Увольнение по статье
Подскажите!
Студент дневного вуза работает в школе. По устному договору с начальством его отпускают в институт. Потом в школу приходит распоряжение о работе в субботу (1 раз в месяц). Сотрудник ничего не подписывал, изменения трудового договора нет. В одну из суббот сотрудник не приходит, устно сообщая начальству. Сотрудника отстраняют от работы, требуя увольнения по собственному, иначе грозят увольнением по статье. Никаких актов не составлено, объяснительных не просили. Сотрудник ходит на работу, сидит на рабочем месте, детям ставят замену или просто отпускают домой. Что делать в такой ситуации? Заранее всем спасибо за ответы
Договариваться по хорошему и писать по собственному, если ещё позволяют.
Писались ли акты и докладные записки ваш студент может и не знать.
А вообще детский сад. конечно.
