Как уволится?
21 ноя 2005, 13:43
Проработала в компании 6 лет, последние почти 3 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас намерена выйти, а выходить то и не куда, говорят места нет, хотя за мной оно сохранено. Вопрос; как лучше уволится, чтобы выплатили хоть какую-то компенсацию. Осталось еще несколько дней отпуска за предыдущий год перед декретом и отпуск который я могла присоединить к декретному или отгулять после него.
24 ноя 2005, 18:09
ну раз места нет - пусть увольняют по сокращению штатов. по сокращению - предупреждение должно быть за 2 месяца до увольнения (причем после выхода из отпуска). А если они не будут 2 месяца платить вам зарплату то при увольнении по сокращению: 2-хкратная месячная зарплата + однократная месячная (пособие) ну и + компенсация неиспользованного отпуска.
24 ноя 2005, 19:40
А как же они месячную зарплату будут считать, ведь я три года не работала.
25 ноя 2005, 12:21
ну, лично у нас, месячная оплата считается не за те месяцы когда вы в отпуске или на больничном :-) А за 3 (по-моему) месяца фактически отработанные ДО наступления отпуска по беременности или болезни. Хоть 3 года назад - выходит так)
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы