Вакансия senior administrator

В иностранную тренинговую компанию требуется старший администратор. Требования: возраст до 40 лет, приличный английский (не ниже upper intermediate), коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения, желателен опыт работы по организации хоть чего-нибудь. Работа непростая, но интереная, перспектива роста. з.п на испытательный срок 50 000 чистыми, мед страховка. Возможна работа в выходные, оплчивается дополнительно в соответствии с законодательством. Звоните: 920 14 02 или пишите на tigra7777@hotmail.com

территориально где находитесь?

Проспект Мира

Еще никого не нашли? Я бы хотела прислать СВ. И какая ЗП после испытательного срока будет?

Если есть вопросы - задавайте

Какие обязаности, входят в работу старшего администратора?

Процесс проведения тренингов поделен на участки (бронирование залов, организация пребываения прподавателей, регистрация участников, подготовка материалов , обработка документации и пр), за каждый из которых отвечает отдельный сотрудник, главной задачей старшего администратора является координация действий этих сотрудников и контпроль за процессом в целом, кроме того урегулирование возникающих проблем, работа с клиентами (в основном информационная и административная поддержка)

Это не старший администратор а менеджер.. Адекватный человек с УСПЕШНЫМ опытом "организации чего-нибудь" меньше чем за 60-70 не возьмется, причем на испытательный срок, + компенсации обедов, бензина и связи, с перспективой повышения по окончании испытательного срока. На такие деньги ищите новичка с горящими глазами, распознайте того, кто будет это делать для приобретения опыта, набивать на вас руку, и не запорет все к чертям - если сможете конечно. Или пересмотрите компенсации. Повторюсь, организатор и управленец стоит больше и знает это. Если человек "продаст" себя за столько - он не в адеквате, или будет делать свою работу ровно на столько, а оно Вам надо?

организаторы и управленцы, тоже разные бывают. если вы руководили корпорацией-это одно, а если небольшим предприятием-это другое. отсюда и зарплата:)

Руководство корпорацией или предприятием - это уже топ-менеджмент, и цифры совсем другого порядка. Человека, который наймется решать организационные вопросы целого предприятия, а не участок работы (например все то что относится к непосредственно проведению тренинга - как в случае выше) за цифры того порядка, что я называла выше, вообще в дурку класть надо. Тут рядом идет дискуссия о том, идти ли младшим специалистом БЕЗ ОПЫТА в отдел деловых поездок за 30, не мало ли..А здесь человеку, который координирует работу нескольких групп администраторов предлагают о чудо!!! в полтора раза больше. Все опытные менеджеры навострили уши и бегут роняя тапки)))))

я есть как раз такой организатор, с опытом работы в крупных м/н компаниях и на оочень крупных проектах+ еще куча дополнительных знаний и умений. Начинаю неспешно подыскивать похожую должность... так сколько реально просить? спрашиваю, т.к. за последние 2 года сидения с ребенком отошла от проблем наемников, только мужу по бизнесу помогала. Озвучьте адекватную цену, плиз!

Если есть "джентельменский набор" - минимум 1 ВО + язык и действительно успешный опыт организации "чего-нибудь" - от 60 на ИС , 70-80 минимум после..по хорошему не меньше 100. Ну и соцпакет.

а если 2 ВО, 2 языка:)? Спасибо.

ну я ориентиры написала, а там как повезет, что найдете)) Я не хедхантер, я тоже управленец. Только работаю, периодически получаю предложения о работе и просматриваю сайты по теме трудоустройства - мониторю рынок для общего развития. За 50 никому не давайтесь)) Разве что учитывая перерыв в работе, чтоб вернуться в форму - но тогда в какую нибудь безумно именитую компанию..за строчку в резюме