Харрасмент

ЧТО ТАКОЕ «НЕ ВЕЗЕТ», И КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ.

«Ну, ведь ты хочешь сделать шефу приятное?» - лебезил молодой кавказец перед Аленой…
Алена устроилась на работу в магазин одежды спонтанно, нашлась «знакомая знакомых», которая уже работала в том магазине. Условия работы с нарушением ТК РФ, оклад в шесть тысяч рублей за 6 рабочих дней без обеда… Как выяснилось впоследствии, за те же 6 т.р. она должна была вдобавок ублажать шефа. То есть, девушку практически целиком (физический труд + интим) оценили в 6 т.р. То, что хозяева магазина – трое кавказцев, насторожило девушку. Но первый день она решила отработать – оглядеться и понять… Разумеется, ни о каком оформлении речи не шло. Но женщины отчего-то идут на такую работу, и терпят домогательства со стороны работодателей. Их запугивают, подавляют морально.
Проблема харрасмента насущна и отвратительна. С ней стараются бороться. Но не все знают, куда идти и что делать, столкнувшись с насилием напрямую. Осветим этот вопрос.
Справка: Харрасмент это должностные преступления на сексуальной почве. Или половая дискриминация. По статистике, с этим явлением сталкивалось 80% женщин и 25% мужчин в Америке, 50% женщин и 10% мужчин в Европе. Некоторые социологи в США считают этот факт вполне обоснованным. По их мнению, половой дискриминации в нашей стране подвергаются 100% женщин. Так что статистика ни к чему.
1 Суждения, оскорбляющие собеседника по половому признаку.
Например: заявление коллеги/начальника «все бабы – дуры»
2 Нежелательные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как связанные с сексом.
Например: шеф настойчиво приглашает тебя поужинать и провоцирует на контакты, не имеющие отношения к работе.
3 Обещания вознаградить за согласие на действия сексуального характера.
Например: обещание со стороны начальника повысить зарплату в обмне на ужин.
4 Принуждения к каким-либо действиям, связанным с сексом, под угрозой наказания.
Например: начальник угрожает в случае отказа с твоей стороны увольнением

НАСИЛИЕ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН - САМОЕ ПОЗОРНОЕ В НАРУШЕНИИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
"Термин "насилие против женщин" означает любой акт насилия, совершаемый на основе полового признака, который причиняет или может причинить физический, половой или моральный ущерб или страдание женщине, включая угрозы совершения таких актов, принужденное или произвольное лишение свободы, будь то в общественной или же в личной жизни". Так звучит статья N 1 Декларации ООН об искоренении насилия в отношении женщины.



Итак, каждый день огромное количество женщин сталкиваются с проблемами насилия, склонения с сексуальному контакту, дискриминацией. Бороться с подобными явлениями может лишь общество. Общество – это массы, и, до тех пор, пока оно будет молчаливо сносить подобные унижения, эти унижения будут цвести и встречаться чаще все в новых формах проявления.

Насилию в нашей стране подвергаются женщины разных возрастных и социальных групп. Насилие, применяемое по отношению к женщине – это дискриминация по половому признаку. Нередко это еще и дискриминация по национальной принадлежности человека, как в случае с Аленой. Ведь ее пытались склонить к сексуальному контакту без ее желания потому, что она русская женщина.


Женщин запугивают, они боятся обратиться за помощью. Насилие поощряется с молчаливого согласия жертвы. Насильник думает, что ему «ничего за это не будет». Результат печален и удручающ…
Не молчите. Молчанием вы поощряете насилие и дискриминацию. Никто не вправе заставить вас делать что-либо против вашего желания или согласия.

На Западе существует четкая система для жертв сексуальной экспансии; есть инструкции и порядок действий по защите от харрасмента. В США общая сумма компенсаций по делам о харрасменте ежегодно достигает почти одного миллиарда долларов.
У нас этого нет. Именно поэтому надо бороться. Совершенное общество не может состоять из несовершенных людей. Поощряя свинство, мы поощряем унижение к самим себе.
Итак, если вы стали жертвой харрасмента:

1. Прямо и твердо откажите.
Любая неопределенность может быть истолкована сигналом к продолжению.
2. Поделиться с друзьями/знакомыми
Может статься, что вы не первая. И, в случае молчания с вашей стороны – не последняя. Плюс к тому, вам могут оказать психологическую помощь, или, если в вашем окружении есть юристы – юридическую.
3. Пожалуйтесь вышестоящему начальству.
Поощряя на своей территории сексуальную экспансию, начальство в какой-то мере дискредитирует себя. Поэтому необходимо донести до вышестоящего начальства информацию о творящемся свинстве внутри организации.
4. Подавайте судебные иски.
Позаботьтесь о доказательствах. Свидетели, диктофонная запись, личная переписка, в которой отражены позиции начальника и ваши.
5. Постарайтесь получить квалифицированную психологическую поддержку.
Не считано депрессий и кризисов, возникших на почве домогательств и насилия. Если вам нужна помощь и поддержка – обратитесь за ней. Кстати, если помощь вам была оказана платно, то сохраните счета – в суде они пригодятся.

В случае с Аленой все закончилось относительно хорошо. Хотя, можно ли в принципе считать благом то, что тебя-таки не изнасиловали? Вряд ли.
Алена не хочет подавать в суд. Она боится и не желает огласки.
Сколько еще можно рассказать подобных историй? Сколько женщин боится огласки? Сколько молодых девушек стыдится? И сколько раз мы поощрили унижение и свинство по отношению к себе?
Ответом служит одно:
Статистики жалоб и обращений в суд по делам о харрасменте у нас нет.

Замечательные советы, но мы не в Америке. Любопытно, как Вы представляете Алену в роли исца, если у нее даже бумажки о трудоустройстве нет?
Я считаю, что наше нынешнее общество еще не созрело для массовой борьбы за права работающих женщин. В той же Европе существуют как минимум профсоюзные организации, там работники имеют законодательную защиту своих прав (причем, на исполнительной ступени в т.ч.).
У нас подобные попытки изначально обречены на провал, более того - они нелепы. Вы представляете девушку, скажем секретаря коммерческой структуры, которая на весь мир с возмущением начнет трубить о недвусмысленных предложениях шефа? Большинство скажет - дура и истеричка.

Вообще, подобные "вакансии" будут НОРМАЛЬНЫМИ до тех пор, пока они будут востребованы, пусть не нами, но, скажем, нашими знакомыми... Ну, типа: "Ищу интим, работу не предлагать".

А в государствах, которые Вы ставите в пример, кста, серьезная проблема неустроенности личной жизни. Несчатных мужики на чашку кофе женщину пригласить не смеют. Надо ли нам к этому стремиться с нашим извечным "заставь дурня Богу молиться..."?

А то, что каксается частных случаев с молодыми неопытными девушками, которые не могут противопоставить свой профессионализм наглости за неимением оного... Советую погромче хлопать дверью и учиться, учиться, учиться...

спрос рождает предложение, вот собственно и все.