Карьера в интересном положении
Как успешно совмещать работу и материнство
6.12.11 10:28
AD
Как успешно совмещать работу и материнство
Рождение ребенка - одно из ярчайших и лучших событий в жизни многих женщин! И, конечно, большинству мам хотелось бы целыми днями возиться со своим чадом и ни о чем не думать. Но… не редко параллельно с материнством в жизненных целях современных женщин стоит и карьера. Так как лучше поступить? Нужно ли делать этот сложный для многих выбор или можно совместить две цели и достигнуть успеха?
Давайте рассмотрим несколько примеров.
1. Например, вы успешный специалист в крупной компании, стаж работы более двух-пяти лет, карьерный рост вовсю... но вдруг вы узнаете, что будете мамой. Как поступить?
Сначала нужно оповестить о ваших переменах отдел кадров и руководство, чтобы рабочая нагрузка была соизмерима с вашим состоянием, оговорить сроки выхода в декретный отпуск и возвращения из него, закончить все важные проекты до этого времени. Может быть, найти замену самой себе на время декрета и обучить всему, чему нужно. По возможности (и по желанию) оставьте на себе ту часть работы, которую вы сможете выполнять из дома, без ущерба ребенку, конечно же. Это так же будет держать вас в курсе дел, что облегчит выход на работу после окончания декретного отпуска.
2. Вы молодая мама, счастливо вышедшая замуж сразу после института и вырастившая своего ребенка до того возраста, когда он может ходить в садик (сидеть с бабушками, нянями и пр.). И теперь вашей новой целью становится карьера. Но ваш возраст уже переступил 25-тилетний порог, а опыта работы по своей специальности у вас нет.
Конечно, в этой ситуации многое зависит от того, кем вы хотите работать. Если ваша деятельность связана с наукой, то наличие диплома о высшем образовании будет актуально всегда и, начиная с младшего научного сотрудника, вы уверенным шагом пойдете дальше и дальше. Тоже самое было бы и сразу после получения диплома. В этой деятельности вы практически ничего не упускаете.
Что касается профессий, относящихся к бизнесу и финансам, то тут неплохо бы проконсультироваться с теми, кто работает в интересующей вас сфере. И, конечно, нужно быть готовой к тому, что может быть придется начинать с нуля. Во многих крупных компаниях сейчас больше ценится опыт работы, чем наличие диплома. Но с другой стороны, если в первое время вы покажете себя как хорошего специалиста, тот же диплом поможет вам переступить несколько ступеней в карьерной лестнице, которые вам пришлось бы преодолевать, не будь вы дипломированным специалистом.
Если ваша профессия позволяет вам работать удаленно, то где-то за год до момента, как вы решитесь выйти на работу официально, можно начинать работать из дома. Тогда вы сможете прийти к потенциальному работодателю дипломированным специалистом, пусть и с небольшим, но опытом работы.
Врачи и педагоги нужны всегда. Но именно для этих профессий важны актуальные знания на то время, когда вы будете готовы выходить работать с людьми. Что бы освежить память и войти в курс событий, можно посетить курсы повышения квалификации, тематические семинары и прочее. Вашу кандидатуру гораздо охотнее будут рассматривать с бумажкой о дополнительном образовании после перерыва в несколько лет.
3. Вы окончили институт, например, вечернее отделение. У вас есть опыт работы по профессии в небольшой компании, планы на рождение ребенка, а параллельно с ними желание зарабатывать хорошие деньги и состояться как специалист.
Вот эта та самая ситуация, когда нужно либо все-таки выбирать, либо идти по течению, подготовив «фундамент» под любое из событий.
В нашей стране, казалось бы, равноправие. Ну, так хочется думать. Но при приеме на работу, женщины проходят более подробные собеседования и отвечают на большее количество вопросов, именно из опасений работодателя взять хорошего специалиста, а через полгода отправить вас в декрет и еще два года выплачивать пособия, не имея права взять кого-либо на ваше место.
Поэтому, если вы молоды, состоите в отношениях и хотите хорошую работу, а главное, не планируете стать мамой в ближайшие пару лет, донесите это до работодателя, рассказав ему о своих карьерных планах и интересно, а главное подробно ответив на тот самый вопрос «Кем Вы себя видите в нашей компании через год?».
Ну а если ваши планы - ребенок, но при этом вы боитесь растерять свои навыки и квалификацию, позаботьтесь о надомной работе.
В любом случае, если вы в себе уверены, это не укроется от глаз хорошего руководителя, а что бы эту уверенность не терять, почаще смотрите на свой диплом и вспоминайте, почему вы решили стать именно этим специалистом!
Ирина Ларина
Рождение ребенка - одно из ярчайших и лучших событий в жизни многих женщин! И, конечно, большинству мам хотелось бы целыми днями возиться со своим чадом и ни о чем не думать. Но… не редко параллельно с материнством в жизненных целях современных женщин стоит и карьера. Так как лучше поступить? Нужно ли делать этот сложный для многих выбор или можно совместить две цели и достигнуть успеха?
Давайте рассмотрим несколько примеров.
1. Например, вы успешный специалист в крупной компании, стаж работы более двух-пяти лет, карьерный рост вовсю... но вдруг вы узнаете, что будете мамой. Как поступить?
Сначала нужно оповестить о ваших переменах отдел кадров и руководство, чтобы рабочая нагрузка была соизмерима с вашим состоянием, оговорить сроки выхода в декретный отпуск и возвращения из него, закончить все важные проекты до этого времени. Может быть, найти замену самой себе на время декрета и обучить всему, чему нужно. По возможности (и по желанию) оставьте на себе ту часть работы, которую вы сможете выполнять из дома, без ущерба ребенку, конечно же. Это так же будет держать вас в курсе дел, что облегчит выход на работу после окончания декретного отпуска.
2. Вы молодая мама, счастливо вышедшая замуж сразу после института и вырастившая своего ребенка до того возраста, когда он может ходить в садик (сидеть с бабушками, нянями и пр.). И теперь вашей новой целью становится карьера. Но ваш возраст уже переступил 25-тилетний порог, а опыта работы по своей специальности у вас нет.
Конечно, в этой ситуации многое зависит от того, кем вы хотите работать. Если ваша деятельность связана с наукой, то наличие диплома о высшем образовании будет актуально всегда и, начиная с младшего научного сотрудника, вы уверенным шагом пойдете дальше и дальше. Тоже самое было бы и сразу после получения диплома. В этой деятельности вы практически ничего не упускаете.
Что касается профессий, относящихся к бизнесу и финансам, то тут неплохо бы проконсультироваться с теми, кто работает в интересующей вас сфере. И, конечно, нужно быть готовой к тому, что может быть придется начинать с нуля. Во многих крупных компаниях сейчас больше ценится опыт работы, чем наличие диплома. Но с другой стороны, если в первое время вы покажете себя как хорошего специалиста, тот же диплом поможет вам переступить несколько ступеней в карьерной лестнице, которые вам пришлось бы преодолевать, не будь вы дипломированным специалистом.
Если ваша профессия позволяет вам работать удаленно, то где-то за год до момента, как вы решитесь выйти на работу официально, можно начинать работать из дома. Тогда вы сможете прийти к потенциальному работодателю дипломированным специалистом, пусть и с небольшим, но опытом работы.
Врачи и педагоги нужны всегда. Но именно для этих профессий важны актуальные знания на то время, когда вы будете готовы выходить работать с людьми. Что бы освежить память и войти в курс событий, можно посетить курсы повышения квалификации, тематические семинары и прочее. Вашу кандидатуру гораздо охотнее будут рассматривать с бумажкой о дополнительном образовании после перерыва в несколько лет.
3. Вы окончили институт, например, вечернее отделение. У вас есть опыт работы по профессии в небольшой компании, планы на рождение ребенка, а параллельно с ними желание зарабатывать хорошие деньги и состояться как специалист.
Вот эта та самая ситуация, когда нужно либо все-таки выбирать, либо идти по течению, подготовив «фундамент» под любое из событий.
В нашей стране, казалось бы, равноправие. Ну, так хочется думать. Но при приеме на работу, женщины проходят более подробные собеседования и отвечают на большее количество вопросов, именно из опасений работодателя взять хорошего специалиста, а через полгода отправить вас в декрет и еще два года выплачивать пособия, не имея права взять кого-либо на ваше место.
Поэтому, если вы молоды, состоите в отношениях и хотите хорошую работу, а главное, не планируете стать мамой в ближайшие пару лет, донесите это до работодателя, рассказав ему о своих карьерных планах и интересно, а главное подробно ответив на тот самый вопрос «Кем Вы себя видите в нашей компании через год?».
Ну а если ваши планы - ребенок, но при этом вы боитесь растерять свои навыки и квалификацию, позаботьтесь о надомной работе.
В любом случае, если вы в себе уверены, это не укроется от глаз хорошего руководителя, а что бы эту уверенность не терять, почаще смотрите на свой диплом и вспоминайте, почему вы решили стать именно этим специалистом!
Ирина Ларина
AD