Есть ли шанс получить зп черную?

Работаю в компании больше года. К сожалению, директор в неадеквате тяжелом. Компания не большая и имеет место быть полная бессистемность как в обязанностях трудовых так и в оценке работы трудящихся:( В апреле случился факт задержки зп. Белую перевели, а черную выплачивать неизвестно когда будут( а эта часть конечно является основной и самой денежной). Директор ссылается на недостачу времени, чтобы проверить комиссионные у менеджеров и при этом показательно тратит рабочее время на ерунду типа: "А давайте протрем образцы материалов в офисе". После хождения к нему в кабинет с речью о том, что неплохо было бы уточнить дату выплаты... в ответ услышали ор типа: "Не надо давить на меня и вообще теперь мы будем периодически задерживать черные выплаты". И много еще всякой ерунды:( Конечно оставаться в компании я не собираюсь как и многие мои подчиненные менеджеры, НО: - если со мной не перезаключали трудовой договор после моего становления на новую должность, то является ли это нарушением? - если у меня есть копии всех бланков по черной зп с указанием номеров заказов и заверенные печатью компании является ли это доказательством наличия этих черных выплат? - если я сама напишу заявление об уходе, то обязаны ли мне выплатить компенсацию за 3 недели отпуска неотгулянного в этом году? ЕСТЬ ЛИ СМЫСЛ ИДТИ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ? * Да, директор на днях за 10-минутное опоздание на работу (были пробки из за подготовки к 9 мая) взял с нас всех объяснительные. Насколько я узнала из форума на работе. ру, то он может в течение месяца влепить нам взыскания в личные дела и за повторением случая уволить? Действительно ли это так? ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!!!

Надо уходить из такой компании. Шанс получить черную ЗП конечно есть, но ЗП каждый месяц должна выдаваться... так каждый раз и будете ждать у моря погоды? И есть ооочень хороший шанс настучать в налоговую... ваше руководство действительно ненормальное, раз у вас есть копии документов о выдаче черной ЗП

- а что прописано в первом трудовом договоре? он без пролонгации? если ДА, то должны заключать новый. - неотгулянный отпуск оплатить должны всегда. вот только по какой з/п? по белой точно оплатят. - взыскание в личные дела? это какие? выговор? пусть лепит - вы же все равно увольняться хотите, а в трудовой взыскания не видно (если только увольнение будет сделано по статье отличной от 77).

по третьему пункту: я просто так поняла, что после после второго выговора меня могут вполне законно уволить по статье...?! Т.е. если я еще раз опоздаю минут на десять и с меня затребуют объяснительную, то меня смогут уволить?