отпуск по уходу за ребенком

У меня доче еще пока нет годика. Собираюсь выходить на новую работу (обстоятельства). При этом мать мужа (бабушка девочки) собирается увольняться. Дело в том, что если она потом будет возвращаться на работу (не исключен такой вариант), то стаж будет прерван и ее не возьмут туда, где она работает сейчас. Я считала, что увольнение мамы мужа - единственное решение, но сегодня тут прочла, что оказывается такой отпуск по уходу за ребенком могут дать и бабушке? Так ли это? Проясните, плизз.. В нашей ситуации это было бы оптимально..

да отпуск по уходу за ребенком может быть предоствален как маме, так и папе и бабушке и дедушке, весь целиком или частями Трудовой кодекс Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Спасибо большое за быстрый и подробный ответ. А для этого маме на работу, наверное, нужна будет справка с моего будущего места работы и места работы мужа?

да, о том что Вы прервали отпуск по уходу за ребенком, и мужу пусть дадут на всякий случай, что он не в отпуске:-)