2 места работы=2 выплаты декретных?

уважаемые, знающие, подскажите. я работаю в двух организациях, 1 - в штате, з/п 50.000р.; 2 - по совместительству, з/п 15.000р. Декретные мне должны оплатить только по основному месту работы или в обоих? Понимаю, что, скорее всего, первое, но на всякий случай хочу уточнить. заранее благодарю.

по основному только

не-а, по каждому месту работы.

меня опять обманули? 0_о сказали что сумма от которой рассчитываются декретные = з/п основной работы + з/п совмеса, ну и соответственно не более максимального ограничения, и плюс получаем все все равно по месту основной работы... не так?

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 № 79-ВС, ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 № 80-ВС. Порядок заполнения листков нетрудоспособности в связи с новыми правилами расчета и выплаты больничных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», который вступил в силу с 1 января 2007 года, предусматривается ряд новых норм в части предоставления пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих и др.). По новым правилам выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будет осуществляться каждым работодателем самостоятельно при предъявлении листка нетрудоспособности. До утверждения новой формы бланка листка временной нетрудоспособности необходимо использовать имеющиеся бланки листков нетрудоспособности. При заполнении листков нетрудоспособности вместо непрерывного трудового стажа следует указывать продолжительность страхового стажа. Кроме того, вместо рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также при определении суммы пособия, следует указывать календарные дни. Порядок выдачи листков нетрудоспособности работникам–совместителям имеет ряд особенностей. Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности ему необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. На листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по основному месту работы, на лицевой стороне такого листка нетрудоспособности (в верхнем правом углу) делается запись «основной», выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, делается запись «внешнее совместительство». В «Книгу регистрации листков нетрудоспособности» на каждый листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением, заносится отдельная запись. В графе 9 «место работы и выполняемая работа» необходимо дополнять записями «основной», если листок нетрудоспособности выдан для предъявления по основному месту работы, и «внешнее совместительство», если листок нетрудоспособности выдан для предъявления по месту работы по совместительству. В «Журнале учета клинико-экспертной работы лечебно-профилактического учреждения» делается одна запись на экспертный случай, независимо от числа листков нетрудоспособности, которые выданы пациенту, при этом в графе 11 необходимо указывать номера всех листков нетрудоспособности, выданных пациенту для предъявления по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Данный порядок применяется до поступления новых бланков листков нетрудоспособности и инструкции по их заполнению. Источник: Журнал «Время Бухгалтера»

спасибо

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем Я получила в двух местах

Да и еще будет 2 больничных листа

спасибо огромное, в том числе за ссылки на законы, настроение чуть улучшилось. а нет ли похожих хороших новостей по оплате до достижения полутора лет ребенком? тоже с обоих мест по 6 тыс. или теперь уже только с основного? спасибо

отпуск по уходу оплачивается на основной работе