посоветоваться
25 Aug 2006, 15:11
Ситуация такая. У меня есть многодетная подружка .Работает она уборщицей в детском саду(вернее толком не работает все время то в декрете то на больничном) так вот ее заведующая детским садом ей угрожает ,что когда подружка выйдет в этот раз из декрета и не дай бог опять пойдет на больничный та ее уволит по сокращению штата. Я так понимаю ,что уволить она ее даже по сокращению штата не имеет права только после всех остальных сотрудников ? И еще зав потеряла ее трудовую книжку дубликат выписала но с неверной датой выдачи что делать просить переделывать или как?
25 Aug 2006, 16:37
она собирается по выходе из декрета брать отпуск по уходу за рабенком?
25 Aug 2006, 17:23
Вот сказать по правде в моем понятии декрет это месяцев в 7 беременности в него уходишь и в три года ребенка из него выходишь:)Видимо это сразу с отпуском по уходу за ребенком.Вообщем подруга устроилась на ту работу лет семь назад отработав месяц может чуть больше забеременела сразу больничные ,потом декрет(видимо с отпуском сразу) не выйдя из отпуска снова в декрет с отпуском потом снова декрет... и вот это заявление заведущей.
25 Aug 2006, 19:04
декрет - это те 140 (или чуть больше) дней, которче даются до и после родов и оплачиваются в полном размере. отпуск по уходу за ребеноком - с истечения последнего дня декретного и до 3х лет по заявлению мамы или другого родственника. в отпуске уволить не могут. по выходе из отпуска- если она не мать-одиночка, сократить могут. правда, при сокращении у нее преимущественное право оставления на работе и ей должны предложить все такие же или иные подходящие должности.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы