холодно в офисе +11, работаем?

Здравствуйте! В нашем офисе + 11 работаем в куртках и перчатках, очень холодно. При какой температуре мы можем отказаться работать? Пожалуйста, дайте ссылку на статью.

Условия труда, в том числе и температура прописываются в договоре. Если нет, то все плохо. Это я тут прочла http://volgograd.kp.ru/2004/10/16/doc38605/ Я думаю, что при 11 градусов можно и не выходить на работу. В ТК написано, что за это вам никакого наказания не будет. Почитайте раздел про охрану труда.

Спасибо за статью, но там толком ничего не написано :( В договоре понятное дело, ничего о температуре не сказано, мы же офисные работнки. Если бы у нас какой-то спец. режим был, или условия работы уличные, то да, а так сидим и мерзнем. И если все условия прописывать заранее, то ТД был бы страниц на 200, а то и больше. Не думаю, что это как-то оговаривается заранее для обычных условий труда. Ну неужели нет никакого Постановления, Приказа?! В КЗоТ ничего не нашла :( Аппелировать начальнику нечем.

а ему самому не холодно? ну так на засыпку... думаю что если все работники сидящие в вашем офисе будут громче возмущаться и стучать кулаком по столу, то он предпримет какие-то меры.

Трудовой Кодекс не совсем то, что Вам надо. Существует целый ряд нормативных актов в области охраны труда. В том числе, Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.1.005-88 "Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны", который устанавливает требования к температуре на рабочем месте. Если Ваше рабочее место в Москве, то есть Распоряжение Правительства Москвы от 1 июля 2003 г. N 1140-РП "О методических указаниях по охране труда для организаций города Москвы", где прямо указано на обязанность работодателя обеспечивать условия труда, соответствующие ГОСТам. Вообще существует просто масса всевозможных санитарных норм и правил, которым должны соответствовать рабочие места, их все даже невозможно перечислить. Одним словом, если Вас уж совсем приперло - позвоните в трудинспекцию, там Вам все подробно объяснят.

"ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИКРОКЛИМАТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ. СанПиН 2.2.4.548-96" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21) Посмотрите их внимательно - при работах в офисе *(как правило - малоподвижных) температура воздуха должна составлять не менее 20 градусов. при понижении на каждый градус рабочий день должен уменьшаться на один час: таким образом если в помещении температура 13 градусов и работа малоподвижная (в документе указаны энергозатраты), то продолжительность рабочего дня должна быть...1 час))) если холоднее - простой по вине работодателя. Письменно уведомляйте работодателя о невозможности работать (под роспись, второй экз. себе) и можете оставить рабочее место.

Спасибо, я и не знала об этом..Вот уж точно, век живи-век учись...

Да было бы за что)))) даже хорошо ориентируясь в отрасли права, вечно что-то да найдешь..эдкое))) что заставляет опять себя студиоузом чувствовать)))

Спасибо большое! Сейчас приступим к изучению и вырабатыванию позиции, может даже бумагу какую-нибудь составим, чтобы было грамотно оформлено!)

А есть ли в этих правилах что-нибудь про верхние границы температур?

да, есть) только там разбивка по видам работ (я об этом уже говорила). Тут наоборот - самые спокойные, наименее энергозатратные работы могут проводиться при самой высокой температуре - при 32,5 градусах - 1 час, 32 - 2 часа, 31,5 - 2,5 часа, 31 - 3 ч., 30,5 - 4 ч., 30 - 5ч., 29,5 - 5,5ч., 29 - 6 ч., 28,5 - 7 ч., 28 - 8 часов.

Маруся, как дела?

Спасибо, будем защищать свои права, одна девочка сегодня на работу уже не вышла :( Серьезно пока не заболела, но недомогание на лицо, знобит :(

Ну вы уж там держитесь! Не болейте!

Вроде бы в каждой компании должны быть прописаны на бумаге условия труда. Мы их периодически подписываем, что ознакомлены.