Скидываемся на День Рождения

Что вы думаете по поводу того, когда на работе скидываются на подарок ко дню рождения людям, которых вы практически не знаете? Я в принципе ЗА, когда дарят подарки от души, тому кому хочется, кто тебе симпатичен.. И ПРОТИВ, когда это делается "в принудительном" порядке - мне кажется, лучше тогда вообще этого не делать.. Может у меня матер.трудности на данный момент или неприязнь к именнинику? Получается, либо я в открытую должна об этом заявить, либо промолчать и быть "как все". А если таких сотрудничгов -не один, а 20 или 50?

Я думаю, что суммы, которыми "скидываются" должны быть незначительными и не ударять по карману. А если Вы хотите сами поздравить человека, то можно потратить сумму уже на свое усмотрение. У нас на работе подарки дарят за корпоративные деньги, и сам отдел может поздравить коллегу от себя, ведь в отделе все друг другу ближе, чем во всей компании. А вот у мужа на работе сбрасываются значительными суммами на подарки внутри отдела, но у них зарплата позволяет.

ну например - сумма 200 руб - это значительно? мне кажется., для малознакомого тебе человека- да. и тут дело даже не в размере, а в принципе. подружке по работе мне не жалко скинуться и большей суммой, и купить что-то полезное и приятное. а какой-то тетке из непонятного отдела, мне жалко ((( честно. мне это почему-то напоминает фильм- Служебный роман ))) к сожалению, не везде подарки сотрудникам делает фирма(( иногда это лежит на совести сотрудников фирмы.

Если скидываться по 200 рублей (по-нашему 40 грн) 50 человекам, это примерно по 160 грн ежемесячно малознакомым людям - я бы не стала, в общем.

у меня тоже нет большого желания..но я больше из-за того, что это незнакомые мне люди.

Нас в коллективе 12 человек, скидываемся обязательно (так сказать добровольно-принудительно) :-) (по 500р) и отдаем в руки имениннику - все довольны :-)

12 человек- это маленький коллектив- почти как семья )) а вот 120 человек- это уже что-то другое..

Надо скидываться на всех 120???????? Тогда не стОит работать - останетесь в убытке :-o, только на дни рождения, если по 500р, Вам придется тратить 60 000 в год :-o

надеюсь, что не всем 120 ((( я совсем там недавно работаю...

Я прекратила сбрасываться. У нас собирают по 400-500р, но если меньше людей сбрасываются, то больше. Прекратила после того как поняла, что сбрасываются только руководителям. Меня за 3 года ни разу не поздравили, ровно как и моих коллег-не руководителей. Теперь говорю, что нет денег.

Как человек собиравший деньги могу сказать, что даже на тех, кого знаешь, обычно скидываются по желаниям и возможностям. Чтобы не подставлять друг друга, имен тех, кто денег дал не разглашают, но на праздник все равно зовут. Совестливые люди обычно не приходят.

Знаете, у нас ввели очень хорошую систему. Создается фонд, в который желающие скидываются по $20 в год. Из этого фонда членам, так сказать, клуба делаются подарки. Кто отказался от членства, тому ничего не дарят. :-) (с транслита)

Нас в коллективе около 30 человек.Скидываемся всем по 50 р. Получается 1500+начальство тысячи 3 дарит.И на эти деньги именинник накрывает стол.Как раз хватает.Если объединяться,можно даже в плюс выйти)))

прикольно! на подарок стол накрывать:)))))а себе что останется?

Ну почему сразу "как все"? Вы работаете в коллективе, и если такая традиция сложилась до Вас, Вам остается тока соответствовать:"В чужой монастырь со своим уставом не ходят."

Я помню на прежней работе тоже такая традиция была,бесило ужасно....по 150-200 руб постоянно скидываться на всех-никакой зарплаты не хватит. Про фонд мне идея понравилась! Если такая огромная компания,то лучше поздравлять только свой отдел.

вы когдаскидывались - хотя бы знали или общались по работе с этиим людьми? меня -то возмущает, что большую часть из этих людей не знаю и не общаюсь с ними даже - разные отделы и разная работа. нафиг оно нужно тогда?

да, я их знала,не так уж и много нас там было -человек 15,но все равно жалко было денег:))))))а в Вашем случае вообще кошмар! Всех не одаришь! Наверняка у Вас там многие недовольны поборами,может как-то попытаться изменить ситуацию?

Смотря какая сумма. Если сотрудников 50, а скидываются по 10 рублей, это одно, а если по 100, то уже прилично. 5000 в год из бюджета :-)

В свой день рождения выйдет на "0" :-)

по идее, при любой сумме на ноль, но ведь ее дождаться надо, это как вложение, причем беспроцентное )

У нас деньги на букеты выделяются из бухгалтерии. Приказ генерального. Коллектив 50 человек. Кто хочет поздравить лично или отделом-скидываются из своих.

У нас всегда поздравляют от фирмы, а сами уже потом от себя только "своих".

У нас скидываются и дарят деньгами. Бред, по моему. Получается, сколько отдал в течение года, столько и получишь в конверте на ДР.

На старом месте только свое управление (департамент) На нынешней - по желанию. Причем никто не записывает фамилии и суммы

У нас у HR директора ДР, со всех сотрудников хотят содрать по 1000 р. на подарок, чтоб подарок дорогой подарить, но дарить будут ес-но только начальники отделов ((

У нас на ДР сотрудников отдела как правило все скидываются по 100 рэ. А остальные - дело сугубо добровольное и в итоге сумма зависит от того, у кого в офисе больше хороших знакомых :-) (Ну и еще к кому не влом зайти собирающим деньги :-)) Прибыли, кстати, с этого никакой нет - чистый минус :-)) Накрыть стол на х человек как раз сумма подарка выходит. Учитывая, что ты сама скидывашься в течение года - чистый минус :-)) Я считаю, что это улучшает обстановку в коллективе и потому овчинка стоит выделки :-))

ну вот и у нас -я так поняла,что дбровольно. но все равно как-то неловко получается... Я работаю около двух недель и за это время уже 3 раза скидывались / по 200р. Я первый раз скинулась, второй -проигнорировала, третий -у меня просто реально в кошельке денег было тока на обратную дорогу домой.. :-) так получилось.. Я то там никого еще не знаю, поэтому решила для себя как-то притормозить этот процесс. пусть скидываются кто хочет, а я не собираюсь незнакомым мне людям скидываться на подарок. просто не хочу. И мне если честно тоже нафиг не нужны деньги в конверте в виде подарка на ДР. у меня для этого есть близкие люди и друзья, которые сделают мне подарок от души, а не по обязаловке :-)

+ согласна с Вами!

ППКС

Если уж совсем негатив к какому-то человеку, думаю, не стоит скидываться. Так и объяснить - денег нет. Мы скидываемся внутри отдела - нас работает 11 человек - по 150 рублей. Плюс начальник цветы обеспечивает. 150 - это еще куда ни шло, если бы, к примеру, 500 и более, я бы смотрела, кому и на что "кидать".

У нас в отделе тоже 11 человек, скидываться обязуют по 400 р. Но у нас коллектив хороший, все скидываются. Но вот Дир-у департамента нашего сейчас на ДР заставляют отдать по 1200р., так решили начальники отделов и купили ему швейцарские часы ((

400 - для меня, например, это крутовато(( А уж 1200 - тем более!!

Из-за этих 1200 уже все переругались. Причем несколько новых сотрудников сдали сразу же, типа начальник приказал. Остальные пока бодаются и тянут время ((