пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Меня круто обломали, может кто подскажет. В общем сижу я в дикрете с апреля того года. В сентябре меня перевели в новую фирму путем перевода. По новому закону я должна получать 40 % от з/п, т.е. у меня это 6 000. Однако сегодня мне в бухгалтерии сообщили, что т.к. я на новом месте не работала, то и получать я буду минималку, а это 1 500. Может кто подскажет мне...так все или нет?

1

По закону все так и есть, а вот на деле надо говорить с начальством о доплате. У меня одна компания тоже всех сотрудников в апреле перевела в другое ЮЛ, как будут выкручиваться, пока не знаю, узнаю на след. неделе. Ну, пока пособие было 700р. без разницы было где платить, а теперь разница есть и существенная... :(

Абсолютно такая же ситуация, причем даже не докажешь сколько получала.

В том то и дело, что у меня з/п официальная больше 15 000, они просто ссылаются на то, что в новой фирме я не работала вообще (у меня в то время уже ребенку 2 месяца была, когда они решили меня перевести в связи с закрытим старой), и следовательно з/п там не было, значит будут минималку платить 1500

Ну а это окончательный ответ или сказали уточнят, но скорее всего 1500 ? Я то еще не обращалась, но подразумеваю что так и будет! Тоже зарплата белая хорошая была. Но у меня фирма в кот перевели, была до этого 100% держателем акций нашей компании, перевели не всех, но всех декретчиков взяли. Хотя все это делалось в последних месяцах декабря и пока не совсем все ясно. Обидно, хоть один юрист бы заглянул :( посоветовал.

у меня это был окончательный ответ, да уж, надо бы закон хоть самой порыть.

Вот девушка "cav" бухгалтер, говорит по закону якобы они правы, видимо знает! Хочется чтоб еще что-нибудь посоветовали знающие данную тему.

У нас такая же ситуация. Только что говорила с аудитором, он еще точно не знает, но есть 2 варианта: 1. Вообще не имели права платить это пособие, т.к. человек в данной организации не работал совсем и не был застрахованным лицом 2. Платить 1500 руб, т.к. не было никаких начислений. Обещают перезвонить сегодня-завтра, сказать как все-таки правильно и что делать.

Напишите плиз чем дело кончится! А ничего не знаете, если организация в кот. перевели была 100% держателем акций той, кот. закрыли? Все равно будут платить 1500 р. ?

Юристы откликнетесь, нужна Ваша помощь!!!!!!

а если у меня офиц ЗП была 10000,т.е. 6тыс ЗП и 4т -премия(официальная) мне ск-ко теперь должны платить?я так поняла что мне 1500 планируют платить

Должны платить 40% от ср. мес з/п за последние 12 мес, предшествующие отпуску, т.е. 4 т.р. (при условии, что все 12 месяцев были эти 10 т.р.)

и как мне теперь это доказывать если мне бухгалтерия сказала что тока 1500будет,и еще -а с премии тоже 40%высчитываются?

---

Вам ничего доказывать не надо - есть закон, и если они будут платить только 1500 руб, то будут его нарушать и ВЫ имеете право подать на них в суд.

А ссылочку на закон не скинете,чтоб было потом чем мотивировать,в случае если захотят обдурить?

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.) "Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей."

вот сейчас посмотрю,ск-ко в январе заплатят...:)

Моя сестра в отпуске по уходу до 1,5лет,офиц.з/п 2т.р.,никаких справок бухгалтерия не выдаёт.Если ей сейчас уволиться по собств.желанию-ей будут платить 3т.р оставшиеся полгода?

Всем будующим мамочкам привет!Пожалуйста объясните мне не опытной, ухожу в декретный в начале марта ,офециально устроили с 9 января как мне должны оплатить декретный отпуск? и правда что где то 2а с половиной месяца (начиная с марта (в апреле рожать) будут оплачивать как зарплату?

А если из декрета в декрет, не выходя на работу, то будут платить что-нибудь до 1,5 лет второму ребенку? Понятно, что декретные не заплатят, а вот сколько будут на время отпуска за малышом вторым до 1,5 лет платить, по минималке 3000 руб. в месяц или ничего?

и декретные заплатят и пособие до 1,5 лет второго тоже из расчета 40% от з/п