испытательный срок
08 Aug 2006, 11:25
Могут ли беременную уволить, пока она еще на испытательном сроке находится?
Сорри, наверняка сто раз обсуждалось уже, абсолютно нет времени искать.
Спасибо
Сорри, наверняка сто раз обсуждалось уже, абсолютно нет времени искать.
Спасибо
08 Aug 2006, 11:38
нет
08 Aug 2006, 12:01
по статье. сложно, но можно
08 Aug 2006, 12:40
по какой статье? Нельзя уволить беременную... даже на испытательном сроке ( ее испытательный срок продолжается автоматически). Это по закону.
Прессинговать, конечно, работодатели пытаются, но хотят, что бы она уволилась "по собственному", иначе, через суд она восстановится, закон на ее стороне.
Прессинговать, конечно, работодатели пытаются, но хотят, что бы она уволилась "по собственному", иначе, через суд она восстановится, закон на ее стороне.
08 Aug 2006, 14:46
она и "по собственному" через суд восстановится. скажет, что "прессинговали" - и восстановится
babygirl, беременным испытательный срок не назначается... а назначенный - считается законченным с момента беременности.
babygirl, беременным испытательный срок не назначается... а назначенный - считается законченным с момента беременности.
09 Aug 2006, 12:09
то есть, получается, что испытательный срок автоматом заканчивается и я уже "полноценный" сотрудник? )
09 Aug 2006, 14:57
да
08 Aug 2006, 14:44
и как именно вы собираетесь это сделать? ;)
08 Aug 2006, 16:20
не можно!
10 Aug 2006, 12:02
Если хотите по судам ходить - легко! :) Зная заранее, чем суд закончится ;)
08 Aug 2006, 12:41
купите наше трудовое законодательство, там все эти случаи описаны очень подробно. Если ваш отдел кадров не знает - дайте ему почитать :)
10 Aug 2006, 12:01
:))) ППКС :)))
09 Aug 2006, 17:05
по инициативе работодателя - не могут, только если по собственному напишите.
Anonymous
10 Aug 2006, 12:19
Вот многие, устроившись на работу, не смотрят - ЧТО они подписывают. ТАк, если с ней был заключен не трудовой договор с установленным испытательным - однозначно не могут!
А если это гражданско-правовой договор (договор подряда) - то как только его срок закончен - адью.
А если это гражданско-правовой договор (договор подряда) - то как только его срок закончен - адью.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы