Меню

Отношения и секс

Можно ли получить алименты через работодателя должника и как это сделать?

Можно ли получить алименты через работодателя должника и как это сделать?
После развода родители могут договориться о том, чтобы совместно содержать ребенка и не доводить ситуацию до судебного разбирательства. Но что делать, если бывший супруг отказывается выделять средства на детей и приходится «выбивать» деньги через различные инстанции? На этот вопрос нашему изданию ответила Анастасия Подгрудкова — юрист по семейному и гражданскому праву.
Если алименты на ребенка установлены в виде процента от заработной платы, то удобнее всего взыскивать алименты через работодателя.

В случае, если алименты установлены в фиксированной сумме с учетом реального дохода должника и они не привязаны к заработной плате, лучше обратиться к судебным приставам-исполнителям для возбуждения исполнительного производства. Тогда приставы будут ежемесячно в безакцептном порядке списывать взысканную сумму со счета должника.
Судебный приказ является упрощенным способом судебного взыскания алиментов
Судебный приказ является упрощенным способом судебного взыскания алиментов
Если останавливаться на получении алиментов через работодателя, то возможны 2 варианта:

Через нотариально удостоверенное соглашение

В таком случае нотариально удостоверенное соглашение будет иметь силу исполнительного листа и его можно будет предъявить работодателю должника для ежемесячного удержания суммы алиментов из заработной платы должника и ее перечисления второму родителю.

Тем не менее, у такого способа существует минус: нотариально удостоверенное соглашение может быть изменено или расторгнуто судом при изменении материального положения и при недостижении родителями согласия по выплате алиментов с учетом изменившихся условий.

Через судебный приказ или исполнительный лист

Судебный приказ является упрощенным способом судебного взыскания алиментов, и сам судебный акт выполняет роль исполнительного листа.
Анастасия Подгрудкова
Анастасия Подгрудкова
Поэтому после вынесения судебного приказа вы можете предъявить его как в службу судебных приставов, так и работодателю.

Исполнительный лист же вам выдадут по результату обращения в суд с исковым заявлением, получения судебного акта по результатам рассмотрения дела и вступления его в законную силу.

Далее исполнительный лист направляется работодателю должника для удержания денежных средств в указанной сумме из заработной платы должника.

Как соглашение, так и судебный приказ и исполнительный лист направляется работодателю с требованием производить ежемесячное удержание из заработной платы должника и перечислять алименты не позднее трех дней с даты начисления зарплаты должнику по реквизитам, указанным в документах.
Примечание: работодателю передается только оригинал соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, в связи с чем рекомендуется сделать копию документа и при передаче получить от работодателя расписку на копии о принятии оригинала документа с датой, должностным положением и ФИО принимающего документы лица.
Фото: свободные интернет-источники

© Eva.ru 2002-2022 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325