Увольнение после отпуска по уходу за ребенком
25 ноя 2007, 00:54
У меня сложилась следующая ситуация: заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а руководитель сказал, что еще не знает сможет ли оставить меня на работе. Я знаю, что по ТК меня не имеют права просто так уволить. Но если все же меня уволят, на какую сумму денежной компенсации я могу расчитывать? В ТК написано, что в случае незаконного увольнения размер компенсации определяется судом, причем там это обозначается как компенсация морального вреда. Или я не нашла нужный пункт ТК? А если не доводить до суда, то можно что-то стребовать или нереально?
25 ноя 2007, 00:57
договаривайтесь...2 оклада если повезет то 3
30 ноя 2007, 09:11
Понятно, спасибо.
29 ноя 2007, 20:01
что значит, не знает??? Ваша должность занята? Или какие вообще у начальника мотивы (уверена, вы догадываетесь почему вас "не хотят"). Что вам конкретно начальник сказал и что вообще предложил?
30 ноя 2007, 09:09
Пока тянет время просит позвонить завтра, в конце недели и т.д. Должность конечно же занята, а не хотят меня брать скорее всего просто потому, что меня долго не было. Потому что, когда я работала ко мне очень хорошо относились.
30 ноя 2007, 01:37
по сокращению - выплачивается 2 оклада и третий, если вовремя встали на учет в органы по труду и занятости и не трудоустроились
30 ноя 2007, 09:10
Спасибо.
25 ноя 2007, 14:23
просто так уволить действительно не может, но естественно начнет придираться по пустякам. Опоздание на 10 мин и т.п. Я бы сразу договаривалась о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой энной компенсации - 2-3 оклада, можно больше просить, но шансво получить - меньше.
30 ноя 2007, 09:13
Да, наверное, так и поступлю.
Anonymous
29 ноя 2007, 13:05
У меня примерно такая же ситуёвина, но только я опять беременна :) Меня не могут уволить, верно?
29 ноя 2007, 22:51
не могут
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы