Вас пригласили на собеседование…
Решающее значение имеет первые 30 секунд вашего появления в фирме. У вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление.
Но при этом никого не берут на работу, не проведя с ним собеседования, не задав кандидату вопросы, и не выслушав ответы. И кандидаты, и лицо, проводящее собеседование имеют свои цели и задачи. Задача интервьюера выяснить, кто из кандидатов более всего подходит на эту работу. У кандидата - двойная задача - быть отобранными и убедиться, что это именно та работа и та фирма, которая ему нужна. Надеюсь, что, несмотря на то, хотите ли вы получить в жизни первую должность или стремитесь подняться на очередную ступень служебной лестнице статья послужит вам надежным помощником.
А подготовку к собеседованию рекомендую начать со сбора информации о деятельности фирмы. Это можно сделать по-разному: познакомиться с продукцией или услугами, изучить проспекты и рекламные брошюры, если удастся побеседовать с человеком работающим или работавшим в данной компании. От него можно узнать массу полезных вещей. Вывод: добывайте информацию из любого источника, который доступен.
Постарайтесь узнать как можно больше о требованиях к потенциальному кандидату. Это поможет определить характер предполагаемых вопросов. Собрав сведения о фирме и о вакансии, вы должны критическим оком окинуть самого себя. Ваша задача внутренне убедиться, что действительно хотите работать в этой организации, и ей действительно нужен такой работник, как вы.
Далее попробуйте прорепетировать собеседование. Попросите родственников или друзей побыть интервьюерами. Проанализируйте результаты не только по существу ответов, но и по манере держаться и говорить. Продумайте, как вы будете одеты. Что именно вам ждать по прибытию на фирму, зависит от нее. Заготовьте приветственную фразу. Решающее значение имеет первые 30 секунд вашего появления в фирме. У вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. Известная фраза в данном случае звучит как нельзя кстати. Не волнуйтесь и не забывайте ни на миг, вы находитесь здесь вполне заслуженно, вас отобрали среди многих и вы выйдете победителем! Заботьтесь о четкости и уверенности вашей речи. И никакой фамильярности!
Вопросы на собеседовании, к ответам на которые следует готовиться.
"Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит".
Вы уже проделали важную предварительную работу, осталось только уверено войти в дверь, за которой вас ждет представитель фирмы, произвести должное впечатление и выйти победителем.
Мы рассмотрим ряд вопросов с краткими комментариями, многие из которых наверняка в той или иной форме будут вам заданы едва не на каждом собеседовании.
Расскажите немного о себе? Самый распространенный вопрос. Можно коротко рассказать об образовании и опыте работы, старались ненавязчиво подчеркнуть, что вы являетесь подходящим кандидатом на рассматриваемую должность.
Почему вы считаете, что способны справиться с подобной работой? Иногда этот вопрос ставят несколько иначе: "Почему, собственно мы должны взять вас на работу?" Вас как бы подталкивают к перечислению тех ваших личных достоинств, которые соответствуют требованиям к данной должности. Не забудьте, по возможности, подкреплять вашу самооценку конкретными доказательными примерами. Впрочем, будьте все-таки кратки, не утомляйте интервьюера.
Кем вы видите себя через 3-5 лет? Еще одна попытка убедиться, что вы действительно заинтересованы в запрашиваемой работе и готовы посвятить себя ей надолго. От вас хотят услышать, что вы честолюбивы и стремитесь сделать карьеру.
На какую заработную плату рассчитываете? Лучше попытаться уклониться от ответа, сказав, что вы не считаете, что заработную плату следует обсуждать в первую очередь. Если интервьюер настаивает, попробуйте все же выяснить, сколько фирма планирует предложить. Если вы все же вынуждены назвать цифру, называйте чуть ниже средней или нижнюю границы ожидаемой суммы (от-до).
Получали ли другие предложения о работе? Если получали, то прямо скажите об этом, что повысит ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа вас интересует больше.
Почему вы ушли с предыдущей работы? Не следует говорить о конфликтах, даже если они были. Лучше приведите причину типа: "мне предложили более интересную (лучше оплачиваемую, с лучшими возможностями роста) работу". Никогда не критикуйте своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у вас был конфликт, не вдавайтесь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчеркните то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки и т.п.
Каковы ваши самые крупные достижения? Составьте заранее список ваших достижениях и успехов за последние несколько лет.
За что вас критиковали за последний год? Необходимо указать на те замечания, которые обернулись бы в вашу пользу. Например: "Моя профессия настолько меня увлекает, что постоянно слышу от родственников и друзей - ты только и думаешь о своей работе".
Интервьюер сообщает вам, что вы плохо показали себя на собеседовании и не подходите на рассматриваемую должность. Не впадайте в отчаяние. Интервьюер чаще всего хотел бы посмотреть, как вы реагируете на критику, как на нее отвечаете. Скажите, что - нибудь в таком роде: "Я огорчен. Ведь я так тщательно готовился, и эта работа заинтересовала меня белее, чем какая-либо другая. Еще раз повторю: уверен, что я вам подхожу". Главное не теряйте самообладание и обратите внимание на ваши достоинства.
Есть ли у вас вопросы? Никогда не говорите, что у вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который говорил в вашу пользу. Например: уточнить что-то важное, недостаточно освещенное в процессе собеседования.
Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми, т.е. надо отвечать непосредственно на поставленный вопрос, и точными, т.е. не выходить за пределы обсуждаемой темы. Это, однако, не означает, что вы должны говорить только "да" и "нет". Вам лучше заранее подготовиться так, чтобы ни один из вопросов не оказался неожиданным. Но и не отвечайте заученно.
И в заключении еще один совет от опытного интервьюера Дианы Берк: "Существуют ответы, которые повторяются миллион раз, например: "Я очень общительный" или "Мне хотелось бы проработать там, где есть перспективы роста". Даже если эти утверждения справедливы в вашем случае, попробуйте сформулировать их иначе, избегая штампов. Отсутствие штампов и банальностей производит благоприятное впечатление".
Успехов Вам!
По материалам Натальи Некрыловой