Юристы подскажите пожалуйста
07 ноя 2006, 14:09
Такая ситуация.. Человека взяли на работу по Срочному договору на период декретного отпуска. В отделе, где работает этот человек происходит реогранизация и всем, кто работает по обычным трудовым договорам предлагают писать заявление путем перевода, а ему сказали, что он должен написать заявление на увольнение и потом сразу заявление на прием... с одной стороны может и ничего страшного нет -переводом идти или через увольнение, НО.. если через увольнение, то получается, что человек не отработал полный год и значит ему не положена годовая премения ... как быть в такой ситуации?
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы