебя тошнит целый день и рвет, что ты в обморок падаешь, что от слабости с кровати встать не можешь ну и тд.
всегда можно придумать показания ;) ну или договорится с врачем ;)
Такая же ситуация, правда у меня срок меньше и реальная угроза, беременность после ЭКО и сейчас лежу дома и ставлю капельницы, директор позвонила и говорит, пусть муж придет и принесет заявление об увольнении. Врач из ж/к говорит, что скорее всего буду на больничном постоянно, если все дай Бог будет хорошо. Наверное мужа отправлю мозги есть вставить на место,т.к.самой сейчас переживания не к чему.
они не имеют право вас не уволить,не сократить,не что-то вообще сделать...сидите на больничном спокойно,а начальство можно и лесом послать,даже если увольнять хотят а вы приносите им справку о Б которой 1неделя они чего не смогут сделать...

Чтобы увольнять, нужны основания. Это и с небеременным сотрудником ну очень тяжело сделать (если сотр не напишет по собственному).
А с больничным - так тем более.
Я вот только работодателей не понимаю. Ну сидим дама на больничном, по факту не работает - так никаких издержек работодатель не несет. И за декрет не он платит, и за отпуск по уходу за ребенком... Чего же тогда бояться работодатели? Просто алогичный страх беременных женщин?
Вы правда не понимаете, почему работодатель недоволен?
Работу-то нужно делать. И не всегда есть возможность раскидать её на других сотрудников (на фирме может быть один юрист, например) или быстро расширить штатное расписание и создать ещё одну ставку.
Отпуск по уходу - до 3 лет. А если дама сразу родит ещё одного ребенка, тогда дольше. На декретную ставку сложно привлечь хорошего спеца - как правило, на временную ставку идут вчерашние студенты или люди, нуждающиеся в обучении. Работодатель вынужден обучать сотрудника, который будет уволен после выхода работника из отпуска по уходу. Случится это может в любой момент :).

А у меня еще вопрос тогда по больничным. Мне до декрета осталось 3.5 месяца. А я где то читала что если больничных набралось 4 месяца в году то дальше они не оплачиваются. Если я сейчас смогу до 30 недель досидеть на больничных - то мне выплатят пособие по бер-ти и родам, с 30 недель? Там же тоже больничный выдается
Если больничный продолжается больше 4-х месяцев (подряд, а не за календарный год), то человека направляют для прохождение КЭК с целью решения вопроса о присвоении ему группы инвалидности.
Беременным это не грозит)) Да и 4 месяца больничного подряд Вам ни один врач не оформит, будут делать перерывы на день, потом открывать новый.