Заставляют отдать отпускные

Всех приветствую! Меня интересует такой вопрос, при увольнении в бухгалтерии попросили выплатить часть отпускных, так как я не доработала до конца года, а отпуск был 28 дней! Возмущена до предела, платили копейки, так еще и вернуть половину просят! Ваши комментарии, кто был в подобной ситуации, как из нее выходили?

они правы

А то что трудовую не отдают, тоже правы? Это статья, так как работадатель не имеет право удерживать у себя документ ни в каких случаях.

то что трудовую не отдают - не правы, а то что удержание произвели - правы... правда это делается проще, высчитывается ваша зп, а из нее уже удерживается отгуляный отпуск, просто на руки вам должны были выдать меньше... а вот забирать или просить отдать деньги, имхо, это как-то не культурно что ли....

Да уж как то неприятно получилось! Мне для того что бы выплатить им эту сумму надо на новой работе з/п получить, а я не могу, так как трудовой то нет, а мне вот-вот выходить на работу...замкнутый круг! придется в долги влезать =(

Ну вы же о чем-то думали, когда тратили эти деньги, не принадлежащие вам на законных основаниях? Незнание законов не освобождает от отвественности...

Будут удерживать трудовую - оплатят вынужденный прогул.

Отпуск за не первый год работник может взять авансом в любое удобное для него время, но! при увольнении оплату за неотработанную часть использованного отпуска удерживают при окончательном расчете. Если больше расчетов нет, т.е. если Вам ничего больше не причитается за отработанное время, то эту сумму расчитывают и ее возвращают в кассу.. Насчет трудовой Вы правы, задерживать не имеют права, но если Вы сразу встали "в позу", это единственное, что они могут сделать, чтобы повлиять на Вас. Могут, конечно, и в суд подать, но это же долго и хлопотно...

В позу пока не вставала, пыталась договориться, не вняли моим уговорам, будем думать что-нить.

Тут интересный вопрос. До конца какого года вы не доработали? Календарного (2006)? Тогда это бред, т.к. должен иметься в виду только Ваш личный трудовой стаж на предприятии. Вот пришли 1 сентября, так Ваш год и считается с 1 сентября до 31 августа. А в заявлении на отпуск вы должны были уазать период, за который отгуливается отпуск. Редко, когда отпуск дается "в кредит". Посчитайте, когда Вы пришил на работу, сколько отработали. если действительно меньше года, то Вам должны пересчитать последнюю зарплату. Трубовать возврат денег могут, только если суммы последней зарплаты не хватает.
А разговор "платили копейки" - несерьезный. Так не надо было за них работать.

"Последнюю зарплату" перед отпуском обычно выдают вместе с отпускными. А непроработав год и взяв сразу через полгода полный отпуск работники уходят сплошь и рядом (особенно с отношением "платят копейки" ).
Я, правда, всегда предупреждаю о выдаче отпускных "авансом"... Чтобы потом не было таких вот вопросов.

я проработала не пол, а два года, отпуск вполне заслуженный, так как с момента предыдущего отпуска прошло 10 месяцев, и меня никто не предупреждал об этом, а сама я не бухгалтер и откуда мне об этом знать?

Значит так.
Берете с момента поступления на эту работу все отработанные месяцы (включая отпуска и больничные, не включая административные отпуска).
Умножаете на 2,33 (28 кал.дн./12 мес) Если вы отработали почти 2 года, например 23 месяца - то получается 23*28/12 = 54 дня.
Вычитаете дни отгулянных отпусков. Если 2 отпуска - то 28*2 = 56 дней.
Остаетесь должны за 2 дня. Умножаете их на ср.зарпалту - находите свой реальный долг.

И с этим расчетом в бухгалтерию. Может они сами ошиблись, мало ли. Пусть объяснят, как считали.

Кстати, я тоже всегда предупреждаю, чтобы потом, когда денежки уже потрачены, не было "мучительно больно" возвращать неотработанное. :) Я еще предупреждаю уходящих в отпуск, что после отпуска они з/п уже не получат, а то были прецеденты с "малолетними" работницами, которые получали отпускные вперед, все их тратили в отпуске, а потом 5-го еще и за з/п приходили, некоторые даже плакали, как же теперь до аванса дотянуть. :)

Да, и такое тоже бывало. Если человек не понимает "природу" отпускных, то ему иногда трудно объяснить как происходят все эти выплаты. Ну он-то обычно заранее уверен, что его обманывают.

:)

до календарного, на фирме я работаю 2 года, за это время отгуляла 2 отпуска (включая этот).

календарный год и отпуск не связаны.. вам выше написали, как проверить кто и сколько и кому должен.. если отработали полных два года и взяли ровно два отпуска по 28 дней - ничего вы не должны..

А по поводу "копейки - не стоит за них работать", погодите осуждать. Я на тот момент была студентом, и за копейки работала, так как были нужны деньги, а найти другой работы студенту дневного отделения в нашем горде не представляется возможным.

Ну значит тогда эта работа Вас устраивала? А теперь Вы нашли лучше и гордо говорите, что на предыдущей Вам платили "сущие копейки"? Это в любом случае не влияет на то, правомерно или нет возвращать деньги, выплаченные за отпуск, взятый авансом. Главное, чтобы посчитали правильно!

НИ в коем случае! Я не осуждаю!!! Просто это не аргумент