Оплата декретных при белой маленькой зарплате!

Всем привет! Если кто знает, пожалуйста подскажите на что можно расчитывать? Я работаю в фирме, где зарплата не официальная, а белая у меня 5000 рублей, сколько же мне будут платитьт декретные? Может кто знает ссылки на законы, сколько долдны оплачивать при маленькой зарплате??? Заранее спасибо.

Все расчеты с вами будут производиться на основании официальной з/платы (белой). А если шеф даст свое разрешение, то просто неофициально выплатят какую-нибудь премию, доплату или что-то в этом духе.

Нисколько вам к декретным доплачивать никто не должен. Всё по белой ЗП. Работодатель МОЖЕТ, по собственому желаию и доброй воле что либо вам доплатить. Но не обязан. Доплаты малоимущим (тем, чей доход меньше прожит.мина) производит государство, но не уверена что во всех регионах. В Питере такие доплаты есть точно. Но НЕ от работодателя, а от городской администрации.

Вот 40% от вашей белой з/п и будут платить. Но не менее 1500 и не более 6000р. в любом случае.

Вы мимо кассы, ворос про декретные, а вы говорите о законе по пособиям, который ещё даже не принят.

Может и мимо, но этот вопрос тоже всплывёт, и он не менее существенный при маленькой белой зарплате. Не знаю насколько этот закон принят, но разговоров о нём много и у нас на работе беременные уже летом по этому поводу пытались что-то решить с руководством, только похоже так ничего и не решили.

Всплывёт конечно, просто человек и так не в урсах, что к чему, лучше её не путать, а объяснять по пунктам =) А закон НЕ принят пока это совершено точно. Принят законопроэкт в первом чтении. В принципе нет причин ологать что во втором его отклонят, но пока президент не подпишет говорить об этом - делить шкуру неубитого медведя =)

http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/132/10268.shtml

Никаких законов на этот счёт (увы) нет. Вам будут рассчитывать исходя из вашей белой зарплаты, а вот если ваш начальник проявит добрую волю, то выплатит что-то дополнительно. Но рассчитывать лучше только на "белые" деньги. Другое дело, что потом пособие, как уже написали выше у вас будет 40% от оклада=2000 р. Если ребёнок первый, то это больше минимума (1500 р.), если не первый, то меньше, и вам вроде как обязаны платить минимум 3000 р.

А если аналогичная ситуация и у меня двойня? Интересует только не декретные а отпуск по уходу.

как два ребенка - http://www.fss.ru/ru/news/16611.shtml

Как кадровик, встречавшийся с пожобными вопросами отвечу. все зависит от совести Вашего работодателя. По закону все выплаты, исходя из 5000, но есть работодатели, которые платят из общей суммы зарплаты (очень редко).Но советую рассчитвать, исходя из 5000.

Декретные Вам будут платить с белой зарплаты. А вот дополнительную сумм директор может выплатить по своему усмотрению.

спасибо всем за ответы, меня больше волнует вопрос именно декретных за 140 дней, которые по больничному. А нет никакого минимума ниже которого не могут платить при низкой зарплате???

к сожалению нет. я декретные получала по белой зарплате, которая у меня 2500р.

И сколько если не секрет вы получили?

Свет, это было год назад почти (первой февралюшкой когда была Бе), мне заплатили около 11 тыс. с копейками. Сейчас за второго февраленка наверно вообще по минималке получу ну или опять те же 11 тыс. :( p.s. но мне тогда плюс к декретным начальство "премию" в долларях выдало неплохую :) так что тогда не жаловалась, а вот сейчас....

Нет, есть только максимум, выше которого платить нельзя.

На днях получила свои декретные, которые высчитывались из такой же белой, как и Ваша, зарплаты - 5000р. Получила что-то около 23 тыр с копейками...((( ВСЕ. Потом только еще единовременное при рождении 8000р. Ну и ежемесячное пока все еще 700 рублей. Так мне в бухгалтерии сказали, больше ничего не положено...

Есть минимум. По-моему, 600 руб. в месяц. Вы получите декретные около 23 тыс. рублей.

ух-ты... откуда такие цифры? я при своей з/п в 2500р получила около 11 тыс. декретных. А минимума нет к сожалению :(

Ну правильно, у вас 2500, а у автора 5000. вдвое больше. Вы получили 11, она получит 22. А минимум - есть. По-моему уже даже 1100 с 2006 года.

1100р - это МРОТ а если у вас зарплата ниже мрот то и рассчитают по з/п другое дело, что можно ли з/п делать работнику ниже мрот? на деле оказывается что можно :(

МРОТ - он на то и минимальный РОТ, что меньше его делать незаконно. Другой вопрос - как накажут работодателя, если это выявят... У нас вообще немало таких вещей, которые незаконны, но не особо наказываются...

Около 20000

что значит около 20000?

почитала я это закон ФСС. Вот если я с 1 дня декретного отпуска уйду в обычный трудово отпуск, мне декретные выплатят за все 140 дней и отпускные все выплатят?

да

41. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.

Т.Е. Я ПОЛУЧУ ДВОЙНУЮ сумму - и за очередной трудовой отпуск за 35 календарных дней и декретные за 140 дней? И мне их выплатят сразу при предоставлении больничного? Т.е. вот я пишу 20 апреля заявление на очередной отпуск с 01 мая на 35 дней , и мне к 1 мая начисляют отпускные, а потом я тут же приношу больничный и мне опять же к 1 мая расчитывают декретные? Так это же здорово.

Не уверена. Вы не можете быть в отпуске в период нетрудоспособности. Но можете взять отпуск (а рук-во не имеет права вам отказать) до или сразу после "декрета". Т.е. если Вам дали больничный до 1 августа, Вы сразу же пишете заявление на отпуск с 1 августа, и оплатить отпускные Вам должны одновременно с больничным (только надо уточнить, оплатят ли за этот месяц пособие до 1,5 лет). Или же, если 30 недель будет с 1 мая - берете отпуск с 25 марта. Исходя из сообщения выше, лучше в отпуск уйти все-таки немного раньше, т.к. огромная вероятность, что Вас отправят именно в "декрет", а не в отпуск.

дело в том, что я до 29 апреля 2007 года все дни отгуляла, после 29.04 я могу уйти на все дни отпуска очередного. Но по моим подсчетам у меня декрет начнется тоже в это же время, т.е. после 29.04-15.05 2007 года я должна буду уйти в декрет (если все удачно сложиться). Так вот я и думаю как мне лучше сделать. Все же хочу взять отпуск до родов. А если я с 01.05.07 ухожу в отпуск трудовой, а через 2 недели, где-то 15.05.07 у меня начнется декретный отпуск, тогда как: мне выплатят всё? Получается, что я уйду в труд. отпуск ранее декретного на 2 недели. Такое же бывает, что во время отпуска или перед ним люди болеют, потом кол-во дней отпуска продливают на кол-ко больных дней.

Могу вам даже точно цифру назвать! У меня такая же белая зарплата. Они из несчастных 5000 вычтут 13% подоходного налога. Останется 4350 и умножат эту цифру на 4,5 месяца. Получится почти 20000

нет, подоходный налог в данном случае не вычитается

Вычитается.

С чего вы это взяли??? Открываем налоговый кодекс - читаем: НДФЛ. Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

ну да, примерно так, ведь многоплодная беременность, к сожалению, не всегда заканчивается рождением больше чем одного ребенка. Ну это я так размышляю...

Тяпун Вам на язык !!! Беременность иногда заканчивается вообще трагически, но декретные выплаты от этого не отменяют.

Вот и я тоже думаю... Ведь многоплодная беременность по-любому должна закончится рождением не одного ребенка, даже если он не живой... Но почему же тогда даме в этом топе ниже http://www.eva.ru/forum/show?idPost=23588774 давали больничный по частям, и доплату за неединичные роды - только после? Тут какая-то фишка...

насчет типуна - не возражаю. Но мы говорим, не о выплатах, а о длительности больничного.

Т.Е. Вы про случай, когда ,не дай Бог, один ребенок не выживает? Но он БЫЛ, он просто не выжил. А если один ребенок погибает, то что? родов не было, раз результат отрицательный.

Да нет конечно, я просто пытюсь понять почему даме из этого топа больничный выдавался в два этапа, из каких соображений? Ну понятно после кесарева дают еще на 16 дней, но ей то дали еще на 40, вот размышляю, черт его знает, ну все хорошо - детей двое, получи послеродовой как положено при многоплодной, несли не дай бо (тттт, типун мне на язык) ребенок один погибает - то послеродовой как за одного? Чушь какая то....толь у меня уже мозги не варят, толи здесь какой то подвох...

Вот-вот, именно это и меня заинтересовало...

Послеродовый дают женщине за сам процесс родов. а не за результат.

Вычитается из декретных подоходный налог!!! тк читайте внимательно налоговый кодекс!!! Вам дают больничный и на работу вы больничный лист предьявляете!!! А НЕ ПОСОБИЕ по беременности и родам. Что такое пособие по беременности я не знаю, но потом когда вам дают ПОСОБИЕ по рождению ребенка вот уже оттуда Подох налог не вычитают!!!!

Не путайтье людей!!!Есть пособие по беременности и родам(обычно 140 дней, т.е.декрет) и есть единовременное пособие при рождении ребенка (сейчас 8000,00р.). Оба не облагаются налогом.

"Что такое пособие по беременности я не знаю" - :-)))))))))))))) Это ОНО и есть - 140 дней. А раз не знаете - чего говорите :-)?

Это и есть пособие по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

А я ничего НЕ ПОНИМАЮ. А как будет отпуск оплачиваться, если я полгода проработала, а потом в декрет ухожу. В отпуск до декрета я, например, не хочу,потому что буду пробовать работать дальше. А по закону как? И вообще как эти отпускные начисляются и в какое время? Во время сидения в декрете отпуска не оплачиваются, так? А трудовой стаж идёт, так?

Будут начисляться с пероида, который вы отработали, так же как бы Вы уходили до декрета.

И налог возмут и больничный Вам в ЖК дадут сначала на 110 дней, а остальное после родов. Минимум из которого расчитывают б/л= 1 МРОТу (1100 руб).

Больничный дают сразу на 140 дней, потом могут дать еще на 2 недели, если были осложненные роды или кесарево. Дородовый и послеродовый отпуск оплачиваются консолидированно.

У меня было 2 б/л, двойня и КС. Первый б/л 152 дн, а второй 40 дней.

выплаты по больничному листу по беременности и родам налогом не облагаются, если у Вас было по-другому - Вас обмаули, больничный дают сразу и один 140 дней, у Вас потому что двойня 152 дня, и второй больничный дают тем у кого КС или осложненные роды, вот и Ваши 40 дней, если роды прошли нормально и естественно, то второго больничного никто никому не дает.

Закон о гос.пособиях гражданам, имеющим детей Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Допустим, при многоплодной б. 84 ДО + 110 после = 194 дня. Получается, что сперва дают на 84+70, а потом на 40?

Подтвердите мне пожалуйста, правильно ли меня информировали: 1.встааю на учет до 12 недель - 300,00р. 2.ухожу в декрет и получаю пособие по бер-ти и родам - за 140 дней (в основном). 3.рожаю и при благополоучном исходе получаю единовременное пособие при рождении ребенка 8000,00р.(только вот на какого по счету - первого или второго? или вобще на рождение ребенка. У меня 2-я бер-сть.) 4.после декрета пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и получаю по 700,00р.(пока). Это что касается женщин всей России. Верно ли меня информировали?

Единовременное пособие на ЛЮБОГО ребенка.

спасибо за ответ.

верно. 8000р на любого ребенка по счету