Сокращение матери-одиночки
AD
09 янв 2007, 00:11
Из-за финансовых проблем, и по воле одного злодея,руководство хочет меня сократить. Я-мать-одиночка,сыну 9 месяцев, заявление на отпуск по уходу за ребенком не писала, я работаю из дома. На какие компенсационные выплаты я могу расчитывать? Если возможно,укажите ссылки на законы, чтобы я руководству предъявила.
09 янв 2007, 01:07
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Предъявите работодателю Трудовой кодекс, в часности Статью 261. http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-045.html
09 янв 2007, 01:22
ага,спасибо, а не подскажете, при сокращении прочих категорий сотрудников, компенсации в каком размере работодателем выплачиваются? (Все равно я с этими... после таких дел ничего общего иметь не хочу,хоть поторгуюсь напоследок)
AD