очень сложная ситуация

Мне до отпуска осталось меньше месяца. Неделю назад я случайно увидела в "Работе и зарплате", что наше учреждение ищет человека на моё место. При том, что я уходить не собиралась, да и меня никто не предупреждал об увольнении. Как бы вы действовали на моём месте? Уходить я не хочу, слишком много плюсов в моём теперешнем месте работы, да ещё и пешком от дома. Что сказать начальнице? Между прочим, она стала придираться ко мне последнее время, незаслуженно, это все признали. Очень не хочется, придя из отпуска, узнать, что я там больше не работаю. Буду благодарна за любые советы! Ева меня ещё никогда не подводила:-))

А не может быть что просто хотят взять еще одного человека на такую же позицию ?

нет, это не так, к сожалению

Я была в точно такой же ситуации, причем собеседование люди проходили практически в моем присутствии. Ничего не могла понять. Потом решила пойти и спросить у непосредственного начальника открыто. Не признался. Нес какую-то ересть. Пошла к его начальнику. Сказал все как есть. Я даже не очень расстроилась почему-то. Но рада, что поинтересовалась. Потому как хотя бы пока они определились с человеком, я тоже себе работу нашла. Что делать, решать Вам. Главное, отключите эмоции.

Эмоции выключить, просто так ни за что, уволить не могут если выработаете по трудовой, если сделают, то в ответ на такие действия сразу в суд и он будет на Вашей стороне. Ваша задача не допускать нарушений ТК и все, сходите в отпуск, а после него решите как жить дальше.

тогда надо наверно поговорить начистоту с руководством, чтобы не вернуться потом к разбитому корыту..... я думаю ....

нет причин для волнений.. ваше место может занять человек на период вашего отсутствия - временно. Уволить вас никто не имеет право.

Почитайте Трудовой Кодекс и вы поймете каким образом можно уволить сотрудника (это очень сложно при условии того, что вы компетентны). Просто не допускайте ошибок, не поддавайтесь эмоциям.

А если попросят написать "по собственному"? Как действовать? Дело в том, что увольнять меня не за что...

если попросят, то просите отступные за 2 месяца :)

два, имхо, мало.. минимум 4...При сокращении сколько работодатель платит официально? Вот от этого и плясать стоит :)

что значит "попросят"? :) А денег принести с личного счета не попросят? :) Вы ТК откройте и на свои права посмотрите.. они у вас огромные! :)

Как говорится был бы человек, а статья найдется. Ситуация неприятная, держитесь и боритесь. Читайте ТК РФ, обращайтесь за помощью к юристам, лучше пусть у вас будет один конкретный юрист/адвокат, поговорите с начальством. Если боитесь прямо, начинайте издалека. Если Вы живете в Москве ищите помощь на сайте www.mos.ru. Держитесь за то, что Вам дорого!

я думаю надо поговорить с руководством, так вы избавитесь от чувства неопределенности. и будете спокойно отдыхать или искать новую работу. А как у нас трудовой кодекс соблюдается я представляю, захотят , чтобы вы уволились - уволитесь, такие условия могут создать, что сами рады будете, если у вас только не государ/ муниципальная контора

Возможно вам только кажется, что не за что увольнять. Поговорите с начальством. Или попросите знакомую позвонить по объявлению, пусть выяснит это новая вакансия или берут замену, почему уходит и т.п. У вас оформлен трудовой договор? Обычно, если предлагают уйти, то человек уходит, редко, когда идут в суд. Суд конечно восстановит права, но нужны ли они вам после всего будут - это вопрос.