КЗоТ
14 окт 2006, 17:26
Девушки, кто в курсе как у нас в России Кзот защищает права беременных? Я только знаю что нельзя увольнять бере-ю А что еще ? может, сокращенный раб день?
14 окт 2006, 18:27
Сейчас действует Трудовой кодекс. Права беременных защищает. Беременную нельзя уволить, если только она не была оформленна на срочный трудовой договор. Беременной может быть сокращён рабочий день и она может быть переведена на более лёгкую работу. Принесите в Кадры справку от врача например из ЖК и напишите заявление на имя Ген. директора с просьбой сократить рабочий день или перевести на более лёгкую работу.
14 окт 2006, 22:41
а где написано про сокпащенный рабочий день? Кинте ссылочку...плиииз
15 окт 2006, 10:30
Ст.93.Неполное рабочее время ТК РФ "Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины и т.д...... При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Ещё можете посмотреть ст. 254 ТК "Перевод на др. работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет" удачи! ;)
15 окт 2006, 08:52
Посмотрите в архиве,эта тема недавно поднималась
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы