Важен ли непрерывный стаж?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В январе ребенку будет 3 года. Мама обещала, что будет с ним сидеть, а я собиралась выходить на работу. Теперь мама просит, чтобы я еще с ребенком посидела дома, а она до лета поработает, а уж потом она будет с ним сидеть. А как мне поступить со своей работой, если там мне не пойдут навстречу и не дадут отпуск за свой счет на данный период ( в принципе можно будет договориться, но может директор и заартачиться)? В принципе, за эту работу я сильно не держусь, т.к. хотела искать новую. Но увольнятся не хочется, т.к. тогда будет разрыв в стаже. А так ли это сейчас важно? Стоит ли из-за этого "париться". До этого у меня стаж был непрерывный. Сейчас посчитала - стажа у меня уже целых 17 лет - непрервыного! Сама удивилась :) Просто на вечернем училась и работала :) Буду благодарна за ответы и советы. Спасибо.

ТОчно не скажу, но вроде... Вы имеете право сидеть с ребенком до 14 лет. Т.е. то время, пока Вы сидите в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет включается в стаж, а далее в стаж не включается, но и не прерывает его. Но вам, наверное, еще точно подскажут...

да, это верно

да это так и есть

Важен исключительно для возможного больничного, там разные %-е выплаты от з/пл получаются. В остальном - все равно :-)

А можно уточнение? Тоже по непрерывности стажа. Я не уходила официально в отпуск по уходу за ребенком, но не работала с дочкиных 2,8 до 3 (4 месяца, с одной работы уволилась, другую долго выбирала;-)). Считается ли это перерывом в стаже?

по предъявлении св-ва о рожд. реб-ка- нет

Спасибо!

Можете хоть 14 лет не работать,а числиться на работе, а стаж будет капать;-)

Этот стаж капает только для выплаты пособий при временной нетрудоспособности при устройстве на новую работу. И все.

Как таковой сейчас стаж не важен, за исключением бол.листов.Там расчитывают проценты, но сейчас очень много фирм, которым больничные листы вообще не нужны,независимо есть ребенок или нет.