Нужна помощь в поиске работы

Девочки, помогите, пожалуйста, найти работу для подруги, ей 27. Она переезжает в Москву и ищет здесь работу. Образование высшее. Опыт работы в течение года главным аналитиком в компании, занимающейся оценкой персонала. она разработала и применяет собственное ноу-хау в оценке людей вообще. Точность ее анализа очень высокая (от 70 до 99%), если сравнивать с эффективностью других методов оценки. Она готова бесплатно сделать пробный анализ ваших кандидатов (которых вы очень хорошо знаете сами с разных сторон), чтобы вы имели возможность самостоятельно оценить точность анализа. Есть рекомендации постоянных заказчиков. Она готова работать в любой сфере, где нужен полный и точный анализ личностных и деловых качеств людей, возможно - психологические центры, службы безопасности, банковская сфера, кадровые агентства и т.д. Схема анализа примерно следующая: 1. Насколько человек честен и предан. Может ли он предать фирму и руководство? Уволиться в ненужный момент или открыть параллельный бизнес? Украсть идеи, клиентов, деньги, брать откаты, сливать информацию другой фирме, либо силовым структурам и т.д.? 2. Настоящее отношение сотрудника к своему руководству. Доверяет сотрудник своему руководству, готов ли следовать за ним? 3. Поведение в критической ситуации. Будет ли ваш сотрудник принимать правильные и своевременные решения, либо просто покинет «тонущий корабль»? Останется ли верен фирме, руководству? 4. Личные проблемы сотрудника. Какие личные проблемы сотрудника могут отразиться на эффективности и качестве его работы, а возможно, и представлять опасность для бизнеса? Употребление наркотиков, увлечение алкоголем, азартными играми, серьезные проблемы со здоровьем, связи с криминальным миром и т.д. 5. Профессиональные качества. Насколько велико у человека стремление и желание двигаться, брать на себя ответственность и достигать всё новых целей? Или ему достаточно небольшого дохода, минимума ответственности и тихой работы? Насколько успешно и эффективно будет работать сотрудник в рамках именно вашей фирмы? Способен ли он занимать управляющую должность? Схема анализа может быть любой, в зависимости от требований заказчика. Аська 222-943-001, почта - chesalinao@mail.ru, тел 8 (963) 686-52-75, Ольга.

В чем помочь-то нужно? Если бесплатно,то могу поспрашивать,кому это нужно из руководителей.Или она хочет работать в отделе кадров? Извините,не совсем поняла...

да, поспрашивайте, пожалуйста. Она ищет себе место на постоянную работу в офисе.