Трудовой кодекс статья 180 ч.3
AD
27 янв 2007, 21:51
Девочки-кадровики, помогите пожалуйста. Ситуация такая: мама должна одному сотруднику оформить увольнение по сокращению и сделать выплату по этой статье. Там сказано что по согласованию с сотрудником его можно уволить не дожидаясь 2-х месяцев, оформив это в письменном виде. Нигде не можем найти как это оформляется, доп.соглашение к трудовому договору или еще как-то, есть стандартная форма или это пишется в произвольной форме. Может кто подскажет? Желательно до понедельника. Спасибо :)
27 янв 2007, 22:28
Сотрудник должен написать заявление:"Прошу уволить меня по сокращению штатов до истечения срока предупреждения (или просто с такого-то числа)". Вот, собссна, и всё. Фирме придется все равно выплатить ему зарпату за неотработанные 2 месяца. ПыСы: Я не кадровик.
27 янв 2007, 22:28
Работодатель и работник могут достичь соглашения об увольнении без предупреждения за 2 месяца, заменив предупреждение компенсацией. В этом случае все выплаты, причитающиеся работнику после увольнения, сохраняются.
27 янв 2007, 22:28
Синхронно написали. :-)
AD