Опрос. Как часто у вас на работе повышают зарплату

Вопрос, как мне кажется, актуальный. У нас уже два года не повышали. И еще на последок, как правильно сказать работодателю про инфляцию (какими словами), по-научному, я имею ввиду.

Повышают 1 раз в год.

Каждый раз, какя собираюсь уходить :) примерно раз в год.

Повышают раз в год, но если есть какие-то достижения заметные, то раз в 6 месяцев.

У руководящего состава после разговора из серии: "Я считаю, что я стою столько-то..." Далее обосонование, почему именно я так считаю. Ну и при увеличение объемов работы повышают (тоже после разговора обычно). Для всех остальных раз в год. Часто перед НГ мы оговариваем вилку для каждого сотрудника на год, поэтому его з/п может повышаться в течение года 3-4 раза руководителем департамента.

Раз в год, в день дураков

Всем один раз в год в апреле, особо ценным для банка еще раз осенью.

Официально - 1 раз в год. А вообще раз в 6 месяцев. Про инфляцию так и говорить: цены выросли, а денег чейта не прибавилось.

На одной работе повышали стабильно при перезаключении срочного трудового договора. На другой повышали, как соберешься уходить. Сейчас повышают согласно издаваемым нормативным актам. Не на много, но часто.

2 раза в год. Повышение по результатам работы, но инфляцию в среднем отбивает.

а у нас только разговоры об этом идут, а как до повышения доходит - так пшик!:(( И когда человек заяву на увал пишет - отпускают, удержать не пытаются. Так все давно сделали нужные выводы и сидят на соответствующих сайтах.

Из своего опыта скажу , что пока сотрудники не станут убегать как крысы начальство и не почешется!А на хрена?Все работают, прибыль идёт!Если ценный сотрудник напишет заявление , то найдут способ оставить его , если другой, то и не жалко!Так что пока не станут увольняться пачками не поднимут оплату! Когда в АиФ работал , то всей бригадой собирались , вызывали начальника шумели и гудели.Но толку не было.Я говорил , что единственный способ , это каждому придти по отдельности в отдел кадров и написать заявление на увольнение , и только тогда будет прок!Но работники разрозненны.И у каждого своя мотивация работать именно в этом месте.Одних устраивает график работы , других что работа рядом с домом.Третьим важен стаж! Вообщем обещало начальство рассмотреть вопрос,но так и тянуло!Ну меня там ничего не держало и я уволился!Начальникам сказал причину , что не имею никакого морального права работать за 12 тысяч рублей чистыми.У меня дети , самому питаться надо , плюс койко место снимаю.Так что , меньше чем за 20 тысяч мне работать нельзя!Сказать им было нечего , так что отпустили без уеовариваний.Они сами сказали , что мне по идее платили бы столько , но тогда надо и другим работникам столько же платить, а у них нет такой возможности.

2 раза в год (в среднем на 10-13% за год) А тем, кто только первый год работает положены индивидуальные повышения в теч. первого года.

1 раз в год по результатам работы за предыдущий год. Все прописано в процедуре performance. Все оченль прозрачно. Повышение- от 0% до 20%. По всей компании одномоментно. При необходимости возможно еще одно повышение- как правило, ни с кем не обсуждается- просто приходит письмо о решении руководства повысить зарплату. Но это крупнейшая иностранная корпорация.

Млин, всем поднимают я смотрю. Вы хоть пишите где работаете. Я в банке, главспец., за год ни разу не подняли.Даже светлого будущего не обещают.Но дело не лично во мне, у нас все управление такое "счастливое" благодаря начальнику.Так вот, и у мужа такая ситуация.Там за 3 года сменился коллектив на 70%, но зп так и не подняли.Уроды.

Главспец по чему? А так я тоже в банке, но банк большой, а когда в маленьком работал все ровно таки было.

валютный контроль

Раз в год. Примерно на 10 %

Раз в год с боем, НАДОЕЛО!

Мне наверно мне не очень везет с работами в плане повышения зп, но я ее сама себе поднимаю, просто увольняюсь и новую нахожу как минимум на 50% больше (это если больше года нет продвижения в зп или в карьере) и муж так делает, а чего сидеть на месте, цены то растут, опыт тоже (периодически чему-то учусь), и опять же интересно поработать в разных компаниях, если дорасту до интересной перспективной компании с хорошим доходом то буду дольше работать, конечно.

Счастливые Вы все люди! У Вас хоть раз в год, но повышают.А у нас с мужем(мы вместе работаем) не только не повышают, но, поскольку з/п в долларах, она еще и понижается.

Наши перешли на рубли, как только бакс стал нестабилен. Внутренний курс 26. Он нужен, тк по-старинке зарплаты говорят в баксах :)