Как жаловаться в инспекцию по труду?

Знакомая уволилась 2 месяца назад, до сих пор не выплатили ни з/пл, ни компенсацию за отпуск. Слышали, что есть некая трудовая инспекция, куда надо обращаться с такими вопросами. Кто знает, подскажите, пожалуйста, про это подробнее, какой механизм действий в её случае?

В трудовую, конечно, можно настучать, но ей можно просто прямиком в суд. Пишет исковое заявление,прикладывает трудовой договор, если есть расчетные листы, то можно и их отксерить( в договоре может стоять один оклад, а в расчетке вся зарплата вместе с премиями указана).В заявлении нужно указать сумму иска к предприятию обязательно.Можете сами в суд не ходить и пороги не топтать там. Запечатываете в конвертик и заказным с уведомлением на адрес суда. Такие дела рассматривает мировой судья. Пошлина не платится,она потом с работодателя взыскивается.Можете указать пени за задержку денег из расчета 1/300 ставки рефинансирования. Суд и ее учтет. После получения вашего иска ,суд вышлет вам повестку на рассмотрение дела.Сроки рассмотрения мировыми судьями таких дел по моему месяц.Если вы были официально оформлены, то тут 100% выигрыш. Удачи! (Кстати, когда суды рассматривают такие иски,то они всегда встанут на сторону работника обиженного)

Спасибо вам! А в суд - это надо у себя в районе по месту жительства искать или по месту нахождения фирмы (в смысле адреса, куда направлять исковое заявление)?

либо туда либо туда

Суд-по месту нахождения ответчика.

суды нынче трактуют не как дело о восстановлении трудовых прав?

А если работник официально не оформлен и ему не в какой-то момент не выплатили зар плту - как можно "насолить" работодателю? Можно ли поподробнее с Вами ипоговорить, о том как именно и по каким статьям вы "разбирались "? Буду очень Вам благодарна.

Мы разбирались за недоплаченные отпускные. Но если Вы не оформлены по трудовому договору или труд.книжке-то суд не пройдет. Суд-это состязательный процесс. Вы должны с документами подтверждать,что они Вам должны, а они должны должны оправдаться,почему они Вам остались должны. Кто сильнее убедит судью-тот и прав. В Вашем случае -в трудовую инспекцию. Это их хлеб, выявлять нарушения такие,почему они Вас не оформляли.

то есть пожаловаться в трудовую инспекцию на то, что работник не был ( и остается)фактически не оформленым, а вопрос невыплаты зар платы не затрагивать?

Да почему не затрагивать-то? Все затрагивать,начиная с неоформлением,заканчивая банальным кидаловом на заработанные деньги.

то, что вас официально не оформили - проблема работодателя в таком случае "насолить" можно обратившись в налоговую

А в какой именно отдел обращаться? По уплате единого социального налога?

пусть поспешит исковая давность 3 месяца по трудовым

Неправда! Ее отношения с работодателем не подпадают под этот срок, т.к она не увольнение обжалует,а невыплату денег. А это уже ГК РФ, исковой срок давности-3 года Лично недавно праздновала выигрыш в суде по похожему делу.

ну и слава Богу а то мне пока такие не попадались, комментаторы да некоторые толкователи говорят о 3х месяцах... а прецеденты у коллег пару лет назад не самые радующие были на самом деле ваша практика подтверждает мою давнюю точку зрения. сомнения закончились. но пока сомневаешься - лучше перебдеть клиент своими деньгами рискует:)

если московская область - центральная . Москва, ул. Коккинаки, д. 6, тел.: 152-50-74 адреса территориальных по МО тут http://gitmosobl.narod.ru/ton.htmll если москва - 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел.: 343-96-06

Спасибо за координаты. Видимо, будет жаловаться и в суд, и в инспекцию одновременно. К тому же, уволилась знакомая не одна, а одновременно еще с несколькими коллегами, и ни кому до сих пор ничего не выплатили, наверное, коллективный иск в таком случае будет эффективнее?

А если все таки не в суд, а в трудовую инспекцию телегу накатать про невыплату з/пл. и компенсации за отпуск. Меня уволили с 2 мая, а з/пл за апрель еще до сих пор не видела. Судиться не хочу, хочу просто настучать. Там вообще много всяких нарушений трудового кодекса.

А почему судиться не хотите? Я вот судилась, судья сама в трудовую на них стучала , и они получили полный букет неприятностей, а я свои деньги с извинениями.

ну накатаете вы вашего работодателя штрафанут вам-то что от этого? разве что работодатель радостно вызовет вас на выплату придержанного в трудинспкцию всегда успеете жалобу накатать

Я советую судиться. Чтоб козлам неповадно было! Испытала чисто эротическое удовольствие,когда на лоб им наклеила решение суда.

вы определитесь для себя чего вы хотите морального удовлетворения или материального.