Отработка при увольнении
AD
12 мар 2007, 18:14
Написала заявление на увольнение с 9 марта, требуют 2 недели отработать и переписать заявление с 26 марта. Услышала, что по новым законам (еще бы знать каким) работодатель не имеет право заставлять отрабатывать 2 недели. Так ли это? и в какой срок обязаны предоставить расчет?
13 мар 2007, 13:08
Имеет право настаивать. Работадателю нужно найти на ваше место другого работника.
Anonymous
14 мар 2007, 08:57
если я не ошибаюсь, по новому ТК уже нет отработки 2х недель по требованию руководства... работодатель может только попросить, но требовать по закону уже не может.
Anonymous
14 мар 2007, 13:56
В законе написано, что заявление об увольнение нужно подавать за 2 недели, это в новом ТК, значит отработка должны быть. Другое дело если работодатель согласен отпустить работника без отработки, а можно еще на больничный уйти:)
12 мар 2007, 18:24
Вопрос снимаю, нашла инфу в инете. Извините.
13 мар 2007, 09:32
подскажите, так нужно или нет? Если можно, укажите статью ТК
13 мар 2007, 13:07
Нужно отработать 2 недели. Читайте статью 80 ТК РФ. Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели.
13 мар 2007, 22:11
Работник "имеет право", но НЕ ОБЯЗАН!!!п.1 статьи 77 ТК РФ "соглашение сторон", документы и расчёт выдают сразу без отработки.... Работник пишет заявление на увольнение и указывает причину НЕВОЗМОЖНОСТИ отработки 2 недель. Заявление обязательно надо написать в 2 экз. и зарегистрировать в журнале приёма/учёта ... Но это в экстренных случаях...Лучше заранее предупреждать... Ещё можно в отпуск уйти на эти 2 недели или заболеть (как вариант)
13 мар 2007, 22:29
Это если работодатель согласен отпустить без отработки - СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН. А если работодатель не согласен, если у него на этом месте работать некому, и ему нужно найти другого человека? Поэтому и предупреждать надо за 2 недели.
16 мар 2007, 15:00
По новым законам не знаю, заставлять вас чего то переписывать никто не имеет права, если вы написали заявление, со следующего дня пошел срок отработки - 2 календарные недели... т.е. выходные туда же входят... через 14 дней вам обязаны выдать трудовую и все документы.. Если вам не выдали трудовую, вы можете считать себя уволеной и не ходить на работу, а работодатель обязан вам оплачивать все дни пока не отдает трудовую как рабочие...