Штраф за опоздания на работу
24 май 2006, 16:37
Шеф заявил, что с завтрашнего дня вводит систему штрафов за опаздания на работу, по 500 рублёв с носу... Насколько правомерны его действия? И что делать, чтобы не штафовали? Варианты "приходить вовремя на работу" не предлагать:)))))))
24 май 2006, 17:09
ст. 192 Трудового кодекса Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. начальник не прав.
24 май 2006, 17:52
как я его понимаю !!! :) а за 500р на сколько можно опоздать ? хотя с такой политикой ему придется оплачивать все ваши овер-таймы по полной :)
24 май 2006, 21:12
зарплата белая? если белая - никого он не оштрафует. если нет - можно припугнуть трудинспекцией, если смелости хватит:) работник не должен зависеть от того, что работодатель нарушает закон. если не хватит - можно мягко указать ему, что нарушение ТК влечет за собой некоторые неприятные последствия со стороны проверяющих органов, а вы беспокоитесь за судьбу фирмы...
25 май 2006, 00:35
А если работодатель начинает платить белую зарплату? :) Работник увольняется сам.
24 май 2006, 22:50
ХА! у нас просто увольняют за систематические опаздания, без всяких там штрафов, а как еще заставить людей ходить на работу вовремя? и в трудовых договорах это прописано
25 май 2006, 01:00
у нас просто вычитают опоздания из зарплаты.. на входе стоят турникеты по ним определяется время прихода
25 май 2006, 04:16
У Вас не "вычитают из зарплаты", а оплачивают РЕАЛЬНО ОТРАБОТАННОЕ время. Вычитать что-либо из зарплаты "за опоздания" работодатель не вправе.
,
25 май 2006, 08:44
Ерунда, работодатель вправе делать все, что захочется, а не нравится - до свидания. Можно по-другому сделать - если ценный сотрудник и опаздывает на определенное время, соответственно должен задерживаться как минимум, на то же самое время.
25 май 2006, 09:27
все же неплохо иногда читать ТК.... работодателю в том числе уволить за опоздания легко довольно а вот штрафовать и вычитать из зарплаты нельзя если работника внезапно переводят на белую зарплату, и вынуждают таким образом увольняться, то работник ведь тоже может обидиться на работодателя а заявления в трудинспекцию рассматривают в том числе и аннонимные...
25 май 2006, 14:50
штраф все-таки лучше увольнения, если сотрудник беспокоится о своем трудоустройстве.
25 май 2006, 14:28
к сожалению именно вычитают тк. задержки после работы не оплачиваются... но тут есть лазейки во-первых установелн 5 минутный интервал на опоздания, во вторых- если опоздал больше и начальнику твоему это побоку, можно отметить в книге отсутвия. типа ездил за документами. еще у нас разрешено несколько часво в месяц отпрашиваться для поездки по врачам, но уже с обязательной отработкой... и потом самое главное оклад то никто не менят просто премии срезают
25 май 2006, 15:57
Ну и где же тут вычеты, если Вам премию "срезают"? ;D Премия - это поощрение, работодатель её платить МОЖЕТ, но вовсе НЕ ОБЯЗАН. :) Так что Вас всего лишь МЕНЬШЕ ПООЩРЯЮТ в связи с опозданиями... ;) Не путайте понятия... :))
Anonymous
25 май 2006, 14:07
Ночевать на работе!
25 май 2006, 14:37
Предлагаю посмотреть на проблему глазами директора - сотрудники систематически опаздывают и после вздрючки соблюдают дисциплину пару дней, а потом снова здарово - вот что бедному диру делать ?
25 май 2006, 14:49
согласна, с точки зрения директора никто почему-то не хочет смотреть...
25 май 2006, 15:04
менять систему мотивации сотрудников позиция "вы все мне должны" от руководителя - хозяина предприятия как минимум неверна эти сторудники обеспечивают благополучие его существования
25 май 2006, 15:44
а какое право сотрудники имеют опаздывать? Я, будучи и подчиненным, и директором, не позволяла себе опаздывать.
25 май 2006, 16:00
"а какое право сотрудники имеют опаздывать?" Никакого. Это - нарушение трудовой дисциплины. Но наказание за нарушение должно быть ЗАКОННЫМ. Всякого рода "штрафы" - это беззаконие, ПРОИЗВОЛ администрации. И смотреть на ситуацию надо "глазами" ЗАКОНА, а не работника или руководителя...
Anonymous
25 май 2006, 16:10
ну что за вы такая, прям пример для подражания!
25 май 2006, 16:17
да, пример.
27 май 2006, 11:14
без уважительных причин права не имеют такого а штрафовать сотрудников администрация не имеет права даже при наличии уважительных причи ;)
не согласен
25 май 2006, 15:46
очень спорное утверждение, но дискутировать на эту тему можно долго и не в интернете.
Anonymous
25 май 2006, 21:58
У нас тоже стоят турникеты!!! Соответственно всё запоминается...Время прихода и ухода. Опоздать можно на 5 мин...Птом каждая минута 5 баксов...Так-же,если уходишь раньше!
Anonymous
26 май 2006, 20:44
А рабочее время оплачивается тоже 5 баксов за минуту?
Anonymous
28 май 2006, 14:08
Было бы не плохо :))
27 май 2006, 11:15
300 долларов в час... ну у вас и биллинг, однако.... а никто не пробовал на пару часов опоздать?
Anonymous
28 май 2006, 14:09
А что делать)...Так и живём :)
25 май 2006, 22:57
У нас тоже хотели ввести штрафы,причем каждая минута за доллар или типа того,давно было. Короче все взбунтовались-сказли-не вопрос,тока с условием,что любые задержки после 19.00,тоже буду оплачиваться по такому же тарифу:)))))))))
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы