Вопрос кадровикам
22 ноя 2007, 13:52
Устраиваюсь на работу в одну фирму по совместительству (по договору, т.к. трудовая на основном месте работы). Работать буду 4 часа в день, т.е. на пол-ставки. В связи с этим руководство готово оплачивать мне отпуск только 2 недели, мотивирует это тем, что я не на полный день устраиваюсь а на пол-ставки. Это дейтсвительно правильно или нет? Вроде работа на пол-ставки (даже на четверть ставки) не влияет на продолжительность отпуска? Если можно какую-то ссылку на законы. В ТК что-то конкретно про это не нашала...
22 ноя 2007, 14:01
Они неправы. статья 286 Трудового кодекса РФ
23 ноя 2007, 01:02
Нет не правы.Причем отпуск Вам они должны предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы. И больничный оплачивать тоже, в дополнению к оплате больничного по основному месту работы.
23 ноя 2007, 10:23
Отпуск оплачивают из расчета среднего заработка, а он рассчитан исходя из того, что вы работаете полдня. Но количество дней уменьшать законным образом они не могут.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы