В отпуск за свой счет, на сколько можно уйти?

Моим двоим детишкам в марте три года, и соответственно заканчивается отпуск по уходу за ними и нужно выходить на работу перед летом, в отпуск смогу пойти только черз пол года, у мужа летом его тоже нет, бабушка работает, короче засада полная! Детей не с кем оставить на лето. Пыталась спросить у непосредственного начальника, про отпуск за свой счет на лето, отказали, сказав, что только две недели и то со скрипом раз в год. Эх неужели увольняться ? О том что бы остаться в Москве на лето, нанять няню(для двойни няню пока не тянем)даже не думаю, все врачи говорят на море(особенно лор) или за город. Так вот про отпуск за свой счет, неужели только две недели?

да действительно работодатель в праве вам отказать, 2 недели раз в год положены и то матерям -одиночкам и вроде еще не могут отказать, если родственник умер и и т.п. но это не точно и не дай Бог, вообщем это только на усмотрения Вашего начальника

абсолютно аналогичная ситуация, только миоим 3 в июне. сказали толко две недели дальше либо выходишь лиюо уволняешься. сколняюсь к уволнению, притедся сидеть без работы...

Думаю тоже уволиться. На бирже труда ничего не светит, в плане пособия?

И я к вам присоединюсь. Выходить надо 28 мая, тоже не знаю, что летом делать. Боюсь тоже придется уволиться:(.

когда я работала в министерстве и просила отпуск на 3 месяца,то мне этот отпуск дали.Такой опуск есть.Сходите к юристу.По семейным обстоятельствам,вам обязаны дать отпуск.

А у меня аналогичная ситуация (можно рядом постою)? Только мне директор школы сказала, что не может меня тарифицировать в июне, поэтому я должна выйти в сентябре. То есть мне надо отпуск за свой счёт брать?

А я работаю в министерстве. и у меня в договоре написано, что я могу взять отпуск за свой счет до 12 месяцев. Я брала 2 месяца за свой счет, когда была беременна, угроза была, просто написала заявление указав, что по семейным обстоятельствои и все. никаких проблем не возникло.

вы госслужащая?

да, я госслужащая. Я правильно поняла, такие "привелегии" только у госслужащих?

я тоже рабтаю в гос. предприятие но уменя в трудогов договоре прописано не более 14 дней в году и баста.. Начальник бюро сказала что она в принципе не против но это вопрос может решить только директор лично... оплате сада он мне уже отказал думаю с отпуском будет таже ыфигня..

работать на госпредприятии и быть госслужащей - 2 разные вещи. Госслужащие работают только органах власти - министерствах, ведомствах. На госпредприятии вопросы уже решают директора. Естественно, полностью лишить права на получение отпуска без сохранения заработной платы никто не может. Но сроки могут сильно отличаться