Ежемесячное пособие на ребенка сколько?

Подскажите, кто в теме. Слышала по телевизору, что с Нового года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 1500 руб. Не зависимо от того уволена мама с работы или находится в декрете. Приняли этот закон или нет? Сегодня в соцзащите сказали, что пока платят 150 руб. семьям , у кот. доход меньше прожиточного минимума. А больше пока не предвидится. Муж чуть меня не убил, т.к. потратил целый рабочий день. чтобы оформить 150 руб. в месяц! Надо срочно перед ним реабилитироваться :)

пока не подписан Путиным.

Сегодня подписал.

а насчет 40% от зарплаты разъясните если слышали

Это из того же закона, который еще не подписан Путиным. Пока рано об этом говорить.

А какой размер пособия если ребенку 5 лет?

150 рублей в месяц, если ваш доход ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи

а если больше прожиточного минимума,тогда сколько? и как определяется больше или меньше,если у меня официальная з/п гораздо ниже реальной?

Если больше то нисколько. Определяется так: берете вашу официальную зарплату, прибавляете официальную зарплату мужа и делите на количество членов вашей семьи. Полученная сумма должна быть меньше прожиточного минимума.

Видимо есть два вида ежемесячных пособий. Первое это тем, у кого доход ниже прожит. миним. и составляет 150 руб. в месяц. Второе это родителю, находящему в декретном отпуске. Если он оформлен на работе. А т.к. меня уволили, то мне не положено. Но если Путин подпишет, то с нового года оно должно выплачиваться и мамам, которые находятся в декретном отпуске, но безработные на данный момент. Я так понимаю...

Да, совершенно верно. Если Путин подпишет (хотя говорят, что Путин уже подписал, но я пока не слышала), то пособия будут получать как и работающие мамочки так и неработающие. Вы будете получать на второго ребенка 3000 рублей с января 2007г. до достижения ребенком 1,5 лет.

спецы, подскажите пожалуйста:) вроде Путин подписал закон. значит после НГ мамочкам те, кто работал платят 40% от зп. вопрос: входит ли в расчет этого пособия работа по совместительству? просто основная зп небольшая, а вместе с совместительством получается более менее СПАСИБО!

А совместительство внутреннее или внешнее(в другой организации)?

есть и внутреннее и внешнее

Внешнее точно не войдет, а внутренне должно вроде. Б/л по бер/родам дается только в одну организацию(любую, если я ничего не путаю).

спасиб. наш отдел кадров говорит войдет.. но смущает как-то не очень уверенно...

Главное, чтоб начислили уверенно. Всегда можно в ФСС проконсультироваться. :)

спасиб:) надеюсь, что уверенно начислили:)

Да, Путин подписал Закон 05.12.2006г. Во-первых, не 40% от зарплаты, а 40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составит 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. (Федеральный Закон от 05.12.2006 № 207-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ" Вступает в силу с 01.01.2007г.) Во-вторых, совместительство не входит в расчет пособия, т.к. в расчет берется только сумма заработка, полученного на основном месте работы по трудовому договору (по трудовой книжке).

Спасибо за ответ. вот уточнение - а если совместительство по основному месту работы? тогда как? войдет или нет? в чем вопрос: сделали увеличение зп за счет совместительства в этой же организации, подойдет ли это для пособия?

Вот подборка из Журнала "Бератор". Почитайте, для совместителей это интересно и нужно знать свои права. Оплата больничного совместителю: Трудовой кодекс гарантирует совместителям оплату пособий по болезни, беременности и родам. Но в отличие от прочих компенсаций осуществить эту гарантию на практике очень сложно и вот почему. Согласно статье 183 Трудового кодекса, порядок выплаты пособий должен быть установлен федеральным законом. Если судить по названию, то такой документ есть – это закон от 22 декабря 2005 г № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». В статье 2 данного закона сказано, что такие пособия «исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 месяцев…». При этом о совместителях в законе нет ни слова. А раз так, то нужно руководствоваться нормативными актами, принятыми до вступления в силу Трудового кодекса, в части, не противоречащей ему. Таким документом является «Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6. Пункт 68 Положения гласит: «В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые…начисляются взносы на социальное страхование,…за исключением выплат, указанных в пункте 69». Среди исключений упоминается оплата за работу по совместительству. Однако это ограничение противоречит Трудовому кодексу, поэтому применению не подлежит. Таким образом, получается, что при оплате больничного надо учитывать весь заработок работника, включая работу по совместительству. Итак, в теории проблема решена. Но как реализовать ее на практике? Ведь помимо прочего бухгалтер обязан следовать Федеральному закону от 21 ноября 1996 г. «О бухгалтерском учете». Статья 9 закона требует документального оформления хозяйственных операций. А ведь больничный лист выдают в одном экземпляре. Поэтому подтвердить факт и продолжительность нетрудоспособности работник может только по одному месту работы. Если это внутренний совместитель, то зарплату по обеим должностям он получает у одного работодателя. Значит, больничного листа будет вполне достаточно, чтобы подтвердить его нетрудоспособность сразу на двух работах. А раз так, то совместителю нужно начислять пособие исходя из совокупного заработка. С этим согласен и Фонд социального страхования России (письмо от 23 января 2006 г. № 02-18/07-541). Внешним совместителям повезло меньше. Несмотря на то, что эти работники имеют те же права, что и внутренние совместители, рассчитывать на пособие в полной сумме они не могут. Дело в том, что документально подтвердить факт нетрудоспособности на второй работе им попросту нечем. Поскольку закон не признает копии больничного листа. Таким образом, налицо дискриминация внешних совместителей. Покончить с ней можно, только приняв закон, регламентирующий порядок оплаты пособий совместителям. Заметим, что получить пособие сотрудник может на любом месте работы по своему выбору, а не только на «основной» фирме, как считают в ФСС. Ведь если зарплата по месту совместительства выше, чем на основной работе, то сотруднику выгоднее получить пособие там. Но имейте в виду: если вы оплатите больничный внешнему совместителю, то должны быть готовы к спору с Фондом социального страхования, который ссылается на пункт 100 постановления ВЦСПС № 13-6. Согласно этому пункту, «пособия назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка)». При этом чиновников не смущает, что данное положение противоречит Трудовому кодексу, а, значит, применять его не следует. Из вышенаписанного следует, что если Вы работаете на основной работе по трудовой книжке и по совместительству одновременно (внутренний совместитель), то при рассчете размера пособия эти 2 зарплаты будут учитываться.

ух ты! спасибо за такой подробный ответ, распечатала себе, если что бухгалтеру понесу:)

Пропустила слово "внешнее", д.б. написано так: Во-вторых, ВНЕШНЕЕ совместительство не входит в расчет пособия, т.к. в расчет берется только сумма заработка, полученного на основном месте работы по трудовому договору (по трудовой книжке).

Ой,а скажите плиз.Если я не работаю,какое пособие мне платить будут? 1500 или опять 150 р?

Да, Вам будут выплачивать 1500 рублей. Напишите мне пожалуйста свой мейл, хочется спросить Вас про "серьгу".

amina123@mail.ru

и 1500 и 150 :)

40% от заработка на основной работе.

т.е. ес ли у меня была зарплата например 30 тыщ то мне будут платить 12 тыщ- так получается? или есть ограничения?

не более 6000р ограничение

еще вопрос а выплата декретных войдет в расчет и из какого документы вы это почерпнули так у нас бухгалтерия не компетентная могут и обмануть подскажите если не трудно

Я не поняла Вашего вопроса. В какой рассчет должна войти выплата декретных? В рассчет пособия?

Декретные, как и любые больничные, НЕ входят в расчет среднего заработка.

То есть если я всю беременность была на больничном, то мне расчитают средний заработок совсем маленький, да? Но декретные я получила нормальные, несмотря на то, что не работала все 9 месяцев.

Хитрость в том, что дни, которые просиделись на больничном не считаются в отработанные. Т.е. их как бы "нет". И больничные в расчет не идут, и дни на больничном не учитываются.

а если отработала в организации менее 12 месяцев ( ну например 7), каков механизм расчета пособия? меня интересует как будут расчитывать эту сумму в 40%-исходя из чего.

А чтобы получать ЭТО пособие (тем, кто уже что-то получал в 2006 г.) нужно что-то заново оформлять? Или перерасчет пособия происходит автоматически? И кто его выплачивает - работодатель?

Перерасчет происходит автоматически, но для большей уверенности лучше написать заявление. Пособие выплачивает ФСС.

Подскажите, только хотела найти новую работу (дочке 2 года), снова жду ребенка. Возможно будет как-то получить оплату декретного отпуска неработающей маме (через соцстрах или биржу труда, но туду наверное беременных не берут)

декретные положены только если вы работаете

или уволены по ликвидации предприятия

Волнует вот что: если я из первого декрета до 3-лет ушла во второй декрет- считаюсь ли я работающей мамой и будут мне эти 40% от среднего оклада платить? Может кто интересовался?

Если вас не увольняли, то, ИМХО, работающей. И получать будете 60% додекретного заработка.

Мне платили, я четыре раза из декрета в декрет:))

Пожалуйста,подскажите процедуру получения этих декретных денег. мне первую беременность работодатель на карту по 500 р. переводил,значит сейчас должен 3000? либо теперь по другому надо как-то оформлять?

скоре всего не надо. если у вас зарплата на карточку приходит.

На второго ребенка до 1,5 лет Вы будете получать 60% от среднего заработка. Ограничение не меньше 3000 рублей и не больше 6000 рублей. Это пособие Вам будет выплачивать работодатель. А вот каким образом, это Вы с ним сами договаривайтесь. Либо на руки, либо на карточку, как Вам удобно.

Скажите пожайлуста!Вот эти 40% можно получать,если ты уже вышла на работу (В 6 мес)?Или это только кто в отпуске по уходу за ребенком реально дома сидит.

Дело в том,что мне предложили не оформлять выход на работу,типа 700 руб тогда будешь получать здесь.

если вы официально числитесь в отпуске по уходу или вышли на неполный рабочий день пособие за вами сохраняется и вы с нового года будете получать 40% з/п до 1,5 лет ребенка

Спасибо!

тоже спрошу. скажите или дайте ссылки где почитать,что нужно предоставить и куда по поводу материнского капитала(250 тысяч которые)

в фонд пенсионного страхования по месту жительства матери - паспорт и 2 свидетельства о рождении с копиями + заявление там писать. Это мне в моем пенсионном так сказали и еще сказали что неизвестно когда начнется прием документов на это дело и надо ли будет что-то еще, у них пока только такие предварительные инструкции.

спасибо!

Я окончательно запуталась. Как соотносятся 40% но не более 6000 руб. и 40%, но не более 15 000 руб.? Одно из них декретные, второе пособие, так? Т.е. в какое-то время они параллельно выплачиваются? Или сначала декретные, потом пособие?

Да, действительно Вы запутались. Сначала оплачивается больничный лист по беременности и родам (не более 15000 руб.), а потом выплачивается ежемесячное пособие на 1 (первого) ребенка до 1,5 лет - 40% от среднего заработка, но не менее 1500 руб. и не более 6000 руб. А на 2 (второго) ребенка до 1,5 лет - 60% от среднего заработка, но не менее 3000 руб. и не более 6000 руб.

Скажите пожалуйста а если женщина не работает (сейчас еще беременная)какой порядок действий с ее стороны должен быть что ей вообще положено и когда и куда (до родов или после)ей следует обратится? Просто совсем ничего не могу понять, запуталась тоже окончательно...

после родов за всеми пособиями в собес. до родов - ничего не положено

А что нужно предоставить в собес,больничный или еще какую бумажку? и какие выплаты будут полагаться, только ежемесячный 1500 или еще какие нибудь, может разовые выплаты?

нужны будут: - паспорта родителей - свид-во о рождении - справки из загса на пособия - трудовая (если не работаете) - свид-во о браке (или установлении отцовства) - только для лужковского пособия - справка о прописке ребенка (если один из родителей не москвич) - только для лужковского + копии всех этих документов По рождению разовые выплаты: - 8000р (федеральные) - 2000р на первого и 10000р на второго (московские) - "лужковское" пособие молодой семье - если попадаете под эту категорию Потом ежемесячные - если не работаете: - 1500р на первого - 3000р на второго

Подскажите, пожалуйста - федеральные, московские и лужсковские - суммируются или только одна из выплат применяется?

если вы в Москве и вам до 30 лет - все ссуммируется :)

Спасибо за детальный ответ. Скажите а считается ли семья молодой если оба до 30 лет но у мужа второй брак и в первом уже есть ребенок?

семья молодой считается, только ребенок мужа считаться не будет при расчете пособия, т.е. если лично у вас с мужем первый - то как на первого и выплатят.

Больничный, если Вы официально нигде не работаете, Вам не нужен, он только по месту работы предъявляется.

Спасибо за пояснения! Т.е. если я правильно поняла, выплачиваются последовательно - больничный лист, по его окончании и до 1,5 лет ребенка - ежемесячное пособие? 15 000 и 6 000 - это ограничение из рассчета в месяц или всего? Скажем, не более 15 000 за весь больничный лист по беременности и родам?

1. Да, Вы правильно поняли. Сначала оплачивается больничный лист по беременности и родам, а после, до 1,5 ребенкиных лет получаете ежемесячное пособие. 2. 15 000 и 6 000 - это ограничение из рассчета в месяц или всего? Скажем, не более 15 000 за весь больничный лист по беременности и родам? 15000 руб. это ограничение за весь б/л, а 6000 руб. это максимальное ограничение ежемесячного пособия.

Мда, 15 000 руб. на 4 месяца странная цифра, никак не соотносится с налоговой нагрузкой. Становится абсолютно не понятно, какой прикол ежемесячно 13% отдавать государству, если разницы с зарплатой в конверте в случае чего по сути никакой. Т.е. налоги мы отчисляем пропорционально доходу, а социальные гарантии (вернее их отсутствие), у всех одинаковые. Но это так - мысли вслух. Спасибо за пояснения! :)

15000р - это ограничение зарплаты в месяц из расчета 140 дней больничного (около 4,5 мес) т.е. максимум получаемый по больничному приблизительно равен 15000 * 4,5 мес. = 67500р 6000р - это ограничение ежемесячного пособия (т.е. 40% от зарплаты но не более 6000р еежемесячно) сначала при уходе в декретный отпуск получаете "декретные" по по больничному за 140 дней, а потом по истечении 140 дней пишете заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет и получаете ежемесячное пособие до 1,5 лет ребенка.

А если ребенку больше 1,5 лет(нам 2 года),я не работаю,на алиментах(не более 5000) ,то у нас какое пособие будет?

150 рублей

с нового года 300

Я не работаю, муж ЧП, ребенку 3 месяца, какой размер пособия нам положен с нового года. 1500 или 150 рублей?

1500

Подскажите, а ежемесячное пособие на ребёнка, которое выписывала в собесе после родов, меняется в зависимости от того, работаю я или нет? Я до 3 лет сидела с ребёнком, не работала, а потом на работу пошла, может кто нибудь знает как в этом случае, а то я вообще тёмная по этой части:)???

какое пособие вы выписывали (размер)? сколько лет малышу?

Малышу 4,5 года, когда выписывала дали какое-то единовременное ( не помню точно), и ежемесячное 70р..я уже 2 года работаю, может что то меняться должно?..

ежемесячное сейяас уже 150р давно, а с нового года будет 300р - это в собесе. больше никаких изменений по пособиям для малыша вашего возраста нет.

Спасибо

А мне помогите, пожалуйста, разобраться! Старшему 4, усыновлен в прошлом году. Младший недавно родился. Живем в подмосковье. Не работаю уже 1,5 года. На какие пособия (местные, федеральные, единовременные, ежемесячные) можем расчитывать? Да, кстати, официальная (белая) зп мужа, получается меньше прожиточного минимума по МО на нашу семью.

на младшего единовременные (8000р) получили? сколько ему? с Нового года до 1,5 лет младшего вам будут полагаться еще выплаты в собесе в размере 3000р ежемесячно. Если доход семьи меньше прожиточного - можете еще в том же собесе оформить пособие для малоимущих на каждого из деток.

пишу что будет со следующего года по Москве. может у вас столько же. в общем то, на приемных детей неплохо выплачивают. Родители, опекуны и приёмные родители: • Единовременная компенсация при рождении ребёнка всем семьям начиная со второго ребёнка — 10 тыс. руб. • Ежемесячное пособие на ребёнка при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума (с 01.10.06 — 5159 руб.): одиноким матерям — 750 руб., на детей разыскиваемых родителей и военнослужащих-срочников — 450 руб., в остальных семьях — 300 руб. Профилактика социального сиротства и развитие семейных форм воспитания: ежемесячные выплаты опекуну на содержание подопечного — 6 тыс. руб.; единовременная компенсация при усыновлении ребёнка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на первого ребёнка — 5 прожиточных минимумов, на второго — 7, на третьего и последующих — 10; ежемесячные средства на содержание приёмного ребёнка: на первого — 11 тыс. руб., на второго — 13 тыс. руб., на третьего и на ребёнка-инвалида — 15 тыс. руб.; ежемесячная компенсация — ЖКУ и телефон по адресу фактического проживания несовершеннолетнего под опекой (попечительством) — 700 руб.; бесплатный проезд на городском транспорте опекунам, приёмным родителям и патронатным воспитателям несовершеннолетних.