и опять про увольнение

Доброй ночи,

вот такая ситуация: подруга работала с мужем на одной работе, потом ушла в декрет, теперь находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. два месяца назад уехала отдыхать к родственникам, а муж в это время решил поменять работу. при увольнении ему в отделе кадров всучили и трудовую жену с записью по собственному желанию, сказав, что держали ее все это время только из-за него. он лопухнулся и книжку жены забрал. Резюмирую: прошло уже 2 месяца, заявления от нее никого не было, белая з/п около 3 тыс руб., на работе у них постоянно практикуется перевод сотрудников с фирмы «Пупкин и Ко» на «Пупкин и Ко+» (т.е. если она сейчас начнет качать права, могут ли ее уволить по ликвидации фирмы?)
вот теперь девушка думает, что делать, т.к. возвращаться она туда вроде как и не сильно собиралась: в принципе готова «договориться» с фирмой «по собственному», получив отступные (добровольно могут и не дать, поэтому какими инстанциями грозить и какие умные статьи называть и сколько просить (реальная з/п около 11 тыс). а если они ей запись изменят и уволят по ликвидации фирмы, ей какие-то деньги причитаются?
Заранее благодарю, извините, что немного сумбурно, все-таки третий час ночи…

ситуация неоднократно обсуждалась, поищте в архиве

вкратце - уволить во время отпуска (отпуск до 3х лет) ее не имеют права, для увольнения по собственному необходимо заявление (которого, как я понимаю, нет), кроме прочего, должна получать по месту работы ежемесячно 750 рублей (700+50) до полутора лет, место за ней обязаны сохранять

по ликвидации уволить могут, но процедуру ликвидации обычно подобные шарашкины конторы не проводят, просто продают их "номиналам" - это хуже

за трудовую она нигде не расписывалась. интересно, расписывался ли муж.
в принципе, в суде ее должны восстановить, оплатить (если вдруг она пожелала прервать отпуск) вынужденный прогул

реально можно будет получить только "белую"зарплату. серую доказывать долго и муторно

а что такое продажа номиналам?

По какой статье уволили? Если по п3.ст77(инициатива работника)смело в суд, дальше восстановят, если по ст.77 п.1 (по соглашению строн) увы и ах можете ничего не добиться, хотя приказ и доп. соглашение ВЫ должны были подписать,а не муж,хотя...подписи подделать запросто и свидетелей найти тоже...

и подделать запросто, и экспертизу подписей сделать - тоже запросто...

какое уж тут соглашение?

Вы это серьезно? можно подделать экспертизу подписей?

читали бы уж внимательно - "_С_делать"

Если я не ошибаюсь, то по трудовым спорам исковая давность 2 мес. Вам придется в суде восстанавливать пропущенный срок.

а откуда она знает, что ее уволили?
её что, кто-то уведомлял?

спасибо всем! подружке (точнее знакомой, вместе гуляем сдетьми на площадке) все рассказала. она девушка не шибко настойчивая, думаю от сила позвонит и чуток денег попросит, если пошлют, то вряд ли в суд пойдет