Если Вы проспали и опаздываете...
Как действуете, если вдруг проспали, к примеру на час, и опаздывайте на очень важную встречу?
Спокойно будете собираться как обычно, мол, ну что ж теперь или откажетесь от каких-либо привычных утренних ритуалов (гимнастика, душ, макияж, укладка, завтрак), чтоб максимально минимизировать время опоздания?
Как говорится, навеяло...
Есть одна коллега, чью дочь лишили тут премии за один проект, т.к. она в серьёзной ситуации проспала и опоздала на работу. Когда подошла за объяснениями к начальнице, та ей всё расписала и в числе прочего указала, что та явилась на работу при полном параде ещё и в привычную кофейню зашла позавтракать по дороге как обычно.
Естественно, коллега преподнесла это как зависть начальницы-грымзы к молодой и красивой подчинённой (позавидовала макияжу и причёске).
Но эта самая начальница-грымза внезапно оказалась моей родственницей. Естественно, я не сдержала любопытство и попросила подробности этой чудесной истории у неё. Там тоже есть своё вполне логичное объяснение.
Но вот как вы считаете, кто тут в своём праве?
Обычная контора купи-продай. В один прекрасный день определённую группу сотрудников попросили приехать на час пораньше, чтоб успеть подготовить документацию для важного проекта. Одна из сотрудниц проспала. В принципе, её заменили другие сотрудники, но было крайне напряжно.
Сейчас пришёл результат по тому проекту, всё получилось, учредители на радостях выдали премии всем, кто проявил в тот день лояльность к компании (всё же, приехать на час раньше это не совсем радостно и приятно).
Премию выдали всем, кроме этой спящей красавицы.
Ну вы же не знаете масштаб проекта. Может девушка перерабатывала по выходным чтобы проект удался. Туит нужно знать все подробности
Она это делала в свое нерабочее время. Потому что свою работы она выполнила в рабочее время. А остальные ее ждали потому что просрали свои сроки
Логично. кто пришел пораньше, тому премия. кто проспал и посчитал нужным краситься и завтракать - в пролете.
Нет, я спокойно собираться не буду. Выскочу в 3 минуты и очень извинюсь, когда явлюсь на встречу. И еще по дороге позвоню и извинюсь, скажу, что к сожалению, опаздываю.
Для меня поведение - ну, все равно же опоздала, теперь уже неважно на сколько - и спокойно нафуфыриться и зайти за кофе - проявление неуважения к тем, кто ждал меня на встрече.
Знала. Т.е. 18-00 все встали и вышли и не минутой дольше
И да, если попросили приехать на час раньше как уверяет автор, то этот час тоже обязаны были оплатить
Когда я писала своё сообщение, автор ещё не указала, о чём речь. Я ж говорю, милая женщина умолчала о системообразующей детальке.
Выдали премию в размере чуть больше оклада. Путём нехитрых вычислений можно предположить, что оклад проспавшей разделили на всех остальных.
А премию только за час работы давали? А в проекте потом она не участвовала?
Премия вроде как за проект была а не за переработку
"руппу сотрудников попросили приехать на час пораньше" - а эту переработку ей собирались оплачивать в двоейном размере? Или у вашей родственница все должны перерабатывать за голый интерес?
Ненормированный график часто встречается, если не устраивает можно идти искать другое место. Ну и на работе надо работать, многие грешат дисциплиной и норматив свой в рабочий день не успевают выполнить.
Это только если он прописан в трудовом договоре и человеку предоставляются все положенные плюшки
Обычно так и делают. Зато, если человеку нужно отлучиться по делам. То это тоже не вызывает вопросов.
Если человек встает в позу - на час задержался- платите, я тоже встану в позу и не отпущу в рабочее время никуда. Нужно идти - оформляй отпуск, за свой счет. Приболел - бери больничный.
Ха, совсем не обязательно. У моего мужа на последней работе перед удаленкой последние полгода трэш творился. Опоздал на минуту - объяснительная и штраф, обед строго по времени, перерыв на кофе строго по времени, люди умственного труда, на минуточку! и рабочий процесс непредсказуем, т.е. в обед, бывает, нужно работать, а потом полтора часа свободного времени, когда программа обновляется (как вариант), а не ебет! Вы в обед должны обедать и точка. Иногда нужно сидеть до 10 вечера - ваши проблемы, плохо работаете)) Выйти размяться после 3х часов напряженной работы, потому что глаза болят - выбегает шавка, которую наняли следить и тявкает куда пошел?)) Причем наняли следить и выписывать штрафы людей, которые не разбираются в тонкостях работы. И много другого трэша, все не опишешь. Ушел на удаленку и наступило счастье. Пошли все нафиг)).
Была задача от руководства приехать раньше, кто ее выполнил тот и получил пирожок.
https://eva.ru/topic/77/3682849.htm?messageId=108906092
так автор же пишет.
Хм. Ещё одна. Вы тоже не заметили, насколько авторово уточнение меняет исходную ситуацию?
До системообразующего.
Дева не проспала, а не пришла на дополнительный час работы до начала основного рабочего времени.
Организация такого мероприятия, как переработка, требует однозначного согласия сотрудника и ЗАРАНЕЕ проговоренных условий поощрения.
Вы действительно не понимаете разницу? А вы действительно работаете, а не домохозяйка в перерыве между ноготками и шваброй потусить пришла?
Не не, погодите, вы серьезно каждый час переработки предлагаете официально оформлять? Вы сами теоретик трудовой)
Руководство на финише выплатило премии размером в оклад. Это куда проще чем вести журнал и фиксировать входы-выходы, оформлять табели посещения, подсчитывать это время и выплачивать. А еще в трудовом договоре может быть прописано что график работы НЕНОРМИРОВАННЫЙ) ну там +3 дня к отпуску полагается за такую приписку, но может же быть такое? Так что не опаздывайте на маникюр и изучайте трудовой закон.
И все эти переработки оформлять на фоне аврала когда группу сотрудников попросили выйти пораньше. Хорошо что вы не начальство... очень уж не дальновидное.
А вы хотите по каждому требованию дуры начальницы на работу бегать?
Если человека депремировании за отказ работать в нерабочее время, то значит любое требование о переработке начальник5 обязан оформлять официально.
Я Вам больше скажу, там работа в принципе на лайте, никто ни за кем не следит. Просто есть определённые сроки, к которым работа должна быть выполнена.
Та же самая дева в обычном режиме спокойной немного опаздывает регулярно, так же регулярно уходит пораньше, если ей надо. Начальница не зверь, спокойно ко всему относится.
Переработок и не бывает никогда.
Т.е. ваша подруга просрала определённые сроки, и поэтому заставила всех работать рано утром?
Или им определённые сроки только в 12 часов ночи сообщили?
Все больше ощущение что ваша подруга врет как дышит
Она точно так же получила эту задачу вместе со всеми. Она хоть и начальник, но в структуре организации такой же винтик, как и все остальные.
Да, чтоб выполнить свою часть работы, им требовалась информация от смежных отделов, которые тоже свою работу выполняли "попа в мыле" и сдали готовый результат где-то ближе к ночи.
В принципе, был вариант всех задержать на работе накануне вечером, но точные сроки выполнения работы смежными отделами были не известны.
Потому и решили, что лучше с утра пораньше придут и всё спокойно сделают.
А вот спорный вопрос, как сделать спокойнее. Я предпочту сделать в ночи, потому что не факт, что правильно оценили требуемое время и с утра можно не успеть. У меня был такой случай, когда оформляли заявку на участие в одной госпрограмме. Я предпочла получить сигнал от смежного подразделения сразу, хоть и было это в час ночи, сделать своё и лечь досыпать сколько осталось. Зато и премию потом получила больше всех остальных :tongue2
Там почти всем вечером надо было бежать по детсадам и прочим обязательствам. Потому сообща и решили, что лучше утром.
Ну да , а утром ни у кого детсадов нет, вы или сами не врите или вранье своей подруги фильтруйте.
Никто никогда не переносит все на утро если сроки поджимают. Нет гарантии что утром все успеют, поэтому в этом случае сидят вечером до 12 часов, если понадобится.
А тут очевидно что ваша подруга откровенно врет
На утро все прекрасно договорились с родными ещё с вечера. Поэтому и приняли СООБЩА решение не ждать сегодня, не известно сколько, а с утра спокойно все сделать.
Девица тоже проголосовала за этот вариант, т.к. вечером не могла задерживаться. Она сама же и сказала, что утром все доделает.
Может девица работает намного быстрее остальных? Оа пришла на 10 миут раньше,и за 20 минут все бы сделала.
Руководитель не имеет права ставить задачи на нерабочее время. Более того этот час он обязан был всем оплатить по двойной ставке
ну и нахрен коллегам деньги за этот час, когда в итоге получили целый оклад?
Они получили премию не за час, са за проект. Думаете они за час целый проект сделали?
Первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а не в двойном.
Так и оплатил. Всем, кто пришел на этот час работать. Кто не пришел - тем не оплатил. Что не так?
С девой все понятно. Она не проспала, а просто забила на просьбу. Пусть другие лохи встают на час раньше. Ну вот другие лохи и получили премию ;-)
Что ж вы, автор, на ходу переобуваетесь. При чем тут проспала? Не обязана в вашем случае дева должна была приезжать раньше или сворачивать прическу. ей не должны были платить премию за сверхурочные, которых у нее не было. Все при своих. Перетирающая чужие кости мамашка, требующая для деттачки премию, которую та не заслужила - прелесть что такое.
А в чем тут переобувание?
Вы рассуждаете правильно, и у автора не было бы оснований тему заводить. если бы оставшаяся без премии дева не начала возмущаться и на начальницу бочку гнать с переходом на личности
Автор не пишет про проспавших и опоздавших? Когда никто не просыпал и не опаздывал.
Точно 24, а не 14? Хотя нет - в 14 тоже уже причинно-следственные связи доступны бывают.
Нормальный начальник не станет требовать приходить на работу в нерабочее время
Так бизнес не делается. Так только бАмажки в госстуруктурах перекладывают.
ну вот такая принципиальная и осталась без премии
зато без переработки, не оформленной официально - пусть радуется этому факту
Нормальный начальник возместит тем или иным способом сотрудниками необходимость поработать какое-то время ненормированно . Лояльность это веревочка с двумя концами
Если опоздала настолько, что ее появление уже ни что не влияло, то почему не прийти спокойно? А если появление побыстрей еще могло ситуацию исправить, то уволила бы дурочку без объяснений, а не просто без премии оставила.
Ну если весь процесс сильно затормозился из-за 1 дурочки, то вопросики к руководству.
А еще дева должна была сообщить коллегам что задерживается и будет позже.
Если ради процесса сотрудники обязаны выходить работать в нерабочее время, то это плохо организованный процесс. И вина 100% на руководитепе.
Человек имеет право в свое рабочее время не работать. У него могут быть свои планы
нет, конечно, не смогу спокойно собираться. почищу зубы, умоюсь, надену линзы, оденусь и помчусь.
никаких гимнастик, укладок, завтраков и простихоспади кафешек ))
описанное поведение девицы считаю неуважением к коллегам.
С таким же успехом можно сказать, что девка завидует своей начальнице, что у нее и зарплата вышле, та может командовать кучей народу, распоряжаться бюджетом отдела, карать и миловать кого захочет. Тем более, что ей с ее отношением к работе такие преференции не светят
Естественно, соберусь за 5 минут (из которых 2,5 минуты - почистить зубы) и побегу бегом. На бегу постараюсь предупредить, чтобы другие знали о моем опоздании могли скорректировать планы.
Всё правильно начальница сделала. Если человек чувствует вину, он спешит, а там никакого раскаяния не было, а потому такое лечится исключительно рублём. Когда человек опаздывает -это 5мин на одеться, 5минут на макияж (она ж похоже себя раскрасавицей считает, так зачем ей больше времени) и безо всякого завтрака бегом на встречу.
Если опаздываю чувствую себя отвратительно, конечно ни о какой кофейне не будет идти речь, буду нестись на всех порах на встречу.
Если я проспала — я собираюсь на автопилоте и срезаю всё, что можно: завтрак беру с собой, макияж — минимальный (иногда вообще только брови и бальзам), душ — если не воняю, пропускается 😅
Но! Главное — пишу/звоню сразу, как поняла, что опаздываю. Ничего хуже тишины нет.
А по поводу этой истории… ну извините, но если ты проспала и всё равно решила зайти в кофейню, как будто день начался нормально — тут не начальница-грымза, тут сама как будто не поняла, что важнее.
Быть красивой — хорошо. Но быть профессиональной — лучше.
И да, бывает всякое. Но если ты опоздала — это уже твой косяк, и твоя задача — минимизировать ущерб, а не блистать в латте и бронзере
Разумеется, начальница. Я когда в свое время опаздывала, сломя голову на работу бежала (буквально, бегом), пальто нараспашку, шапка набекрень. Какой там нахрен завтрак? Весь "парад" при надобности могла за 5 минут навести). Навряд ли там зависть, скорее всего, действительно, человек подвел других, и вообще ему пофиг, главное в любимую кофейню зайти:dash1. Поэтому начальница и высказала. Если не хочешь ни от кого и ни от чего зависеть - иди на фриланс, а на работе у тебя обязанности и ответственность.
Я - по-разному, в зависимости важности ситуации для меня лично и сложности устранения последствий.
Ситуация, описанная Вами, для меня странна.
На месте начальника, мне совершенно пофиг, СПЕШИЛА ИЛИ НЕТ сотрудница на встречу.
Мне важно, какие отрицательные последствия принесло ее отсутствие и что она предприняла для исправления этих последствий.
Ситуации, когда буду что-то говорить о прическе сотрудницы - не представляю
(хихикает) ... профи обычно это называет "застрял в пробке" или "сломалась машина такси, жду следующую" )))
В моей картине мира - это практически невозможно. Я именно про проспать. Я не опаздываю на важные встречи. Точнее, не опаздываю по причинам, которые зависят от меня.
В Питере на встречу опоздала - но там самолет задержали. А вот так, просто проспать...
Был у нас случай. Человек должен был защищать перед комиссией проект на 300 миллионов. Он не опоздал, но просто связался по видеосвязи. В протокол положительное решение о поддержке проекта не попало.
И я не могу. Проспать - это что-то из мира подростков, а не профессионалов
Ой, у меня тут коллега на поезд опоздала - проспала. Она НИКГОДА не опаздывает, наоборот, сколько ее знаю - приходит раньше чем надо, не любит спешить. Так что... никогда не говори "никогда".
На лицо однозначное неуважение к коллективу, если был сложный момент и она подвела команду - то депремирование обоснованное.
Никто не хочет впахивать за двоих, пока другой нежится в постельке и завтракает в кафешках...
Как было раньше, ибо на работу давно хожу в пределах квартиры). Если, предположим, вставала обычно за час до выхода, а встала за 15-20 минут, то из обычного ритуала исключала завтрак и марафет, приезжала вовремя. Если чуствовала, что опаздаю по-любому, то просто звонила и предупреждала, что задерживаюсь на условный час, отработаю, задержавшись этот час на работе. При этом тогда спокойно собиралась в обычном режиме
Добавлю, если запланировано мероприятие, на которое опаздывать нельзя, то всегда включется режим дубля и предварительнй минимальной подготовки. Чтобы не перегорел утюг с утра вдруг, с вечера готовится необходимая одежда, сумка собирается тоже с вечера, заводится будильник, телефон, можно еще маму (папу, подругу) попросить позвонить, продумать с вечера быстрый завтрак. Да и встать пораньше не помешает
Если проспала, полечу пулей, из обязательного только почистив зубы и помыв голову. Голову обязательно, у меня тонкие волосы, которые после сна, если не помыть, выглядят как... ужас. Но голову я реально мою 5 минут.
Одежду обычно с вечера готовлю, так что от просыпания до выхода у меня будет минут 10.
на такой случай у меня сухой шампунь. 5 минут летом еще да, но зимой точно не просушусь.
Нет, никакой сухой шампунь не поможет.
Мне пофик на сушку, я в машине. Поеду с влажными.
У меня как у вас тонкие волосы и быстро жирнятся, знаете я как себе помогла, проблема не решилась, но стало гораздо легче. Хорошие дышащие подушки, выкинула к чертям наподушники (от них преет голова), и на хорошие подушки качественный хлопковые наволочки, голова во сне перестала преть и на утро я уже не в таком плачевном состоянии.
Спасибо )
Но на работу я все равно так не поеду, чисто личный зайоп. Буду чувствовать себя бомжихой
Я думала, что у меня голова не преет как раз потому, что волосы тонкие)) Если я вспотею, то последним, где выступит пот, будет лицо. Голова?! Я такого не помню. Мою тоже каждый день, но так как ношу пикси, это реально 5 минут
Угу, у меня голова тоже не потеет. Просто все несвежее, а так как волос жидко, то получается печаль.
И даже если прямо с утра кажется, что сегодня не печаль, то к обеду уже точно станет печалью? Вечером печаль перейдет в депрессию) Поэтому волосы мою каждый день. Помыла и забыла
Ерунда. Не поможет. Это я, как обладатель тонких, прямых и жирных волос говорю. Я их укладываю феном каждое утро, у корней приподнимаю. За ночь, все равно на каких подушках, волосы приминаются. И висят соплями.
Если бы такое случилось (один раз просыпала в жизни, новый телефон и что-то я не так с будильником сотворила и сладко спала в рабочее время)... Собралась в секунду (базовые необходимости много времени не занимают) и пулей на работу) хотя можно было и не торопиться и договориться с шефом. Но не люблю опаздывать.
Зато моя коллега живет от двери до двери в офис 10 минут... Но ОБЯЗАТЕЛЬНО приходит на работу на 15-20 минут позже... Вот принципиальная позиция.. Ну а если проспала, тоже торопиться не будет) Хотя у нас строго (пикаемся), но у нас есть некие преференции... но в любом случае это КАЖДЫЙ день) и человек совершенно спокоен. Ну и что у меня ДЕЛА!!! вам какая разница) Характер...
автор внесла занятное уточнение. Я теперь больше на стороне девы, а не автора с подружайкой
А зачем тут занимать чью-то сторону?
Есть проект, который нужно было сделать срочно. Сотрудники прониклись, подключились и сделали. Дева в это время занималась своими делами, но к началу рабочего дня успела.
Итог: весь коллектив с зарплатой, но кто переработал - получил еще и премию. Дева закономерно не получила добавки. Обижаться не на кого
Не все могут проникнуться и бросить свои личные дела чтобы закрыть зад своей дуре начальнице. И речь не о проекте а исключительно о документации. Как там потом проект реализовывали и чьими силами, не известно. Может эта девушка не этапа проекта больше всех вкалывала
От того, что вы называете начальницу дурой, денег у вас не прибавится. Спите дальше :)
Вы такая странная? Не в гос организации, по контракту к примеру. Увольняют на след день.
Ситуация однозначная: нет лояльности - нет премии. Начальнице надо было озвучить, что из-за отсутствия девушки коллеги были вынуждены напрячься дополнительно, а не отмечать марафет и кафе. Иначе действительно звучит странновато. И девушка ничего не поняла.
У меня вопросы к авторовой подружке. Кто просрал сроки подготовки документации, из-за чего вся контора должна была тащиться за час до начала рабочего дня? И почему так вышло, что накануне непосредственные "виновники" не сидели до упора?
а бывает форс мажор, когда заказчик в последний момент вносит свои коррективы и вот небольшие конторки купи-продайки чтобы не лишиться хлебного клиента напрягаются.
Пусть так работает, только на премии не рассчитывает. А будь она поумнее, сделала бы другой вывод из ситуации.
Я вам со своим богатым опытом работы в разных компаниях могу сказать одно: едут на том, кто везёт.
Именно такой вывод рано или поздно делают те, кто поумнее. Самые умные - рано. Чуть попозже - просто умные.
А лошадь работает в колхозе всю жизнь, но председателем так и не становится.
А у меня совсем другой опыт.
Но для этого руководство должно быть адекватное.
У нас чем больше сотрудник вкладыват, тем руководство к нему лояльнее.
Если начинается такое вот "я работаю с 9 до 18 и ни секундой больше"... ну, все понятно, так и будешь работать. И ни копейкой больше и ни секунды задержки, отпрашивания и прочего. Такие обычно не задерживаются.
Вы же не знаете кто потом сколько сил вложил в проект. Может девушка пахала потом одна за всех.
Поэтому и вывод, что сколько ни вкалывай, но против самодура начальника не попрешь
А начальник оформила этот выход в неурочное время официально или это был просто каприз дуры, которая просрала подготовку документации?
А почему вы думаете, что если возник дедлайн - это значит, сроки просраны?
Может пришел клиент, готовый заплатить большие деньги, потому что проект ему был нужен еще "вчера". Такие случаи сплошь и рядом
Никогда не было такого, чтобы я проспала. Но один раз ступила))) После отпуска. Ну отпуск весьма своеобразный был, переезжали в новую квартиру в другом городе. Муж с дочкой уже на постоянке остались в новой квартире, а я уехала в старую -нужно было еще пару месяцев поработать. И вот вечер, я одна, как обычно ставлю будильник. Проснулась, душ, завтрак и за 10 минут до выхода беру часы и понимаю, что время на часах не 6:50, а 7:50. Зависла, открываю будильник, а там вместо 5:45 спокойно себе 6:45. Где были мои мысли, конюгда я ставила будильник….И вроде могла остаться на удаленке, и все в курсе, что я через пару месяцев увольняюсь, никто даже слово не скажет за опоздание, но как же было неприятно. Заказала такси и через 40 мин была на работе.
По теме, считаю лишение премии логичным, при этом обсуждение внешнего вида/кофе и тд непрофессионально
Интересно, проект же заключался не только в том, чтобы приехать в один день раньше на работу. В остальное время она в нем участвовала?
А я часто вижу как раз противоположное. Есть сдача проекта, определенный час к которому все должно быть готово. После этого уже все совершенно не важно, кто и что вкладывал. Либо проект сдан, либо нет. И если не сдан по вине опаздавщего? Бытовые примеры, дата ЕГЭ, выступление на конкурсе, соревнования... ЕГЭ самое простое, его все же можно пересдать и весь класс (коллектив) не пострадает. Но если спортсмен проспит свое выступление на олимпиаде, его конечно заменят, в команде есть запасные, но они ведь слабее. Победы может и не случиться. Подвел всю страну. Но если справились, будет ли победа команды и его победой тоже? Он игрок команды, всю жизнь положил на спорт, но премии (медали) ему ж не достанется, он проспал и его сняли.
Откуда узнали про кофейню.
В принципе, начальнице было глубоко пофиг и на макияж, и на причёску. Естественно, она всё это заметила. Естественно, про себя посчитала, что это минут 20-30 заняло.
Да и дева была на связи на телефоне, рассказала, где у неё хранятся нужные файлы и что там надо доделать. Тут без претензий.
Другие коллеги просто немного понервничали, пока свою работу доделали, пока в работу этой девы въехали.
Там ещё одна сотрудница не вышла в тот день на работу, у неё ребёнок заболел, но она по удаленке свою часть сделала, остальным просто надо было бумажки дооформить.
И вот уже когда всё сделали и всю документацию сдали дальше, начальница всю команду отправила завтракать (дала им деньги) и приходить в себя после цейтнота.
Дева к тому моменту уже пришла и на голубом глазу сказала, мол, вы идите, а я сяду работать, я уже по дороге в кофейню зашла поела.
И вот уже на этом моменте начальница сложила все факты и поняла, что дева отвечала на звонки, сидя в кофейне недалеко от офиса. Ну как бы, тут 5 минут можно было сэкономить, там 5 минут, от завтрака отказаться (это ещё 15-20) минут...
Ну и отдельное возмущение ещё, что той сотруднице, которая тоже не вышла в тот день на работу из-за ребёнка, премию выдали. А этой деве нет, хотя она и на связи была, и пришла в итоге как смогла побыстрее.
А отку3да взялся цейтнот? Почему у вашей родственницы так хреново организован процесс, что толпа народа обязана недосыпать чтобы прикрыть зад вашей подруге?
Потому что у этой начальницы тоже есть свои начальники. И есть ещё акционеры, которые вот так вот вдруг поставили задачу, которую сделать надо было очень оперативно. Рискнули, теперь пьют шампанское всей группой, которая приехала пораньше в тот день.
Кто решил не рисковать, тот чисто на окладе остался.
Да не бывает организаций где не случаются авралы, даже в Кремле! Вы не поверите!
Вот в жизни не поверю что проще было не с вечера все сделать а рано утром. :)
Вот авралы когда сидят полночи я видела. А вот так чтобы узнали после рабочего дня не видела и не слышала. Только если начальница вдруг вспомнила что просрала все на свете
так может другой отдел свою часть ночью отрабатывал, чтобы этот отдел с утра довел до финиша.
ну то есть пока все бегали ножками и работали ручками, дева сидела в кофейне и ЦУ раздавала потягивая свой лавандовый раф? ну это явное нарушение субординации, она б могла 2 недели пахать, но этой 1 выходкой все старания перечеркнуть.
При чём тут пароли?
Дева свою часть работы сделала. Заранее. Значит, знали все, что и как делать. Даже если какая-то часть информации нужна от смежников, можно сделать всё, чтобы утром, придя на работу, быстро обновить файлы и сдать. Не за 5 минут до начала рабочего дня, а чрез 5 минут позже.
Но это действительно надо сделать подготовительную работу ЗАРАНЕЕ. Как сделала дева.
Ну то есть, дева сделала бОльшую часть своей работы заранее, не откладывая на последний момент, и просто не захотела, как освободившийся сотрудник, работать ещё и за того парня?
И в итоге те, кто не умеет планировать и выполнять работу вовремя, молодцы, потому что вовремя подлизнули, а деву минусят?
Прекрааасно!
Почему? Пока что из описания, которое автор обогащает по мере продвижения по сюжету, понятно, что заработали те, кто пришёл на час раньше по прихоти начальницы.
А что было в другие дни и в процессе реализации? Или весь проект - это на час работы?
Не обязательно. Мне заказчик например может позвонить когда я уже в дороге домой, а ему нужно утром все видеть. В принципе я итак прихожу раньше, мне так удобнее. Но и отношение руководства отличное. И займы беспроцентные и премии и отгулы когда надо. А кто вот так с 9 до 18 и все, тот премии получает гораздо меньше и займы не одобряют.
И вы не можете сказать заказчику, что поскольку он позвонил вам поз-дно то вы сможете предоставить ему информацию не 9 утра а у 10? Это 100% только ваш косяк. О чем я и говорю - начальник в описываемой ситуации безграмотная дура
Значит у вас хреновый договор с заказчиком. если ваши сотрудники вынуждены выходить во внеурочное время, меня личные планы , из за ваших косяков.
Могу конечно. Но тогда моя компания не получит деньги в тот срок, на который расчитывает, а позже. Но и мои плюшки в таком случае сократятся. Тут либо шашечки, либо ехать. За счет займов я купила себе квартиру свободно, компания оплатила мне дорогостоющую операцию и много другого. Тот кто хочет работать с 9 до 18 так и работают и имеют на это право. Но и ответ адекватный, строго в рамках трудового договора. И если девушка или кто-то другой хочет что-то получать сверх, то приходится где-то двигать личные планы.
Она просто подвела весь коллектив . Проспала не специально , но если не краситься и поесть на ходу, можно было опоздание свести до минимума и извиниться. Тогда бы и премию получила. Будет начальницей, будет свои правила устанавливать, а пока хозяин - барин.
Позвоню и перенесу встречу. На разумное время. Без походов в кофейню. Извинюсь за перенос.
Работы по проекту были дольше.
Там вообще ситуация была, что либо накануне все задерживаются и ждут информацию от смежного подразделения, либо на следующий день пораньше приходят спокойно доделывают.
Та же дева с вечера не сделала, что нужно. Но у неё и не было необходимых данных. Предполагалось, что утром она сделает свою часть работы, для которой нужны данные смежного подразделения.
Ну вот такая джоппа случилась у них раз в жизни. Зато теперь у них козырной контракт, который обеспечил их всех работой на год.
Ну и премию дали тем, кто не выеживался.
Работала, но не до конца. Основную часть своей работы она не сделала. Но у неё была возможность прибежать чуточку пораньше, даже при условии, что она проспала.
В итоге, её работу доделывали другие сотрудники.
И вот меня ещё поражает реакция моей коллеги (матери той девы) - она полностью на стороне дочери и совершенно не видит её вины. Реально, так и рассуждает "ну подумаешь, проспала, но пришла же на работу".
Хотя вот буквально 2 месяца назад она сама сидела и ждала опаздывающего контрагента. Причём этот контрагент опоздал на 15 минут и реально опоздал из-за внезапной пробки на дороге. Окна нашего офиса выходят на эту дорогу и мы все реально видели ту пробку, которой обычно не бывает в это время.
Но она его как только не обозвала за глаза - и свинство это, и неприемлемо, и надо было заранее выезжать. Но как дело коснулось дочери, так сразу миллион оправданий и ачотакова...
А меня поражаете вы. Вы пишите "Я Вам больше скажу, там работа в принципе на лайте, никто ни за кем не следит. Просто есть определённые сроки, к которым работа должна быть выполнена."
Т.е. ваша подруженция не в последний момент знала про установленные сроки. Почему она свое разгильдяйство решила решать за свет сотрудников? Что мешало этой дуре запросить подготовку документов за день или за 2 до дедлайна? Чтобы все сделали в нормальном режиме?
Внезапно это после рабочего дня? Не верю!
Больше похоже что тетка поздно вечером поняла сто просрала сроки. Иначе попросила бы всех закончить вечером
Нет, не после рабочего дня. Узнал раньше. Но ждали, пока смежные отделы выполнят свою часть работы. Пока они не выполнят, этот отдел не может работать.
По таймингу все сообщает согласились, что за час успеют и решили, что лучше утром пораньше приехать, чем накануне вечером сидеть и ждать, не известно сколько часов.
А меня поражают люди, которые читают жопой и потом яростно обличают лично придуманное.
Так дочь там не опаздала, она не пришла на час раньше. Некоторым людям принципиально время начала работы. Например, если я работаю с 9, то придти к 8 мне ооочень сложно: недосып, плохое самочувсвтие и т.д., вся неделя дальше наперекосяк. Ну,и непонятен вклад в проект: там основная работа только в тот час была?
Слушайте, ну если вы с вечера договорились, что выйдете на час раньше, а с утра переиграли в одно лицо, зная, что остальным придется за вас что-то делать, имея еще и свою работу, это как называется?
Ну, молодой деве пойти против всех и сказать, что она не согласна ни вечером задержаться т.к. у нее уже заранее планы есть, ни утром раньше придти, т.к. ей это банально тяжело, неудобно. Поэтому она включила тихий игнор: приду пораньше, но настолько, насколько смогу без напряга. Придти с неуложенной головой и без косметики - она не могла: вечером на свидание, это ей важнее проекта, кофе.... наверное, могла б и отказаться, но не факт, что много времени бы выйграла. Молодежь обычно кофе с собой берет, я часто так покупаю дочке, если едем вместе, это нас меньше, чем на 5 минут задерживает. Опять же, непонятно, а что б было, если б работу сделали не к 9, а 9.30?
У людей часто двойные стандарты, пока их самих аналогичная ситуация не коснётся.
я за начальницу, все бывает, и проспать человек может, но в обязывающих обстоятельствах тащиться в кофейню нонсенс. имхо, все верно, что лишила премии. впредь девочка головой думать будет. интересно, если бы девочка на самолет опаздывала, она тоже пошла бы макияж наносить по кофейням, нет ведь, поэтому данная ситуация говорит лишь о безответственном отношении к работе, ей просто наплевать. а мама просто курица, при том кудахчущая во вред своей дочери.
Премия не оклад, выплачивается на усмотрение руководства, руководитель решил так. Я тут на стороне руководителя.
Ну тут как посмотреть.
С одной стороны хочется сказать - что конечно, если проспала, то полечу сразу, не жравши. не сравши.
Но с другой, если проспала и уже очевидно, что к 7 не успевает, то смысл ей сидеть весь день как чучело голодное? Она же знала, что людей много, справятся.
Что значит на шее? коллеги использовали подготовленные ею заранее документы. Т.е. она свою часть работы сделала вовремя.
Так её и не наказали за это, не уволили.
А других поощрили.
Кто тут виноват?
Душ, чистка зубов, прическа это обязательно. Причем если бы волосы позволяли бы, не делала бы. Бегом, никаого кофе и завтрака, даже такси бы взяла, если бы сама не на машине.
И всё же прошу конкретику:
- Что именно пришлось делать другим сотрудникам?
- Что именно успела бы дева, если бы пришла на 20 минут раньше?
она усложнила процесс, постороннему сотруднику пришлось рыться в ее файлах и вносить данные.
Просто тупо вбить циферки и буковки в заранее подготовленную "рыбу". Но большой объем. У остальных похожая чисто механическая работа, чуть посложнее. И тоже большой объем.
Но пока остальные со своим разобрались, уже время поджимало.
Ну и остальные не знали объем работы этой девы. Там тоже немного подошалели.
Угу. Спасибо.
А вторая часть вопроса? Если бы она пришла на 20 минут раньше - она смогла бы помочь?
Естественно! Там остальные минут 10 потеряли только чтоб всё у неё найти и понять, что и куда вбивать.
А в это самое время она сама сидела в 5 минутах ходьбы от офиса и вкушала свои круассаны.
Ну ëпрст, ну голова-то должна быть на плечах!
Ну или молчала бы хоть потом, что уже позавтракала...
Скорее всего, да, ей бы тогда тоже премия обломилась. Начальница не стала бы циклиться на факте наличия макияжа и укладки. Но там реально все были уверены, что дева бежит на всех парах и вот-вот прибежит.
Так все-таки начальница стала циклиться на макияже и укладке. Когда должна была только и исключительно на рабочем процессе. А вы все более и более занятная, автор - и опозданткой назвали девушку, которая пришла вовремя. и теперь оправдываете вмешательство в личную жизнь.
Дык она УЖЕ опаздывала, и пришла уже тогда, когда другие разобрались...
Еще раз спрошу - в этой ситуации она бы помогла?
Если бы опоздала не на 50 минут, а на 30?
Это, на самом деле, важный вопрос в теме "есть ли кофе с круассанами, если всё равно опоздал на полчаса".
Лично я бы НЕ пила кофе с круассанами, если бы знала, что подхвачу и помогу. Если бы я поняла, что уже поздняк метаться - попила бы кофе с круассанами спокойно.
Да, даже если бы она опоздала на 40 минут, она бы помогла и свою часть работы выполнила бы быстрее, чем остальные.
В принципе, даже когда она уже пришла, остальные как раз доделывали её работу, там буквально минут 5-10 ещё все носились. Но она не присоединилась.
Ну вот это безобразие, согласна.
Но!
Получается, она дважды опоздала?
Опоздала не только к времени, когда ее просили выйти, но и ко времени, к которому обещала прийти непосредственно утром?
Это одно и то же время. И попросили, и пообещала прийти к 7 часам. Пришла по факту в 7:50+
Опять странность. Итак, в 7:05 Лены нет.
Руководитель набирает номер Лены (или пишет Лене по вацапу) и слышит - что?
Во-сколько Лена обещает таки прийти?
Я проспала, собираюсь...
Через 10 минут опять "Бегу, бегу"
Ещё через 10 минут у неё запрашивают пароли и пути, чтоб к её приходу хотя бы начать что-то делать, она опять "бегу, бегу"
Ещё через 10 минут "Бегу, подбегаю" (по факту, сидит в кафе).
Ну а там уже вроде как и сами справляться начали.
Ну а там она и сама вотана-намотана...
???
- Я проспала, собираюсь.
- Плохо, мы на тебя рассчитывали. Во-сколько будешь?
... и в зависимости от ответа - планировать работу.
Очень странно, что не был задан этот вопрос.
Она сама не могла ответить чётко, во сколько придет - щас, щас, щас, вот выбегаю, вот выбежала, вот бегу, стараюсь побыстрее...
В общем чате в 7:37 написала, что через 10 минут будет, пришла по факту через 15 минут. В момент написания сообщения уже однозначно была в кафе.
А руководитель на что? Он для оценки прически или что?
- Елена, я настаиваю на точном определении времени Вашего присутствия на рабочем месте.
Через 5 минут.
И чо потом? Не выполнила обещание? Так такси сломалось, жду следующее, через 5 минут буду.
И чо потом? Не выполнила обещание? Так пробка, через 5 минут буду.
Причины пофиг. "Первый раз прощается, второй раз запрещается".
Дада, очень жалко.
Но премии не будет.
Очень странная позиция.
Зачем сотрудник, на которого нельзя рассчитывать?
Сотрудника надо привести в чувство или расстаться с ним. На то и нужен руководитель.
И что ей мешало ответить через 5 минут буду, а потом "ой, пробка" или "ой, такси сломалось, жду следующее"?
Ничего. Но тогда депремирование запросто обосновывалось бы тем, что она ДВАЖДЫ не выполнила обещаний, а не прической и круассаном.
К чему эти ролевые игры? Человек зато теперь чётко знает, где именно она накосячила.
Ну да. Она точно знает, что руководительницу взбесили ее прическа, макияж и круассан.
А не невыполненная работа.
Так она вроде как работает эффективно. При форс-мажоре вкалывать не обязана. А если в обычном рабочем режиме к ней претензий нет, ну и пусть работает себе за голый оклад.
Если опять что-то срочное будет, уже ясно, что остальные справятся.
Все решили бы 20 минут. девица пришла за 10 минут. из-за 10 оставшихся минут проект в параличе. Причем речь о тупом вбивании цифирок. Вообще себе не могу такого представить - кто-то очень сильно трындит в этой ситуации.
+10 минут, пока другие разобрались в чужих папках. А если б у остальных тоже возникли бы заминки в их делах?
Ну вот поэтому кто-то с премией, а кто-то психует теперь )))
Никогда не опаздывала, это мой зайоп, наоборот, минут за 15 прихожу
Было такое раз, что заспалась, умылась и зубы почистила и пулей понеслась, успела, но на нервяках
Опоздунов не люблю, родственницу поддерживаю вашу
Обычно я собираюсь час, в подобной ситуации сборов была, когда мне изменили расписание уроков и не сообщили об этом, позвонили, когда я не пришла на 1 урок. Тогда собралась за 20 минут, не есть не могу, но жевала, пока одеваюсь, красилась в транспорте. Девушка могла поторопиться и в кофейне взять завтрак на вынос, как минимум. Жевать и щелкать мышкой/клавой вполне реально.
Получается, что она не проспала, она просто в наглую забила.
Не, она в чем-то права, она не обязана раньше времени на работу приходить, но и дать премию дело добровольное.
Ну она считает, что вовсе даже не забила. Чем смогла, помогла по телефону. И искренне не понимает, почему она не должна была краситься, укладываться и завтракать - это же мастхэв всегда и везде, что бы ни случилось.
Ну вот все накануне бежали по садикам, их пожелания учли, а она после работы идёт на свидание, и хочет выглядеть прилично - на её желания насрать? Еще и премию не дали за такое же участие, как той маме заболевшего ребенка. Дева сделала всё ровно так же, как она.
Но та - герой, а эта - какашка, потому что у той обстоятельства, а эта обязана . Так?
У меня взрослая логика взрослого человека, который уже пожил и знает, что для всех важнее всего их личный комфорт и удобства. И все действовали исходя именно из этого личного комфорта. Но одна почему-то оказалась козлом отпущения. Причём все чувствуют, что произошла какашка, но прикрываются рассуждениями об опозданиях и взвешивают весомость причин, ага.
А на деле крысятничают у той, что оказалась, видимо, самой молодой в гадюшнике.
Козел отпущения - это когда все грехи свалили на одного, назначили виноватым. Какие грехи у остальных? Все пришли, все работали, кроме двоих, из которых у одной форс мажор, а другая выбрала свой комфорт.
Сама выбрала, остальные выбрали дискомфорт ради общей цели, но последствия её выбора ей почему-то не нравятся.
Козёл отпущения?
Дева не явилась на работу к оговоренному времени. Если б она заранее предупредила, что отказывается жертвовать своим комфортом, остальные хотя бы морально подготовились к 3,14здецу или ещё раньше бы пришли, чтоб не нервничать, что не успевают.
Что они скрысятничали? Премию заплатили за выполнение конкретной задачи. Кто отказался работать ударно, тем только оклад. Всё справедливо.
Логика взрослого человека это компромиссы практически всегда между своим комфортом и разного рода обязательствами и т.п. Тот , кто выбирает исключительно свой комфорт, либо достиг такого уровня, что может положить ради этого на всех болт, либо инфантил. И да, именно он и будет козлом отпущения, аутсайдером, т.к. коллектив такого будет отторгать. Коллектив - вам такое понятие знакомо? Личное и частное должно быть уравновешенно, если в этом коллективе вы хотите чего-то добиться.
Главное не забывайте экстраполировать эту логику на других. Начальник тоже думает о своём комфорте, выдавая премию выполнившим работу. И коллеги думают о своём комфорте, игнорируя опоздуншу
Кстати, накануне вечером она сама проголосовала, чтоб утром пораньше прийти, потому что убегала на свидание. С утра остальные сначала так и подумали, что она всю ночь гуляла, потому и проспала.
Та вторая непришедшая всю свою работу сделала удалённо. В офисе только из принтера забрали её документы и в папки сшили. И она же, кстати, делала работу этой проспавшей девы. Хотя сама была после бессонной ночи с заболевшим ребёнком.
Похоже, что это уже коллективное творчество. КТо-то развивает свою линию))
Дык я сама там раньше работала с ними со всеми ещё до пандемии, всех знаю вплоть до размера лифчиков.
Это вот вчера просто выяснилось, что дочка нынешней моей коллеги теперь тоже там работает.
Зарплату-то она получила? Да. Т.е. даже если она сделала часть своей работы в предыдущие дни, в рамках рабочего времени, то ей все это оплачено, не просто так же зп платится. И плюс того, что они будут обеспечены работой на год вперед - к ней также относится. А премия не для нее. Это правильно. Поведение наглое. Обидится раз, два и будет искать новую работу.
Я рассуждаю как "бабка", т.е. воспитанная на принципах советской пионерии и т.п. и пообтесавшаяся в коллективах
А не как 24-летние "а че такого"
Если бы я проспала и знала, что нужно мчать - помчала бы (без зарядок и кафе)
Если бы НЕ проспала, а принципиально решила, что торопиться не стоит - оформила бы так, чтобы казалось, что я мчу и не палилась бы с кафе
Если бы была начальницей, то вот этот цинизм "а я уже поела" для меня автоматом - ты не в команде, а премию получает команда. Или один герой, который за всю команду отдувается, а не сидит в кафе.
А вопрос не про историю. Я про то, как уживаются воспитание на принципах советской пионерии и "Если бы НЕ проспала, а принципиально решила, что торопиться не стоит - оформила бы так, чтобы казалось, что я мчу и не палилась бы с кафе"
Или это другое?
честность советской пионерии 10-15 лет подкорректирована реалиями рабочей жизни в коллективах в 25-45 лет
Ну это конечно безответственное поведение. Она взрослый человек и должна уметь расставлять приоритеты, что важно, а что нет, чем можно принебречь и как ускорить процесс. Если ты стюардесса или балерина, то тебе надо обязательно пучок, а если ты просто менеджер, то подойдёт любая быстрая прическа и тд.
Либо второй вариант - у нее какая то психиатрия, когда очень важны утренние ритуалы .
Если Я проспала, то это тол\ько МОЯ вина. Следовательно, душ приму обязательно,. никакой зарядки и уж тем более, никакого завтрака в кафе. Сразу после душа нанесу увлажняющий крем , чтобы лицоо не стягивалось, и нанесу блеск на губы. И помчусь на работу. По пути обязательно позвоню, скажу, что буду чуть позже. Но никакого кафе!! Думаю, что это крайняя степень неуважения к коллегам. Еще раз: если человек проспал, это только ЕГО вина.
Многие представители современной молодёжи совершенно искренне считают, что виноват будильник, который не справился со своей основной задачей ;)
было как-то. вскочила и поняла, что дико проспала. сразу же вызвала такси. пока яндекс искал, почистила зубы - 1 минута, и за 3 минуты собрала вещи: напихала в большой пакет костюм-туфли, трусы-колготки, косметику и сумку, телефон-ключи, накинула пальто и поскакала вниз. через 8 минут я уже ехала в такси. там и переоделась, и накрасилась, и причесалась. пижаму и тапки в сумку.
носилась я по дому как безумная. но успела!
если эта дева проспав еще потратила 20 минут на марафет и 10 на кофе, то справедливо ей влетело.
Какая тупоголовая жесть проспать на час и потом не торопясь делать укладку, есть в кафе по дороге...еще и встреча важная. Я бы на месте начальницы, увидев эту опоздавшую часа на два наглую овцу при марафете, и премии лишила бы, и отпуска итд.
Нсли опаздываешь на работу - предупредить, извиниться, на всех парах на работу, возможно на такси если назначена важная встреча.
Бесят амбициозные идиоты, необремененные интеллектом.
Вот уже не первый раз слышу и сама наблюдаю такое поведение среди молодёжи. И они так естественно это всё воспринимают, для них это реально "и чо?"
Вот с чем это связано? Их так воспитали? Или характер изначально такой?
Это работы не может касаться, это чаще всего сложный процесс постоянного взаимоздейтсвия с кем-то.
Но из личного комфорта получается личный дискомфорт , их же будут ругать, лишат премии и тд. То есть они же себе в данном случае хуже делают
А это не они, это идиотка-начальница. Вон даже мама девочки уверена, что с ребенком обошлись несправедливо.
Девуля не командный игрок. Поэтому и не получила премию. Еще и глубоко не умная, могла бы и не демонстрировать пренебрежение к результатам коллективного труда и к своим коллегам. Начальница в своем праве премировать тех, кого считает нужным
+100. Девушка получила урок командной игры. Если не совсем дура - сделает выводы.
Для себя подобной ситуации не представляю, я очень ответственно отношусь к подобным вещам, скорее приеду заранее, чем опоздаю. И да, если вдруг проспала, то соберусь за 5 минут и рвану на всех парах на работу. Круасан и кофе мне просто в рот не полезут.
В игре есть правила. В командной - тем более. Если правила не озвучены заранее, то почему все удивляются их несоблюдению?
Выход на работу в неурочный час оплачивается. Если об оплате не было проговорено заранее, то почему теперь наказывают рублём? Напомню, девушка работала. Свою часть проекта делала. Не пришла только вот в тот день на час раньше.
Нет. Это не команда. И уж тем более не командная игра.
Какие правила? Накануне все договорились выйти раньше на час, она, между прочим, тоже. Кто ей мешал озвучить, что она в этом участия не принимает? Трудовой кодекс? Есть еще много других кодексов, которые она нарушила. Работа в коллективе тем и отличается, что ты работаешь не на себя, а на команду. Если ты не вышел, значит за тебя работу будет делать кто-то другой. И вопрос не в объеме работы, а в срочности и в абсолютно равных условиях для всех. Если ты не проявляешь лояльность к интересам компании, странно чего-то ожидать от компании сверх зарплаты. Она зарплату получила за свою работу в урочное время? Какие еще вопросы могут быть?
Кстати, я не сомневаюсь, что все, кто вышел на час раньше, без проблем смогли и уйти на час раньше
1. Если накануне было известно что сроки горят, то почему все не задержались на час чтобы выполнить работу?
2. Какие именно кодексы она нарушила не придя на работу в неурочное время?
3. На команду она работала отлично, и команда прекрасно воспользовалась ее результатами чтобы уложиться в срок. Она свою работу сделала заранее и сообщила где лежат ее файлы.
4. Уверена что если бы те кто вышел на час раньше, делали бы свою работу во время, то и просрочки не было бы
1. Автор дала объяснение, читайте топ
2. Вам не надо
3. Вот она без премии и осталась
4. Обсуждаем конкретную ситуацию (см.п.1), а не ваши фантазии на тему
1. дайте пожалуйста ссылку, я не увидела таких объяснений
2. Я так и думала что вы врете
3. Потому что начальница дура просравшая сроки. Премия была за проект а не за лизание жопы начальнику
4. именно конкретную ситуацию а не ваши фантазии, а несуществующих кодексах и о том что кто то ушел раньше
Да там и смежники зависели от работы других своих смежников.
Обычно на этот процесс в текущем спокойном режиме надо дней 6 (на этой неделе в пятницу начали, на следующей неделе в пятницу сдали). А тут надо было всё очень быстро за 3 дня сделать. Там все смежные отделы работали сверхурочно. Ну и все получили премию потом.
премия была за лоялность компании
предствьте на минуту, что не вышла бы не только ваша любимица но еще половина отдела
И? Очень хороший повод руководству задуматься о нормальной организации рабочего процесса.
Это ж какой склад характера надо иметь, чтобы зная, что на работе цейтнот, плюс тебе еще трезвонят каждые 10 минут, сидеть и пить кофе с круассаном?
Я бы бежала на всех парах, даже понимая, что безнадежно опоздала)
Да, хороший урок. Сделала свою работу заранее, но все равно не получила премию, потому команда просрала сроки.
Из такой команды надо бежать роняя тапки, потому что все равно окажешься виноватой
"Документы были не до конца подготовлены, туда надо было внести информацию, подготовленную смежным отделом в ночи накануне."
"Просто тупо вбить циферки и буковки в заранее подготовленную "рыбу". Но большой объем."
"Кстати, накануне вечером она сама проголосовала, чтоб утром пораньше прийти, потому что убегала на свидание"
Она не выполнила свою работу. За неё работали другие.
Какая разница, что считает девушка и ее мама, если не они решают кого премировать, а кого нет. Девушке ещё по доброте душевной рассказали в чем причина, чтобы она в следующий раз не повторила свою ошибку. Надо было сказать начальнице "спасибо" и в следующий раз не наступать на те же грабли.
Ну да, проект то ведь за один час был сделан. Оплата была за проект а не за час переработки.
Это не "оплата за проект", а премия. Естественно, девушка её не заслужила и не получила
+ скорее всего ей прикроют регулярные отпрашивания и задержки. Лояльность - она двусторонняя ;)
Автор сказала что это премия за проект, ас не поощрение тем кто не выполнил свою работу по время и им пришлось выходить в неурочное время
Считайте что премия была за лояльное отношение к компании, компенсация неудобств.
И поэтому ее получили только разгильдяи которые просрали сроки и не подготовили данные накануне. А девушка которая все сделала заранее, не испытала неудобства :)
Ни разу такого не было, чтобы после рабочего дня требовали предоставить к 9 утра. Всегда нормально реагируют. когда говоришь им, что сейчас рабочий день закончен, предоставим данные к 10 часам завтрашнего дня.
Если же запрос поступил в рабочее время, то да можем остаться после работы что бы к 9 утра иметь гарантированный результат. Никто не оставляет проведение доработок на утро, потому что все понимают что утром у людей могут быть форс мажоры и в оставленный час можно не уложиться.
Оставление, до последней минуты, в прямом смысле слова, это плохая организация
В обсуждаемой ситуации не были известны сроки выполнения смежным отделом? Сколько предлагаете сидеть ждать, всю ночь? А у людей уже были планы на сегодня, которые изменить нельзя.
Та же девица - че ж она не отменила свои потрахушки и не осталась в офисе?
Все плохо, все дуры и бездельники.Одна вы знаете как работать, да дева). Точка. Остановитесь на этом, вам точно полегчает
Если проспал - на это должна быть "дежурная" прическа с сухим шампунем, тоник морду протереть и вперед. Одежда должна быть подготовлена (поглажена если надо) заранее. Какое на фиг кафе?? Кофе заранее дома и в термос, пока одеваешься, в параллели, есть необязательно)
мой взгляд, пока она не спец, которому все простят за ДЕЛО, которое она может сделать, она не может себе позволить все то, что вы описали
Если проспала, я просто приму душ, оденусь и поеду. Разумеется не буду завтракать и пить кофе.
Спокойно можно проспать когда от вас требуют приехать на работу на час раньше, потому что ваши коллеги просрали сроки
А у вас только одна извилина? Суды по топу, кроме этой мысли других там не задержалось
У вас видимо и одной извилины нет, если вы не понимаете что у людей бывает личная жизнь, и люди не обязаны вставать на сам раньше только потому что начальница дура и просрала сроки.
Угомонитесь.1. Ее никто не заоставлял 2. она согласиласть 3. не вышла- подвела остальных 4. согласна, что из копании ей лучше линять.
Побещать и не прийти это зашквар, особенно зная, что на твю работу завязана работа других
1. Ее заставили.
2. С чего вы взяли что она согласилась?
3. Никого он6а не подвела. Ее часть работы была сделана.
4. Конечно лучше уходить из компании где начальник просирает сроки, принуждает работать во внеурочное время, плюет на интересы сотрудников , нарушает трудовой кодекс
"Документы были не до конца подготовлены, туда надо было внести информацию, подготовленную смежным отделом в ночи накануне."
"Просто тупо вбить циферки и буковки в заранее подготовленную "рыбу". Но большой объем."
"Кстати, накануне вечером она сама проголосовала, чтоб утром пораньше прийти, потому что убегала на свидание"
Она не выполнила свою работу. За неё работали другие.
Значит аврала не бьло совсем, раз смежный отдел не подготовил данные. Значит в таком случае проблема эскалируется на руководство и руководство компании принимает решение, выгонять людей в нерабочее время или подождать до 10 утра Что снова подтверждает что подруга автора дура не умеющая организовать процесс
А где Вы про подругу прочитали?
Разве начальница девы руководитель фирмы?
Руководство поставило задачу вот такую. Коллектив справился. Руководство выплатило премию тем, кто справился.
Проблемы вообще нет никакой.
Руководство выплатило премию всем. Разделить премию девы между остальными - решение товарища начальницы девы. Никто доподлинно не знает, когда и откуда писала дева, но решили, что раз умытая-причёсанная и сытая, то это потому что сидела в кафе рядом, пока все бегали. Решили - точка.
Кстати. Оставив за бортом причины форсмажоров. Но я никогда не выйду из дома, не съев хоть что-то. Иначе я тупо отключусь в ОТ. Отключусь - это потеряю сознание.
Ну и возьмите перекус с собой, съешьте его на ходу. Это ж не каждый день такие форс-мажоры.
Про завтрак она сама сказала. Прям наглядная иллюстрация "молчи, за умную сойдёшь".
Она сказала, что уже поела. А все решили (не удивлюсь, если решил кто-то один, но донёс свою мысль до остальных), что она сидела в кафе рядом и завтракала. Но доподлинно никто не знает, где и как дева поела.
Никогда не опаздывала никуда. Если просплю Когда-нибудь, умоюсь,зубы почищу, позвоню , скажу что опаздываю, сто раз извиняюсь и буду лететь с пером в жо пе. Ненавижу опаздунов, не приемлю. Как можно опоздать? Как можно проспать? Это твои проблемы , что там у тебя в семье, почему легла поздно или не уснула, всем на твои проблемы наплевать. Лишили премии обоснованно
Здесь не опоздание на встречу, а невыход на условные сверхурочные, которые не гарантированно могла быть оплачены. Если бы заранее было оговорено, что они будут оплачены, она бы, проспав, летела с пером в одном месте, забыв про причёски и кофейни. А так - жизненный урок, промахнулась. Если всё было так, как изложено, то справедливо оставили без премии. Доводы мамы опоздавшей не кажутся убедительными.
Девица подвела весь коллектив и удивляется что не дали премию? Пусть радуется что не уволили.
Чем она подвела? Тем что выполнила свою работу своевременно? Коллектив подвел тот кто просрал сроки. Все это можно было сделать накануне вечером. Девушка бы заранее передала свои файлы и ней не было бы никаких вопросов. Но из-за какого-то разгильдяя куче людей пришлось выходить во внеурочное время (у кого то дети, у кого то транспорт, у кого-то тренировки)
Ну так и осталась бы накануне на работе ждать свои циферки и буковки. Но она поскакала на потрахушки.
Она не выполнила свою работу. Если бы выполнила, остальным не понадобились бы её файлы утром. И другие не переделывали файлы, а доделывали за ней.
Так что всё вполне логично - как потопаешь, так и полопаешь.
Т.е. лоялность к компании и уважение к другим сотрудникам дева проявить не готова в форсмажорной ситуации? Кто готов, те оказались с премией, она с зарплпатой
Кто-то, кто тут по топу долбит неустанно "только в рабочее время" прям совсем деревянный.
Неоднократно уже написали про лояльность, которая работает в две стороны. В моей системе координат работаем на результат, а не за жопочасы и если тебе работодатель "моргает" на гибкий график, соответственно и ты в ответ задерживаешься/приезжаешь раньше/подключаешься из дома когда это необходимо для общего результата и неважно, по чьей "вине" накладки возникают.
Конечно, это не должно быть правилом, но когда надо тогда надо.
И конечно ну какой час сверхурочки оформлять, ну что кого смешить?! Мне за это либо заплатят либо в виде премии либо я уеду на условный маникюр в рабочее время, когда мне это будет необходимо.
В обсуждаемой ситуации да и вообще в целом подпрыгнула бы, какие-то обязательные процедуры проделала бы, прыгнула в такси и максимально оперативно поехала бы на работу конечно. Причем ноут был бы с собой и работать начала бы еще в такси постоянно находясь на связи с коллегами.
Какие кофейни?! Приехала сделала то, что надо (или в пути) и пошла себе пить свой кофе.
Я так сама работаю так у меня весь коллектив работает.
Вы автора почитайте, там якобы с вечера все знали что сроки подживают и решили выйти утром и спокойно сделать за час.
Вот в жизни не поверю в такую историю. Если люди знаю что есть всего час, то остаются с вечера и все доделывают. Потому что утром может быть что угодно.
1. Кто-то заболел,
2. Кто то проспал
3. у кого-то электрички не ходят
4. Электричество отключили
5.Комп не включается
И этот список можно продолжать бесконечно
То что все перенесли на утро, лишь подтверждает что подруга автора хреновый управленец, и оставляет работу на последний момент. Что собственно и требовалось доказать
Это называется здравомыслие и работа ради результата, а не ради процесса. Но тем не менее, на той же еве, в топиках по работу частенько пишут что только в рабочее время, нидайбох задержаться, но и никаких маникюров и отпрашиваний при этом.
Стало быть такое кому-то тоже подходит. Ябысдох
Это называется нормальное организация процесса. Если смежники не передали во время информацию, то данная ситуация доносится то вышестоящего руководства и они принимают решение, сдвинуть сроки или выгонять людей сверхурочно
это рабочие моменты. Сразу Путину докладывать, чеуш... руководство вообще никому премию не даст, раз как в детском саду, без няньки не могут организовать выполнение процесса в условиях сроквчера.
У меня пару лет назад был прецедент, реально год был хаос, валютные платежи не отправлялись совсем, терялись, агенты косячили и всякая ерунда бесконечно, что-то тут банки-склянки потоянно хотели, аудиторы-учредители .... я реально металась затыкала дыры. Отдел выживал как мог бесконтрольно, я кажется даже глаз от компа не поднимала, когда их слушала с их просьбами-жалобами-пожеланиями.
Пожили мы так пожили и тут одна мне и говорит человеческим голосом, что ей дискомфортно и давате уже наводить порядок. Давайте, согласилась я прям сразу, все работаем с 8 до 17 обед с 11-30 до 12-30, но никаких "сын сломал ногу, я останусь дома ... мне на маникюрчик ... я пойду полежу в больнице без больняка ....". И как-то все сразу сникли резко и научились и участками сами меняться и подменять друг друга и договариваться. Прекрасные универсалы, отличный коллектив! Приходят мне теперь только рассказывают "Оля резко собралась в отпуск на неделю, за нее Маша, ок?" ... ну конечно ок.
Диана, возьмите меня к себе на работу :) я тоже хочу в такой коллектив.
Правда я не бухгалтер... :((((
Я сама хочу в такой коллектив)).
Это бухам моих хорошо, я их прикрываю, они что хотят делают, никто и не замечает, какая у них демократия. Особенно после того, как мы с коллективом пережили кризис, о котором я упоминала и все проговорили "или-или".
У меня лично все же под руководством гендира и финдира чуть построже, но тоже неплохо. Мои "мальчики" любят, когда я в офисе, им так спокойнее, что ко мне всегда можно с любым вопросом притащиться и пообщаться живьем. Я все же больше "завод охраняю" :chr2, что не исключает у меня 3 часов в рабочей неделе для меня лично и иногда удаленок конечно. Ну и прибытие у меня на место в свободном режиме, но в разумных рамочках.
у нас так же, отпуск обсуждаем и договариваемся между собой, кто когда уходит и кто-кого подменять будет, начальнику все-равно, ему главное чтобы все работало без заминок
Потому что тетки за 50 встав начальниками не умеют организовать процесс так чтобы сроки выполнялись
Да все мы умеем. И мне пока подписят и "начальником" я стала в подтридцать.
Но у меня есть учредители, которые порой возникают "надо позавчера!".
И вы там пафосно надували щеки, как вы работаете с высокоорганизованными и дисциплинированными банками ... ну-ну. Банки те еще со своими звонками в районе 8 вечера "Диана, пожалуйста-пожалуйста-пожалуйста, завтра к 10 ...."
Не валите с больной головы на здоровую. Я сама стала начальником в 25 и уже тогда я была умной и ответственной. Такую девицу в команде терпеть бы не стала. К тому же всегда есть задачи, которые возникают внезапно со сроками "надо бы вчера".
+100
Да так везде работают: надо задержаться - задерживаешься или в выходные подключаешься по удаленке, надо тебе к врачу, на утренник, на собрание, просто поспать подольше - спокойно делаешь свои дела.
Я сама бух по зп, у меня частенько такие ситуации возникают.
Вот элементарно - зп за апрель должны выплатить 10 мая, но с учётом праздников срок выплаты переносится на 7 мая.
Кадровая служба должны были сдать табели 30 апреля (это прям в регламенте отдельно прописано на 2025 год). Но у них что-то пошло не так и табели они сдали 6 мая к обеду.
А мне на расчёт и формирование реестров надо 2 полных рабочих дня + казначею надо часа 4, чтоб подготовить платёжки под каждый реестр, всё согласовать и подгрузить в банки (у нас 4 разных зп-проекта, нерезиденты, прочие выплаты, то есть в каждый банк может быть и 4 реестра, и 5, и 6).
Ага, представляю, если б я заявила главбуху "сначала приказы на сверхурочную, а потом я ещё подумаю, работать или нет" ))))
Точно так же и мне ещё ни разу не отказали в удаленке (на лето я всегда прошу себе понедельник и пятницу удалённо, чтоб без пробок на дачу гонять), КПИ мне всегда закрывают не 100%, а 130%. У нас по положению КПИ может быть до 130%, вот всем лояльным всю жизнь по умолчанию закрывают 130%.
Дочке лечение дорогое требовалось, начальница согласовала мне у гендира матпомощь х5 (в положении прописана конкретная сумма, мне выплатили в 5 раз больше). Займы беспроцентные дают, если кому-то на жильё не хватает.
У вас "курорт" с выплатой 10 мая, мы вот 6 платили.
И таки заплатили. :chr2
И да, никто мне не сказал, что им нужен приказ на вывод их в сверхурочку и "приказ вперед", у них было только право выбора уработаться 30-1 или 4. Зато вот теперь в начале июня в санаторий поедет с удаленкой, а у нее будут стоять рабочие дни на этот период. И приказ на сверхурочку у нее таки появился, правда, 12 мая)) и все в лучшем виде оплатят за тот ударный труд.
В остальном по всем пунктам согласна.
У нас раньше тоже было 5-20. Но потом эту лавочку прикрыли, потому что мне чуть ли не каждый месяц платили выходные. В целях оптимизации расходов сдвинули сроки. Теперь у меня доплаты только за январь и май :(
Вопрос - а правильно ли оно? Может правильнее работать всем четко по графику? И кадрам сдавать положенное во время.
Ну сидите без зарплаты)) между праздниками.
Потому что "контора закрыта, бухгалтерия ушла на праздники по расписанию".
Даже если бы кадры сдали 30го как надо (у нас именно, что сдали), у нас такой же срок был установлен, бухи к утру 5го никак не посчитали бы зпл. А у нас был установлен срок, что именно 5 утром зпл должна быть готова, потому что в течении дня 5го глбуху надо еще время проверить по диагонали начисления, ведомости и все это подтвердить.
Принимая во внимание, что 1, 2, 3, 4 были праздники - выходные, как может быть готова посчитанная зпл в утру 5го?
Т.е. форс-мажор вообще, оказыается, не форс-мажор, а еще более запланированное мероприятие, чем снегопад в декабре? Но в отличие от снегопада, тут все известно... Тогда варианты 1. заранее предупредить, что в вашей компании зарплата за май платится позже 2. заранее бухгалтерии сделать в праздники рабочий день с двойным окладом 3. сдвинуть отчеты за апрель с 30 апреля на 28, а последний пару дней апреля присоединить к маю. Но почему-то за много лет никто не хочет полумать, а предлагает устраивать авралы, типа и так сойдет.
Ну я например начала планировать расчет зпл за май 10 апреля ....
И таки бухи работали сверхурочно.
А вы знаете, как технически это делается прежде, чем такие советы давать? И что с нами сделали бы 800 человек производства в ответ на такое? Смешно такие советы от несведущих конечно. И еще очень забавно на безостановочном производстве "прикрутить всем в табелях пару дней от апреля к маю, чтобы кадрам/бухгалтерии было удобно". Ага-ага. Вы из своего офисного облачка с окладами за отработанные часы выходите все же "к людям" хотя бы иногда. Ну или советов таких не давайте.
1. заранее предупредить, что в вашей компании зарплата за май платится позже
Значит, бухи знают, что они работают в этот день всегда сверхурочно, а за это имеют доплату и дни к отпуску. Ну, не возмущаюся ведь продавцы в магазине и водители транспорта работой в воскресенье. Такой у них график. Но это уже тогда на форсмажор, а особенности рабочего графика.
Так и у бухов чёткий график, заранее утверждённый и прописанный в ТД. С какого перепугу они должны вам всем зарплату платить вовремя, если кадры в срок не сдали табель?
Ладно с ними, с бухами, у них судьба такая, они всегда раскоряченные.
Вы вот на этот вопрос ответьте - как это воплощается технически? :chr2 1. заранее предупредить, что в вашей компании зарплата за май платится позже
А потом уже давайте такие советы.
)))
Вот я всегда предлагаю платить всё раз в год. 31 декабря.
Вот че только не узнаешь на Еве.
Как оно в одной голове уживается - "сверхурочка ДОЛЖНА оплачиваться по приказу" и "заранее предупредить, что в вашей компании зарплата за май платится позже"?
Согласна :chr2
Только не 31 декабря, мы ж табели не закроем и не посчитаем :chr2, а числа 15 февраля следующего года за предыдущий. Зато никаких авралов и сверхурочек ни у кого. :chr3
Работаю в двух местах: регулярно зарплату задерживают. В пером месте - на несколь дней без предупреждения, во втором- предупредили, что вот так. Во втором, правда, контора маленькая, человек на 50.
Ну в шарагах чего только не бывает и это не значит, что это нормально.
Ладно уж, сама отвечу. В нашем случае нам бы пришлось подписать доп.соглашения к трудовым договорам с каждым сотрудникам, которых где-то 1 000 и ни один из них при этом не должен возражать, что срок выплаты зпл будет перенесен.
Как вам такое? "Просто предупредите".
Естественно, правильнее работать чётко по регламенту.
Но вот бывают такие ситуации, когда весь процесс тормозится по форс-мажорным причинам.
Кадровая служба же тоже не самолично составляет табели, им данные присылают табельщики из подразделений и обособок.
И вот один задержал данные на час, второй на 2 часа, третий вроде сдал во время, но тут вдруг увидел ошибку и надо внести изменения, а кадровик уже закрыл это конкретное подразделение и приходится всё начинать заново.
Вы сама что предпочтете - остаться в срок без зарплаты даже если потом Вам и выплатят компенсацию (например, если в месяц зп 100 тыс., то выплаты 2 раза в месяц по 50 тыс., за каждый день задержки компенсация 70 руб.) или предпочтете получить всё во время, но для этого бухгалтеру придётся всю ночь сидеть работать?
Если опаздываю на важную, назначенную мною встречу, в рабочее время, буду торопиться, но пулей не побегу.. НО внеурочно не выйду и торопиться не буду. Так что тут я полностью на стороне девицы.
Да, потому что ни она виновата что смежники просрали сроки. Свою часть проекта девушка делала хорошо
если бы весь коллектив так рассуждал, то в результате заказ они бы не получили и вся работа была бы зря.
Потому что другие согласились работать внеурочно, это их право, они за это х2 получат.
Они за это получили премию от руководства, премию от агента никто не обещал, когда начали работать над проектом, это рядовая работа, а сверхурочка 1 ч. это всего-навсего проявление лояльности сотрудника к компании. Почему-то сотрудник воспринимает как должное проявленике лояльности компании по отношению к себе, когда отпрашивается. Она за отстутствие на работе меньше зарплату получает, заявление на отгул или отпуск пишет?
Так и у девицы не повлияло.
Премию выплатили только тем, кто работал с проектом.
В первом сообщении написано, что ее лишили премии, значит повлияло. На проектом в нормальных организациях работают в рабочее время.
Дева ТОЖЕ работала над проектом. Не пришла только на вот этот часовой форсмажор, но при этом сказала, где лежат подготовленные нею заранее документы.
Получается, её лишили премии за весь проект за то, что она не вышла в этот час утром.
Нет, ее лишили премии, за то, что она опоздала туда, куда и не должна была приходить.
Почему она вечером накануне не сказала, что не придет, потому что не должна? Оставим в стороне рабочие дела. Вам не кажется что этот скотское поведение по отношению к людям? Знать, что от тебя зависят, тебя ждут, пообещать прийти и не прийти
Нет, не кажется, я в таких случаях (внеурочной работы) говорю, приду, если смогу, если будет время и т.д. И каждый раз это не оговариваю. Т.е. по дефолту я туда не прихожу, но могу и прийти.
Т.е вы активно всем коллективом работаете над проектом и знаете, что точка дожна быть поставлена, предположим в 8 утра завтрашнего дня. Для этого всем и вам в том числое надо всего один час порабоать внеурочно. И вы со спокойной совестью встанете в позу и нанете ломаться из-за этого часа, а потом спокойно все похерите. Мы же сейчас обсуждаем конкретную ситуацию, а не то, как вы себя поставвили на вашей работе. Похерите, можете?
Так премию выплатили тем, кто пришёл.
Кто не должен был приходить, тем и не положена премия.
Я часто опаздываю и проспать могу. Я из тех, у кого доброе утро начинается в полдень....
В данной ситуации за позицию руководства, девицу не понимаю.
Я никогда почти не опаздываю хоть и сова. Но тут прочитала, что деве было предложено к 7 утра явиться.... лично для меня это почти за гранью возможного. Это во сколько ж встать надо? Потом, утром из-за реально плохого самочувствия все делается медленнее. Т.е.чтоб придти на час раньше, встать надо на полтора часа раньше. Да, ведь надо не только придти, но и работать, так что скорее всего кофе - просто необходтмость. Скорее всего дева проспала-то немного, но вот быстро собраться не смогла. Надо ли ее за это премии лишать? ХЗ, зависит от многих факторов: была ли эта премия именно за этот проект, сколько она по нему вообще делала, как обычно работает. Может там тетки с больничных не вылезают, а она честно и пунктуально все делает, тут раз не смогла и без премии. А может, наоборот, и всегда-то не особо много делает, а тут и совсем не пришла, когда нудна была. Почем мы знаем.
Люди разные. Работают тоже по разному. Кто-то работает очень интенсивно, но переработки исключены, а кто-то наоборот чай-кофеи большую часть дня гоняет, на больничные ходит, на утренники отпрашивается, но зато не проблема, когда надо выйти на час раньше или задержаться на 2 позже или поработать в выходной. Ну и первым, понятное дело, обидно, когда вторых им в пример ставят. Я не говорю, что в ситуации с этой девой именно такая ситуация, мы этого не знаем. Но если такая, то деве стоит искать контору с более четкой организацией процесса.
Почему не знаем? Все написано:
"Та же самая дева в обычном режиме спокойной немного опаздывает регулярно, так же регулярно уходит пораньше, если ей надо. Начальница не зверь, спокойно ко всему относится.
Переработок и не бывает никогда."
Если сова, то можно было накануне вечером задержаться, а не по свиданкам бегать.
Если проспала, можно было дома остаться и удалённо подключиться (другая же сотрудница так и сделала).
Можно было косметичку с собой взять и после цейтнота накраситься. И кофе с круассаном тоже можно взять на вынос и за компом позавтракать.
Свиданка ПОСЛЕ работы уже запланирована. Вообще, непонятна ситуация, когда человека по сути принуждают работать в нерабочее время. Не попросили, предложили, а, по сути, обязали выбрать из двух вариантов худший.
Любую свиданку можно отменить.
Вот не забрать ребёнка из детсада - это нельзя, за ребёнком в любом случае надо бежать в часы работы этого детсада.
И если ты не хочешь работать больше обычного, то сразу так и скажи. Тогда остальные перераспределять свои силы заранее и не будут потом нервничать.
Когда надо- я могу в любое время. Это же редкий случай. Если работой дорожу, конечно) И если действительно надо. На девицу нельзя положиться, так получается. Ну и лояльность работает в обе стороны, как выше написали.
Я редко опаздываю. Проспать могу (как и любой другой человек). Если проспала, рвану на работу (или не на работу, а туда, куда собиралась ехать) с утроенной скоростью.
Со скоростью света схожу в душ и почищу зубы. Возьму косметичку с собой, постараюсь кошелёк не забыть, чтобы завтрак купить. Обычно в шкафу есть глаженая одежда, так что долгих сборов не будет.
ну скажем так..если начальница попросила выйти пораньше и все (в том числе и девуля) согласились, то опоздание-это косяк и за него вполне заслуженно лишили премии.
если начальница решила, что если она вкинула информацию об авральном режиме, то все ответственно выйдут поработать с утра, тогда логично будет и премировать тех, кто в этот авральном режиме поработал, а не поспал.
так что как ни крути, а премию девуля не заработала.
