Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет (вопрос)
Anonymous
18 окт 2006, 16:28
Подскажите пожалуйста, если я при увольнении напишу данную формулировку, а сама через некоторое время выйду на работу это будет нормально или глупо? Просто я собираюсь уходить с работы и боюсь перерыва в трудовом стаже. Вдруг мне пообещат место, а потом передумают, так хоть прикроюсь отпуском по уходу за ребенком.
18 окт 2006, 16:34
Абсолютно нормально
20 окт 2006, 15:18
отпуска по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста - просто не существует есть понятие: увольнение по собственному желанию в связи с осуществлением ухода за ребенком до достижениям им 14-летнего возраста... если формулировка увольнения будет записана в тк, то прерывание трудового стажа вам не грозит... но есть еще один плюс: даже если ее (формулировки ) нет, то вам прерывание тоже не грозит, потому что вы всегда можете подтвердить наличие ребенка свидетельством о рождении... и еще, с 01.01.2007 понятие непрерывного стажа не будет играть ни для чего роли :))) поэтому вообще можете расслабиться!
20 окт 2006, 16:44
Ага..это несколько лет не будет играть роли, а потом новые изменения и адью...
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы