Отпуск за свой счет

Я работаю в госслужбе.В мае будет ребенку 3 года и я должна выйти на работу.Летом мне естественно этого делать не хочется.Имею ли я право взять отпуск за свой счет до ноября с сохранением моего рабочего места?

законодательно работодателя никто такой отпуск предоставлять не обязует, так что тут только от них зависит дадут или нет.

Если Вы не подходите к нижеперечисленным категории граждан, то только по соглашению сторон. Трудовой кодекс РФ. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

?

я задала такой вопрос - госструктура (теоритически у меня тоже может сложится такая ситуация) - мне ответила только 14 дней или полставки на 3 месяца