Отпуск по уходу за ребенком и увольнение

Перед уходом в декрет написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро ребенку исполнится полтора года, но выйти на работу нет возможности. На что предложили написать по собственному желанию. Но ведь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком можно находится до 3-х лет. Имею ли я права написать заявление до 3-х лет и имеет ли право работодатель не принять это заявление и уволить (или предложить уволиться)?

Трудовой кодекс Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). из этого следует, что Вы имеете полное право сидеть в отпуске по уходу до 3 лет, уволить или понизить в должности Выс не имеют право.