про пособия

девчонки, кто в курсе. в сети прочла, что пособие на детей увеличили. но так муторно расписали, что к чему, что я ничего не поняла. то ли 40% должны платить от зарплаты, то ли полторы тыщи всего получу на второго ребенка. короче,. угла в отпуск по уходу за вторым ребенком с зарплатой 15 000. может кто объяснить, чего теперь буду получать ...

6000 р. будете получать:) если это белая з/п

выходит, что я маманя, подлежащая обязательному социальному страхованию ? правда, что это означает, я не знаю до сих пор. а зарплата белая и единственная

пособие составляет 1500 на первого ребенка (на второго не помню) а 40% от зп но не более 6000 рублей- это при условии, если вы выйдите на работу, а вашему ребенку не будет полутора лет (т.е. будет зп+ 40%)

кто такую чушь сказал?

обратитесь в собес

Читайте внимательнее "Для матерей, которые подлежат обязательному социальному страхованию, устанавливаются пособия в размере 40% их среднего заработка. При этом максимальный размер пособия не может превышать 6 тыс. руб" . Это значит что для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (не безработные) ежемесячное пособие будет расчитываться так. А не то что Вы написАли

за что купила за то и продала в собесе так и сказали, что 40% от зп будут платить тем матерям, которые до полутора лет выйдут на работу подруга в СБ работает (сейчас в отпуске по уходу за ребенком) там ей тоже самое подтвердили Что в ваше понятие «подлежит обязательному социальному страхованию» входит?

Фигня какая-то. Всем работающим матерям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком будут платить 40% от средней заработной платы, но не менее 1500 руб.в месяц на первого и 3000 на второго и не более 6 тыс.руб. И для этого не нужно выходить ни на какую работу. Вот так!

Подлежащие обязательному страхованию - это те женщины, кто работал до отпуска по бер. и родам, по уходу за ребенком.

Собес тупит, как всегда!

Не думаю, что это собес тупит.

;)

А не подскажите, что значит, подлежащих обязательному соц страху?

это значит те мамочки которые не являются безработными. Т.е. если Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком вы и есть подлежащие обязательному соц страхованию

ппкс

неее все не так :) 40% это если в отпуске по уходу до 1,5 лет а фиксированные суммы в 1500р и 3000р на первого и второго соответственно в случае если мама вообще безработная

Дополню, 40% от з/п, НО не меньше!!! 1,5 или 3 тыс.

а если мама не в декрете, и сейчас выйдет на работу, то получать будет больше чем 1500? Т.е. 40%?

если мама выходит на работу (не собирается сидеть в декрете), то будет получать обычную з/п

и прощай пособие?

пособие и дается по "нетрудоспособности". А если Вы работаете, то у Вас уже есть зарплата

Значит так, ПОДРОБНО : 1. С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ",. Основным изменением по вопросу определения размера пособия по нетрудоспособности является то, что назначаться и выплачиваться оно будет не в зависимости от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа работника (периода трудовой деятельности работника, в течение которого работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и на случай материнства). Обратите внимание, что 1.1. Настоящий Федеральный закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. 1.2. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется по нормам настоящего Федерального закона за период после дня вступления его в силу, если размер пособия, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее действовавшего законодательства. 1.3. Законом установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с этим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с этим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. 1.4. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица. 2. Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2007 г. увеличен до 16 125 руб. Федеральный закон от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" Как и прежде, в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальные размеры пособий должны умножаться на эти коэффициенты. 3. В 2007 г. страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должны уплачиваться по тарифам, действующим в 2006 г.(Федеральный закон от 19.12.2006 N 235-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2007 год"). 4. Увеличен размер пособия на период отпуска по уходу за ребенком Название документа: Федеральный закон от 05.12.2006 N 207-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" Комментарий: Самое существенное изменение - увеличен размер пособия и поменялся сам принцип определения его размера. Если ранее пособие уплачивалось в фиксированной сумме 700 руб., то теперь оно должно составлять 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлены минимальный и максимальный размеры для пособия. Оно не может быть менее 1500 руб. при уходе за первым ребенком и 3000 руб. при уходе за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать 6000 руб. за полный календарный месяц. Ранее в ст. 15 Закона N 81-ФЗ было предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в фиксированном размере 700 руб. независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. После вступления поправок в силу размер пособия в случае ухода за двумя и более детьми будет суммироваться. В таком случае максимальный размер пособия - 100 процентов от среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Минимальный размер пособия (1500 руб. при уходе за первым ребенком, 3000 руб. - за вторым и последующими) также суммируется (абз. 5 ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Например, мать находится в отпуске по уходу за двумя детьми (первым и вторым). В этом случае минимальный размер пособия - 4500 руб. Если сотрудник работает в районах Крайнего Севера, иных районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия должны умножаться на эти коэффициенты. Изменения внесены и в Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Лицам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как и прежде, выплачивается по достижении ребенком возраста трех лет. При уходе за двумя и более детьми пособие суммируется, его максимальный размер также не может превышать 100 процентов ежемесячного заработка (дохода) за 12 предыдущих месяцев. Однако при этом размер пособия не может быть ниже суммированного двукратного минимального размера. То есть для случая, когда мать находится в отпуске по уходу за двумя детьми (первым и вторым ребенком), минимальный размер пособия - 9000 руб. ((1500 + 3000) x 2). Изменения вступили в силу с 1 января 2007 г. Тем лицам, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком было назначено до 31 декабря 2006 г., с 1 января 2007 г. размер пособия должен быть пересчитан (п. 1 ст. 4 Закона). С 1 января 2007 г. сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, следует выплачивать пособие в новом размере. Тем работникам, которые уже получают пособие, нужно пересчитать его размер по новым правилам

а для меня - неработающей, ребенку 1.2 года, будет оно или нет ? в собес пока недозвонится. тут кто-то писал что только тем у кого дети рождены с января 2007. но в законе не нашла этому подтверждения. ранее ничего не получала, даже детские, т.к. з\п мужа деленная на три больше прожиточного минимума.

Раньше Вам бы ничего не полагалось бы. Сейчас 1500 руб.в собесе до достижения ребёнком 1.5 лет

а мне в собесе сегодня сказали,что на второго(1год реб)мне будут платить 200р а не 1500р-вот так! а с июня 300р-про 1500 они пока ничего не могут сказать.(до НГ получала 150 р)я не работаю-у мужа зп ниже минимума.

это чего выходит - для собеса федеральные законы типа не действуют ? интересное кино. вроде написано,Ю что с 1-го января сего года...

значит выходит, что в декабре я получила 700 рэ. а в январе где-то 6 тыщ получу что ли. вот чего не пойму - пособие выплачивается с момента рождения ребенка или с момента ухода в отпуск ?

с момента окончания отпуска по беременности и родам

с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет