максимальная продолжительность командировки?

мужа отправили в командировку с 11 сентября по 31 октября. имеют право? я вроде и юрист, посмотрела и так и сяк, как-то все мутно...

а что мутно? ТК срок командировки не ограничивает.

да есть инструкция минфина 1988 года, которая ограничивает срок командировки до 40 дней, действует в части не противоречащей трудовому кодексу... вот и думаю - в этой части ограничивает или нет? они гады, пытались его к увольнению вынудить, не смогли, выговоры вкатывали не за что, чтобы уволить по дисциплинарным основаниям, и тут мы свои права смогли защитить... а теперь вот новая напасть! просто зверство какое-то! пришла новая начальница и хочет на его место своего человека засунуть, местечко больно теплое....

Ну тут трактуют по разному. одни правоведы говорят, что раз ТК не ограничивает срок командировки, то и аппелировать к инструкции нельзя, другие, что инструкцию никто не отменял, а там четко прописан максимальный срок командировки. Официальных разъяснений нет. На месте работодателя я бы руководствовалась ТК.

так и я читала, что мнения разошлись... я не на месте работодателя и тоже сомневаюсь, что тут можно противостоять как-то... они это делают специально (читайте ниже)... угробят мне мужа на фиг! просто раздираема противоречиями... работу это терять никак нельзя, надо еще хотя бы полгода там продержаться... чо делать-то? может на больничный ему свалить? а его потом не накажут, если он на выходном приедет самовольно домой и на больничный пойдет?

на монтажно-наладочные работы - так вовсе до года... постановление действующее, об этом ВС говорил в 2002 году. насчет конкретно этого пункта споров не было, но пара других оспаривалась. "На основании Постановления Совета Министров СССР от 18 марта 1988 г. N 351 Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС издана Инструкция от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР". В соответствии со ст. 423 Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля 2002 г., впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствии с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу."

там не то, что до года. там инвентаризация... причем реально никому ненужная... это просто еще одна попытка выжить его с работы... загнали почти на два месяца в жопу - тундра, никаких удобств, до ближайшего населенного пункта (и естественно магазина продуктового) - 20 км, столовая сплошной гастрит... так и непонятно, что делать в этой ситуации?! наверное остается только смириться, если работу эту терять никак нельзя.. как вы думаете?

если судиться - суд выиграет. но нужен ли ему этот суд. можно накатать кляузу в трудинспекцию - после командировки, с приложением копий приказа о командировке и командировочного удостоверения. если данная дама - лицо ответственное и сама приказ издавала, то могут оштрафовать не только фирму, но и ее... и могут еще и дисквалифицировать в качестве административного наказания... если хотите, посмотрю коап на этот предмет если, конечно, ему есть желание этим заниматься

да трудинспекция у нас какая-то... когда мужу выговор влепили, мы уже писали туда.. прошло уже больше месяца, а ни ответа, ни привета от трудинспекции... больше ему выговоров не делали, так что мы и не суетимся. во всяком случае теперь, если ему попытаются еще один выговор влепить, а потом уволить, то мы подстрахованы тем, что первый выговор уже пытались оспорить. ИМХО, если дело дойдет до суда, то это будет только в нашу пользу... короче говоря, тут кроме суда, вариантов нет, так я поняла... писать кляузу после комнадировки бессмысленно... командировка-то тогда уже закончится... спасибо за предложение, но коап я и сама посмотрю, если решим идти таким путем (просто коап у меня есть, а той инструкции по командировкам нет, ее еще найти надо и внимательно почитать)... просто я я хотела выяснить, можно ли быть 100% уверенным, что такая командировка незаконна? я вот думаю насчет этих 40 дней... а они имеются в виду календарные, или рабочие? постановление это пока посмотреть не могу. консультант-плюс в интернете только по выходным...

http://www.zaki.ru/pages.php?id=7233

спасибо большое. прочитала.

сейчас и по будням

не-е-ет... вчера и сегодня тыкалась - не пашет!

Делайте справку о переломе или тп и домой-отдыхать :)

как-то уж очень радикально насчет перелома:) он же в тундре! там все увидят, что перелома нет!и имитировать производственную травму?! по-моему вы погорячились с советом:)))) а если уехать оттуда, то могут прогул залепить... проще закосить с позвоночником, например... ну это на тот случай, если ему уж совсем невмоготу станет...