Как остановить хамку на работе?

Ситуация такая: учредитель предприятия, она же бухгалтер, крайне негативно относится к одной из работниц, публично оскорбляет ее, кричит.
Вопрос: существует ли какая-нибудь правовая защита работника в такой ситуации?

думаю, что заявление в суд с иском на публичные оскорбления и клевету (но боюсь, что после этого она там работать не будет, впрочем как и те, кто пойдет свидетелями)

вряд ли кто свидетелями пойдет, хамка ведь учредитель предприятия

насколько я знаю - свидетель лицо не столь добровольное, сколь принудительное (или это только в УК?) Но, ей после этого там точно не работать. Если хочет морального удовлетворения, то предлагаю просто культурно, вежливо и отчетливо послать при всем честнОм народе, после чего забрать документы и отправиться искать другое место работы.

Записать оскорбления на диктофон, желательно не однократные, подать заявление в суд о защите чести и достоинства и приложить запись в качестве вещдока вместо свидетельских показаний. Правда, придется делать экспертизу достоверности голосов на записи - за счет истца. Кроме того, попытаются завернуть запись под предлогом незаконности прослушивания частных бесед - посылать таких, т.к. "беседа" была не частная, а на рабочем месте велась.
Хорошо бы позаботиться о том, чтобы данный процеес был освещен в каком-нибудь СМИ - хорошая реклама ее заведению будет.
После истребования морального ущерба, а также материальных затрат, связанных с судом, подать заявление и гордо удалиться.